2023年中国光大银行宁波分行社会招聘启事（11.14）

2023-11-14 15:59:00 来源：光大银行

宁波分行-支行零售业务部（副）经理

职位描述:

基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；

3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；

4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；

5.具有较强的风险合规意识；

6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；

7.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；

8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；

9.对退役军人，在同等条件下优先录取。

招聘要求

1.原则上从事银行等金融相关工作3年以上，熟悉银行零售业务产品、市场营销等知识；

2.具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力，具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标，上年度考核为称职及以上；

3.年龄原则上不超过35周岁，学历原则上为本科及以上。对于特别优秀的人，年龄、学历条件可适当放宽。

招聘流程

简历投递→面试→体检→背景调查、发放offer

应聘须知

1.招聘截止时间：2023年12月31日

2.您提供的个人信息及资料必须真实无误，如有虚假信息，将会被取消应聘资格；

3.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道，请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者，我行将通过电话通知面试。

宁波分行-业务拓展部(副)经理/支行公司业务部(副)经理

职位描述:

基本条件

2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；

3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；

4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；

5.具有较强的风险合规意识；

6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；

7.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；

8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；

9.对退役军人，在同等条件下优先录取。

招聘要求

1.原则上从事银行等金融相关工作3年以上，熟练掌握和运用公司信贷、投资银行、国际业务等相关业务及行业政策；

3.年龄原则上不超过35周岁，学历原则上为本科及以上。对于特别优秀的人，年龄、学历条件可适当放宽。

招聘流程

简历投递→面试→体检→背景调查、发放offer

应聘须知

1.招聘截止时间：2023年12月31日

2.您提供的个人信息及资料必须真实无误，如有虚假信息，将会被取消应聘资格；

3.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道，请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者，我行将通过电话通知面试。

宁波分行-经营机构副职

职位描述:

基本条件

2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；

3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；

4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；

5.具有较强的风险合规意识；

6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；

7.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；

8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；

9.对退役军人，在同等条件下优先录取。

招聘要求

1.原则上具备5年（含）以上金融相关工作经验或8年以上经济工作经验，具备相应职级或下一职务者优先；

2.具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力；

3.熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成计划目标，上年度考核为称职及以上；

4.年龄原则上不超过40周岁，学历原则上为本科及以上。对于特别优秀的人，年龄、学历条件可适当放宽。

招聘流程

简历投递→面试→体检→背景调查、发放offer

应聘须知

1.招聘截止时间：2023年12月31日

2.您提供的个人信息及资料必须真实无误，如有虚假信息，将会被取消应聘资格；

3.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道，请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者，我行将通过电话通知面试。

原标题：宁波分行

文章来源：http://cebbank.51job.com/job.html

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