2025年交通银行湖北省分行社会招聘启事（10.21）

　　2025年交通银行湖北省分行社会招聘启事（10.21）

　　潜江分行（筹）副行长

　　职位信息

　　招聘部门：交通银行湖北省分行-筹备组

　　工作地点：湖北省 省直辖行政单位 潜江市

　　截止时间：2025-10-30

　　职位描述

　　1.规划与目标管理：根据总行和省分行的整体发展战略，制定并实施省辖分行年度、季度、月度营销工作计划和业绩考核方案；分解下达各项业务指标至各营销团队及客户经理，推动营销目标的实现；

　　2.市场营销与拓展：领导团队拓展当地政府机构、事业单位、重点企业、重大项目，提供综合金融服务方案，优化业务结构，提升市场份额。

　　3.团队建设与管理：负责营销团队的建设、培训、激励与考核，打造高绩效、高素质的营销队伍，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。

　　4.产品创新与营销：持续分析当地经济金融形势、同业竞争动态和市场趋势，及时提出业务发展建议；结合市场动态及客户需求，推动产品创新和服务升级，提升客户体验。

　　5.客户关系维护：主导并参与重大客户营销与关系维护，解决客户的关键问题，建立并完善客户分层管理体系，提升客户粘性。

　　6.风险控制与合规管理：严格执行国家金融法规、监管规定和总分行各项规章制度，确保业务合规稳健发展，杜绝操作风险和道德风险。

　　职位要求

　　1.基本条件：年龄一般不超过45周岁，具有大学本科及以上文化程度。

　　2.工作经验：具备5年以上金融行业从业经验、2年以上公司业务管理经验，具有银行支行行长、公司业务团队管理经验者优先；熟悉对公金融产品、业务流程及市场发展趋势，具备较强的市场敏锐度。

　　3.能力要求：具备优秀的战略思维、组织协调及决策能力；具备较强的数据分析、资源整合及客户营销能力；拥有丰富的团队管理经验，能有效推动业务目标达成。

　　4.其他要求：身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。

　　潜江分行（筹）营业部总经理

　　职位信息

　　招聘部门：交通银行湖北省分行-筹备组

　　工作地点：湖北省 省直辖行政单位 潜江市

　　截止时间：2025-10-30

　　职位描述

　　1.全面经营管理：负责营业部年度、季度、月度营销工作计划制定、执行和总结，确保完成分行下达的各项综合经营指标；全面负责营业部的日常管理，优化业务流程，推动业务发展，提升运营效率。

　　2.业务推动与管理：统筹营业部各团队开展交叉销售，拓展新客户，优化业务结构，提升市场份额，重点拓展、维护营业部辖内的核心对公及对私客户关系。

　　3.团队建设与考核：负责营业部全体员工的队伍建设、工作安排、绩效考核、日常培训与激励，培养业务骨干。

　　4.产品创新与营销：结合市场动态及客户需求，推动营销活动策划，提升客户体验；

　　5.客户关系维护：牵头高净值客户服务体系建设，深化客户分层经营，提升客户粘性；

　　6.合规与风险防控：落实监管要求及行内制度，确保业务合规稳健发展。

　　职位要求

　　1.基本条件：年龄一般不超过38周岁，统招全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）。

　　2.工作经验：具备5年以上金融行业从业经验，2年以上公司业务管理经验，具有银行公司业务团队管理经验者优先；熟悉对公金融产品、业务流程及市场发展趋势，具备较强的市场敏锐度和综合营销能力。

　　3.能力要求：具备优秀的战略思维、组织协调及决策能力；具备较强的数据分析、资源整合及客户营销能力；拥有丰富的团队管理经验，能有效推动业务目标达成。

　　4.其他要求：身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。

　　仙桃分行（筹）副行长

　　职位信息

　　招聘部门：交通银行湖北省分行-筹备组

　　工作地点：湖北省 省直辖行政单位 仙桃市

　　截止时间：2025-10-30

　　职位描述

　　1.规划与目标管理：根据总行和省分行的整体发展战略，制定并实施省辖分行年度、季度、月度营销工作计划和业绩考核方案；分解下达各项业务指标至各营销团队及客户经理，推动营销目标的实现；

　　2.市场营销与拓展：领导团队拓展当地政府机构、事业单位、重点企业、重大项目，提供综合金融服务方案，优化业务结构，提升市场份额。

　　3.团队建设与管理：负责营销团队的建设、培训、激励与考核，打造高绩效、高素质的营销队伍，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。

　　4.产品创新与营销：持续分析当地经济金融形势、同业竞争动态和市场趋势，及时提出业务发展建议；结合市场动态及客户需求，推动产品创新和服务升级，提升客户体验。

　　5.客户关系维护：主导并参与重大客户营销与关系维护，解决客户的关键问题，建立并完善客户分层管理体系，提升客户粘性。

　　6.风险控制与合规管理：严格执行国家金融法规、监管规定和总分行各项规章制度，确保业务合规稳健发展，杜绝操作风险和道德风险。

　　职位要求

　　1.基本条件：年龄一般不超过45周岁，具有大学本科及以上文化程度。

　　2.工作经验：具备5年以上金融行业从业经验、2年以上公司业务管理经验，具有银行支行行长、公司业务团队管理经验者优先；熟悉对公金融产品、业务流程及市场发展趋势，具备较强的市场敏锐度。

　　3.能力要求：具备优秀的战略思维、组织协调及决策能力；具备较强的数据分析、资源整合及客户营销能力；拥有丰富的团队管理经验，能有效推动业务目标达成。

　　4.其他要求：身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。

　　仙桃分行（筹）营业部总经理

　　职位信息

　　招聘部门：交通银行湖北省分行-筹备组

　　工作地点：湖北省 省直辖行政单位 仙桃市

　　截止时间：2025-10-30

　　职位描述

　　1.全面经营管理：负责营业部年度、季度、月度营销工作计划制定、执行和总结，确保完成分行下达的各项综合经营指标；全面负责营业部的日常管理，优化业务流程，推动业务发展，提升运营效率。

　　2.业务推动与管理：统筹营业部各团队开展交叉销售，拓展新客户，优化业务结构，提升市场份额，重点拓展、维护营业部辖内的核心对公及对私客户关系。

　　3.团队建设与考核：负责营业部全体员工的队伍建设、工作安排、绩效考核、日常培训与激励，培养业务骨干。

　　4.产品创新与营销：结合市场动态及客户需求，推动营销活动策划，提升客户体验；

　　5.客户关系维护：牵头高净值客户服务体系建设，深化客户分层经营，提升客户粘性；

　　6.合规与风险防控：落实监管要求及行内制度，确保业务合规稳健发展。

　　职位要求

　　1.基本条件：年龄一般不超过38周岁，统招全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）。

　　2.工作经验：具备5年以上金融行业从业经验，2年以上公司业务管理经验，具有银行公司业务团队管理经验者优先；熟悉对公金融产品、业务流程及市场发展趋势，具备较强的市场敏锐度和综合营销能力。

　　3.能力要求：具备优秀的战略思维、组织协调及决策能力；具备较强的数据分析、资源整合及客户营销能力；拥有丰富的团队管理经验，能有效推动业务目标达成。

　　4.其他要求：身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。

　　普惠金融事业部总经理

　　职位信息

　　招聘部门：交通银行鄂州分行-普惠金融事业部/乡村振兴金融部

　　工作地点：湖北省 鄂州市 

　　截止时间：2025-10-30

　　职位描述

　　1.战略规划与执行：协助制定分行普惠金融业务发展规划，贯彻落实国家普惠金融政策及总分行战略，在实现业务规模稳步增长、资产质量稳定的同时，切实履行银行的社会责任。

　　2.业务推动与管理：领导团队积极开拓本地小微企业、制造业、科创企业、三农、扶贫等普惠金融领域市场，搭建普惠金融服务平台。

　　3.团队建设与管理：负责团队管理与人才培养，培养团队和条线员工的行业分析、客户营销和风险识别能力，激发团队活力。

　　4.产品创新与营销：调研本地普惠金融市场需求和同业竞争情况，优化和简化普惠金融业务流程，提升客户体验。

　　5.合规与风险防控：落实监管要求及行内制度，确保业务合规稳健发展。

　　职位要求

　　1.基本条件：年龄一般不超过38周岁，统招全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）。

　　2.工作经验：具备5年以上金融行业从业经验，其中2年以上公司业务管理经验，具有银行普惠业务团队管理经验者优先；熟悉普惠金融产品、业务流程及市场发展趋势，具备较强的市场敏锐度和综合营销能力。

　　3.能力要求：具备优秀的战略思维、组织协调及决策能力；具备较强的数据分析、资源整合及客户营销能力；拥有丰富的团队管理经验，能有效推动业务目标达成；

　　4.其他要求：身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。

　　原标题：交通银行

　　文章来源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main