银行招聘信息发布门户网站 最新银行招聘信息
您所在的位置:首页 > 银行 > 招考动态>

2023年兴业银行成都分行社会招聘启事(12.07)

2023-12-07 14:09:00 来源:兴业银行

公司业务部经理/副经理
截止时间:2024-02-29
工作职责
(1)负责公司金融业务的营销推动工作;
(2)负责综合经营计划推动落实,各项重点产品的推广及应用;
(3)负责建立银行与企业业务联系,积极进行市场调研,通过各种途径挖掘新客户;
(4)负责客户经理团队建设、日常管理,推动团队业务发展;
(5)按照工作要求,完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
(1)本科及以上学历;
(2)年龄40周岁(含)以下;
(3)具有5年以上金融相关工作经历;
(4)熟悉商业银行企业金融业务产品,了解相关市场、行业情况,具备较强协调及沟通能力;
(5)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录。
(6)业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
营业部总经理
截止时间:2024-02-29
工作职责
(1)负责组织做好区域市场拓展、平台搭建、业务营销、客户建设,积极推动各项业务发展;
(2)负责机构团队建设,公私一体化协调发展公司、零售业务,做好风险防范、内控等工作的落实;
(3)负责管理机构团队,培养人才,带领团队健康成长,实现经营机构的可持续发展;
(4)按照工作要求,完成分行交办的其他相关工作。
任职要求
(1)本科及以上学历;
(2)年龄40周岁(含)以下;
(3)现任其他金融机构同职级职务或其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历;
(4)具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力;
(5)熟悉企业金融、零售金融相关业务,有能力带领团队完成各项经营工作;
(6)业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
公司客户经理
截止时间:长期
工作职责
(1)建立银行与企业客户的业务联系,维护客户关系,积极进行市场调查,营销分行各类金融产品与服务,通过各种途径挖掘客户,增加市场份额;
(2)及时掌握市场动态,密切关注客户需求,提供专业、优质的金融服务;
(3)依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类企金业务管理办法和操作规程,负责执行落实各类企金业务相关事宜,开展进行事前调查、事中管理、后续管理等工作;
(4)积极参与团队建设、合作营销等,做好技能和文化的传承。
任职要求
(1)具有本科及以上学历,年龄40周岁以下,具有2年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历;本科及以上学历2023年应届生,经济学、法学、理学、工学、计算机学、数理统计等相关专业。
(2)有较强的敬业精神,高效的执行力;能吃苦耐劳,承受工作压力;遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录;
(3)熟悉银行公司信贷业务及企业财务,能够充当企业理财顾问,或熟悉当地零售市场,有较强的营销能力,具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,有较强的工作责任心和竞争意识;
(4)有丰富客户资源或有从业经验者优先。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出者,可适当放宽条件。
理财经理
截止时间:2024-02-29
工作职责
(1)负责客户开发及日常维护管理,提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务;
(2)负责财富产品的营销,交叉销售其他产品,完成各类销售工作;
(3)负责充分整合挖掘各类资源,负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动,积极拓展优质客户;
(4)负责确保合规销售,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝违规销售行为。
任职要求
(1)35周岁以下,本科及以上学历;
(2)拥有3年以上经济金融工作经历、1年以上财富营销工作经历;
(3)具有基金从业及AFP/CFP证书;
(4)热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;
(5)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录;
(6)特别优秀者可适当放宽上述条件。
小微支行行长
截止时间:2024-02-29
工作职责
(1)根据分行业务发展战略与规划,制定并实施小微支行的发展规划;
(2)负责小微支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作;
(3)负责小微支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作;
(4)贯彻执行各项规章制度,监督业务品质和服务质量。
任职要求
(1)35周岁及以下,本科及以上学历;
(2)熟悉国家宏观经济方针政策,熟悉银行授信政策、信贷业务,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力;
(3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为。
(4)具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者优先;取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
理财经理
截止时间:长期
工作职责
(1)负责客户开发及日常维护管理,提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务;
(2)负责财富产品的营销,交叉销售其他产品,完成各类销售工作;
(3)负责充分整合挖掘各类资源,负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动,积极拓展优质客户;
(4)负责确保合规销售,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝违规销售行为。
任职要求
(1)35周岁以下,本科及以上学历;
(2)拥有3年以上经济金融工作经历、1年以上财富营销工作经历;
(3)具有基金从业及AFP/CFP证书;
(4)热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;
(5)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录;
(6)特别优秀者可适当放宽上述条件。
风险合规部负责人岗
截止时间:长期
工作职责
1.牵头负责信用业务授权管理、信用业务风险监测、风险监督及后评价、对公信用业务存续期管理、押品管理、征信管理、不良资产处置、全面风险管理等相关工作。
2.牵头负责法律事务管理、合规管理、内控管理、内控检查、问责管理、制度管理、操作风险管理、案防管理、反洗钱管理、员工异常交易行为管理、社会责任管理等,对分行所辖分支机构法律与合规工作开展培训、指导、监督、检查,帮助提高法律与合规风险管控水平。
3.牵头负责企业金融信用业务审查、零售信贷业务审查、信用业务放款审查等相关工作。
4.按照工作要求,完成总、分行交办的其他相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.40周岁(含)以下;
3.应具有5年以上金融、科技或对口岗位相关工作经历,其中团队管理经验不得少于2 年;
4.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
社区支行行长
截止时间:长期
工作职责
(1)根据分行业务发展战略与规划,制定并实施本社区支行的发展规划;
(2)负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作;
(3)负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作;
(4)贯彻执行各项规章制度,监督业务品质和服务质量。
任职要求
(1)35周岁及以下,本科及以上学历;
(2)熟悉国家宏观经济方针政策,熟悉银行授信政策、信贷业务,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力;
(3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为。
(4)具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者优先;取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。




原标题:兴业银行
文章来源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

热门文章

银行招聘

各省招聘
北京 天津 河北 山西 辽宁 吉林 山东 江苏 浙江 安徽 江西 福建 上海 湖北 湖南 河南 广东 广西 海南 四川 重庆 云南 贵州 陕西 甘肃 宁夏 新疆 西藏 青海 黑龙江 内蒙古
银行笔试
考试大纲 笔试通知 笔试内容
银行面试
面试通知 面试备考资料 体检 签约
银行考试试题
笔试试题 面试试题
备考技巧
网申技巧 报考指导 笔试技巧 面试技巧
备考资料
银行知识 行测EPI 综合知识 英语
热门银行招聘
国有银行招聘 商业银行招聘 外资银行招聘 城商银行招聘 农村信用社招聘 农村商业银行招聘 民营银行招聘