2025年郑州银行总行资产负债管理部总经理（副总经理）招聘公告

2025-04-07 16:49:00 来源：郑州银行

郑州银行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。

截至2024年底，郑州银行共有分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。2024年，郑州银行深入贯彻中央和省市金融、经济工作会议精神，业务发展稳步推进，经营业绩稳健提升，荣获“2024卓越竞争力价值成长银行”、“2024年度中原最具社会责任银行”、出彩中原·2024年度“科技金融”卓越机构，位列“2024河南服务业企业100强”第6位，“2024河南企业100强”第26位。

当前，郑州银行正按照国家和省市战略部署，秉承“努力成为政策性科创金融业务特色鲜明的一流商业银行”的企业愿景，不断提升对重大战略、重点领域、薄弱环节的优质金融服务，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”。

现通过常态化社会招聘引进总行资产负债管理部总经理（副总经理），有关事项公告如下：

一、招聘职位

总行资产负债管理部总经理（副总经理）

二、招聘基本条件

（一）具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，无违法违纪记录。

（三）熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。

（四）具有大学本科及以上学历；年龄在50周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

（五）具有正常履职的身体条件。

（六）符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。

（七）中共党员优先。

（八）无其他影响任用情形。

三、岗位任职条件

（一）任职经历要求。具有国有商业银行、全国领先股份制银行省级分行及以上，或头部城商行总行资产负债管理条线工作经验。有相关部门总经理（副总经理）任职经历或商业银行精细化管理经验者优先。

（二）专业能力要求。原则上具有5年以上资产负债管理等相关工作经验（特别优秀的可适当放宽），熟悉金融监管政策法规，掌握洞察宏观经济形势、货币政策、金融市场动态等变化对银行资产负债业务的影响，精通资产负债管理核心技术与工具，具备全面的财务管理知识，包括财务预算编制、成本控制、绩效评估等，能够对资产负债业务进行有效统筹规划和管理。

（三）项目经验要求。主导或核心参与商业银行资产负债管理体系建设或优化、风险管理体系升级等项目，包括资产负债总量与结构管理、流动性管理、资本管理、利率与定价管理等。

注：任职条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度，计算截至时间均为本次岗位发布之日。

四、薪资待遇

按照市场化原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利和待遇，具体双方面议。

五、申请方式及招聘流程

此公告为常年招聘公告，应聘者可随时报名，郑州银行根据报名情况适时开展资格审核、面试、确定考察对象、背景调查和任用等工作。

报名统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页（www.zzbank.cn）点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

简历投递链接：https://zzbank.hotjob.cn

六、注意事项

（一）郑州银行官网为本次常态化社会招聘简历投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

（二）各招聘环节将通过短信、电话、邮件等方式通知，请应聘人员保持手机通讯畅通并关注短信、邮件提醒，未通过的不再另行通知。应聘人员未按规定时间和要求参加招聘程序的，均视为自动放弃。

（三）应聘者对个人填报信息的真实性、完整性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。

（四）郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

（五）郑州银行根据岗位报名及招聘录用等情况，将即时调整、取消或终止有关岗位的招聘工作，动态更新岗位需求变化。

（六）本次招聘公开发布的招聘启事解释权归属郑州银行。

原标题：总行资产负债管理部总经理（副总经理）招聘公告

文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1743677796093&detailType=0

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