2023年郑州银行选聘总行信息科技部总经理公告

2023-09-12 09:38:00 来源：郑州银行

郑州银行成立于 1996年11月，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行。2022年4月，被省委省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。近年来，郑州银行坚持党建引领，以 “高质量发展的价值领先银行”为战略愿景，坚持走特色化、差异化发展之路，确立了“商贸物流银行、中小企业金融服务专家、精品市民银行” 三大特色业务定位，扛牢服务实体经济责任，主动融入中央和省市重大战略布局，落实稳经济促增长等一揽子政策，聚焦全省现代化产业转型升级，不断完善金融服务体系，全力以赴支持实体经济和社会民生发展，全面助力现代化河南建设、郑州国家中心城市现代化建设。

信息科技部是郑州银行总行直属机构，负责全行信息化建设、信息安全和数据管理等工作，部门拥有 260多名科技人才，平均年龄33岁。近年来，信息科技部围绕郑州银行发展战略和信息科技战略规划，持续推进信息系统平台化、智能化、生态化建设，积极探索人工智能、大数据、云计算、5G、区块链等新技术，强化科技赋能、数字赋能，推动郑州银行数字化转型，全力打造一流的数字化商业银行。现面向全国，市场化公开选聘总行信息科技部总经理，有关事项公告如下。

一、选聘职位、职责和条件

（一）选聘职位

总行信息科技部总经理

（二）岗位职责

1、负责制定全行信息科技治理体系并组织实施。

2、负责制定全行信息科技发展战略规划并组织实施。

3、负责统筹全行架构管控、系统研发、运行维护、数据管理工作。

4、负责信息科技风险防控、信息安全管理、信息科技外包管理工作。

5、其他信息科技及数字化相关工作。

（三）基本条件

1、熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强。

2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

3、具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、符合郑州银行亲属回避的相关制度要求。

（四）任职条件

1、年龄 45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

2、全日制本科及以上学历。

3、工作经历。6年以上金融同业工作经验，其中至少4年以上信息科技管理工作经验。具有国有大型银行、全国性股份制银行总行信息科技部门管理岗位任职经历者优先。

4、专业能力。熟悉商业银行业务，对金融领域IT技术应用发展具有较强的洞察力和预见性，擅长银行应用架构、技术架构、数据架构开发等。有主导商业银行数字化转型成功经验者优先。

二、薪资待遇

郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，同时缴纳六险二金，具体面议。

三、申请方式及选聘流程

本次市场化公开选聘统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页（ www.zzbank.cn）点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

简历投递链接： https://zzbank.hotjob.cn

本次选聘流程包括简历审核、面试、确定考察对象、背景调查、审核和录用等环节。应聘人员请保持手机通畅。

四、注意事项

1、郑州银行官网为本次选聘唯一投递渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

2、郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

3、应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。

原标题：郑州银行面向全国公开选聘总行信息科技部总经理的公告

文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1694340579674&detailType=0

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