总行信用卡中心-数据分析岗
职位描述:
岗位职责（数据中台方向）
1、建设信用卡报表系统、客户画像系统等数据分析系统，为业务部门运营、分析等工作提供数据和工具支持；
2、建设信用卡数据中台，对信用卡各应用场景数据集中加工，沉淀客户标签等共性数据，提升数据开发、应用、管理效率。
岗位职责（数据分析及策略规划方向）
1、负责策略管理室整体业务运营及管理工作；
2、负责构建并完善智能催收体系，推动催收量化模型开发及管理，做好维护和落地执行工作；
3、负责搭建并完善特资部监测体系，包括各类运营指标监测、预测及预警；
4、维护管理催收相关数据信息，全面支持各项数据分析及量化决策工作；
5、主导完善催收策略库，形成清晰的操作流程和指引，确保各业务环节紧密连接；
6、负责特资部政策、策略及发展相关的各项分析及研究，并形成相应报告。；
7、负责数字化创新工具的应用及培训工作；
8、负责领导安排的其他工作。
任职资格（数据中台方向）
1、硕士研究生（含）以上学历，计算机、电子信息、数学、统计、金融等相关专业；
2、有分析研究思维，逻辑严谨，具备较好的数据分析能力和文字表达能力；
3、掌握SQL或python语言。有数据中台、数字化运营、客户画像、客户标签体系相关工作经验者优先。
任职资格（数据分析及策略规划方向）
4、硕士研究生（含）以上学历，从事3年（含）以上数据分析、量化决策相关工作。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-后台支持类（招标采购管理岗）
职位描述:
岗位职责
1.负责信用卡中心招标采购管理工作。
2.依法合规组织信用卡中心权限采购项目的具体实施。
3.建立并维护采购项目档案。
4.组织召开招采委会议，编写会议材料、撰写会议纪要。
5.全面落实招采委会议要求并完成委员会交办的其他工作。
任职资格
1.硕士研究生（含）以上学历学历；
2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和责任心；
3.熟悉采购、招标谈判等流程；
4.具有较强的数据分析、归纳总结能力；
5.具备CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注册采购师证书优先。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-开发岗
职位描述:
岗位职责
1、参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统的开发编码技术，负责java项目的开发和维护；
2、参与软件项目的需求分析、设计工作，负责按相关规范编写详细设计说明书；
3、在系统维护阶段，负责系统上线后的应用升级的需求分析和方案设计、缺陷代码修改工作；
4、分析系统运行故障、瓶颈等问题；
5、参与系统测试、为业务测试提供支持。
任职资格
1、本科（含）以上学历，计算机、软件开发、数学等相关专业；
2、3年以上Java开发工作经验，至少近2年从事开发工作；
3、掌握Spring boot、Spring Cloud、Mybatis等流行的技术框架；
4、熟悉Rocket MQ、WebLogic等中间件中的一种；
5、熟悉Oracle、Mysql的一种，熟悉或了解Redis等内存数据库；
6、熟悉掌握常用的Linux命令、shell脚本；
7、有应用系统容器化部署开发经验者优先。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-架构师
职位描述:
岗位职责
1、负责系统架构的优化，协助团队解决开发过程的技术难题；
2、负责项目技术方案的架构设计与评审，协助项目经理进行技术决策，并评估风险；
3、负责项目的技术选型，预估技术风险，评测性能指标；
4、积极主动跟踪行业技术趋势，负责关键技术的攻关；
5、负责制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档；
6、负责架构体系规范的推广、执行和完善工作。
任职资格
1、本科（含）以上学历，计算机、软件开发、数学等相关专业；
2、熟悉基本架构理论，架构开发、设计方法，具备良好的架构能力；
3、熟悉主流操作系统、数据库、中间件，大数据技术，信息安全技术。熟悉Java常见开发框架及原理，熟悉分布式架构设计，熟练掌握架构相关工具；
4、具有较强的抽象思维能力和分析、解决问题能力；具有较强的书面、口头表达能力；
5、本科8年或研究生5年以上工作经历。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-后台支持类（巡察管理岗）
职位描述:
岗位职责
1、组织制定巡察制度，巡察工作规划、年度工作计划等规范性文件；
2、筹划巡察队伍建设，牵头开展相关培训；组织、指导、协调巡察组开展巡察工作；
3、对巡视巡察发现的问题督促整改，建立问题清单，落实整改责任制，对巡视巡察整改效果进行跟踪评价；
4、汇总、报送巡察报告，形成汇报材料；负责巡视巡察资料整理归档保管及报送。
任职资格
1、硕士研究生（含）以上学历，中共党员；
2、具有较强的政治意识和政治理论水平，品行端正，无不良记录；
3、具有良好的沟通能力，具备良好的团队合作精神、高度的责任感、学习能力强、执行力强；
4、有金融机构纪检监察、巡视巡察工作经验者优先。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-后台支持类（会计/出纳岗）
职位描述:
岗位职责
1、负责日常的费用报销，对原始凭证的准确性、完整性等进行审核；
2、根据审核无误的凭证，办理转账付款等工作；
3、辅助其他日常账务核算工作，完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、研究生及以上学历，财务相关专业优先；
2、具有良好的会计基础以及沟通能力；
3、乐观、诚信、责任心强，具备较强的团队协作精神和团队沟通合作意识。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-消保管理岗
职位描述:
岗位职责
1、参与制定消保部消费者权益保护工作相关制度，根据消保相关法律法规、监管要求汇报宣导；
2、开展消费者权益保护事前审查工作，包括设计开发、定价管理、协议制定等；
3、参与消保相关工作会议的召集、组织工作；
4、根据要求组织内部考评工作；定期报送各类消保相关工作总结报告；
5、参与消费者权益保护工作的对外沟通协调以及其他相关工作。
任职资格
1、本科（含）以上学历，法律专业毕业及有法律任职经验者优先；
2、具有良好的沟通能力，具备良好的团队合作精神、高度的责任感、抗压能力、学习能力强、执行力强；
3、具备良好的报告撰写能力、PPT制作能力、数据分析能力者优先。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-后台支持类（清算岗）
职位描述:
岗位职责
1、负责信用卡的账务处理工作；
2、制订相关业务规章制度和操作流程；
3、负责信用卡业务的工单处理；
4、负责信用卡相关业务需求的提出、测试和上线。
任职资格
1、硕士研究生（含）以上学历学历；
2、具有3年以上工作经验，熟练使用MS OFFICE等办公软件；
3、具有良好的沟通能力、文字表达能力和较强的问题分析解决能力。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-后台支持类（人员管理岗）
职位描述:
岗位职责
1、负责分行信用卡条线组织管理体系搭建及优化；
2、负责人力资源管理制度拟定及优化，并指导分行落地执行；
3、根据信用卡发展规划，搭建人才队伍体系并组织实施；
4、结合信用卡经营目标，持续优化条线人员费用分解规则；
5、上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、硕士研究生（含）以上学历，人力资源管理、财务、金融、工商管理等专业；
2、熟悉人力资源管理工作，具备2年以上相关工作经验；
3、中共党员，政治素质较好；具有一定的文字综合能力，能熟练使用日常办公软件；
4、思路清晰，有较强的沟通表达、组织协调能力和团队合作意识，良好的分析、调研能力；有饱满的工作热情、敬业好学、踏实稳重，具有较强的抗压能力。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-产品管理岗
职位描述:
岗位职责（分期方向）
1、负责目标行业整体发展状况，客户需求及痛点，同业、异业相关产品全面调研；
2、负责创新性信贷产品及系统功能研发，完善信贷产品体系；
3、根据市场需求及同业情况，进行产品迭代升级，实施产品功能优化，提升产品市场竞争力和综合收益率；
4、负责撰写新产品、新业务内外部指引性文件及相关管理办法；
5、协助产品在各渠道的办理推动，协调解决产品发行中遇到的问题，协调行内、外资源拓展新产品的功能及场景，发掘收入新增长点；
6、负责定期对监管政策、行业发展方向及同业竞品进行调研，实时掌握同业动态。
岗位职责（APP研发方向）
1、深入了解APP用户需求，深入分析数据，研究和借鉴国内外竞品APP先进的经验，制订用户体验持续优化方案并制作页面原型；
2、监控APP功能、场景及活动上线后的运营情况，包含整理并分析用户的行为数据，对关键流程、页面设计、转化率、用户体验、减少流失等内容的不断优化；
3、分析用户属性和消费行为、习惯，挖掘用户深层次需求，从而满足多样化需求，完善用户服务体系，加强用户粘性。
任职资格（分期方向）
1、硕士研究生（含）以上学历；
2、经济类、金融类、项目管理、市场营销、广告传播相关专业；
3、具备项目管理能力，富有互联网思维，高执行力，有互联网金融产品开发或运营经验者优先；
4、1年以上金融产品研发相关从业经验；
5、熟练掌握各类办公软件。
任职资格（APP研发方向）
1、硕士研究生（含）以上学历；
2、有APP产品管理、运营等工作经验优先；
3、有APP产品开发、测试等工作经验优先。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-营销推广岗
职位描述:
岗位职责（推广方向）
1、负责和全国分行直销渠道的沟通和协调，掌握一线作业的诉求和痛点，通过科技系统优化，业务流程优化，提升营销效率和客户体验；
2、负责需求编写及分析，与开发人员对接需求，负责开发过程中的需求把控、测试、bug跟踪及投产上线；
3、负责项目的推广及实施和业务培训；
4、负责直销渠道的业务推动及管理，跟进及督导分行销售团队销售进度，完成年度获客指标；
5、负责运用数字化科技手段赋能全业务流程管理，提升团队精细化管理水平和效率，实现产能和成本双优。
岗位职责（营销策划方向）
1、负责规划信用卡获客相关新业务，制定业务流程并推动业务落地；
2、负责推动新业务常态化运转，包括但不限于数据分析、技术优化、团队管理等；
3、负责规划各类项目的业务模式与发展方向；
4、负责对市场进行各类形式调研，思考设计创新项目模式， 并推进模式落地；
5、负责项目相关的各类协调组织工作，对外包括与合作方的沟通对接，对内包括与卡中心各条线、分支行的协调沟通；
6、负责完成领导交办的各项工作。
任职资格（推广方向）
1、硕士研究生（含）以上学历，金融、市场营销、营销管理、计算机、数学等专业优先；
2、两年以上金融行业项目需求实施经验；
3、沟通表达能力良好，思维逻辑清晰，有较强的学习能力。
任职资格（营销策划方向）
1、硕士研究生（含）以上学历，具备项目管理、产品设计或项目运营工作经验，有大型业务规划、落地、运维经验、参与过公司派遣、外包人员管理类工作者优先；
2、熟练掌握基础办公软件，有较好的文字功底，知晓如何编写业务流程、操作手册、管理办法、激励方案、路演PPT等文档，且在历史工作中拥有实际成果；
3、性格外向、思维缜密，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力；
4、具备强烈的主观能动性，能够主动思考如何提升业绩指标与工作效率。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-风险分析岗
职位描述:
岗位职责
1、根据信用卡中心风险政策，制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性；
2、开展信用卡新引入客户和存量客户风险管理，基于客户的信用风险、欺诈风险、用卡行为等，制定和维护新引入客户和存量客户风险管理策略和交易监控策略；
3、不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升风险防控精准性。
任职资格
1、硕士研究生（含）以上学历，计算机、数学、统计、金融等相关专业；
2、熟练掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析、问题研究能力优先；
3、能熟练使用SAS、SQL、Python、R、MATLAB、Excel VBA等工具者优先，具备信贷产品相关的数据分析经验者优先。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-法务岗
职位描述:
岗位职责
1、负责对合同和营销宣传文案等进行法律审查；
2、负责处理相关诉讼、仲裁案件；
3、组织和配合业务部门开展知识产权的注册、登记、申请工作；
4、为业务部门提供法律意见和法律支持；
5、上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、硕士研究生（含）以上学历，法律专业；
2、通过司法考试者优先；
3、具备良好的沟通和写作能力；
4、有较强的组织协调能力，良好的分析、调研能力，和较强的团队合作意识。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-风险计量岗
职位描述:
岗位职责
1、负责贷前、贷中环节客户审批授信、额度管理，新产品风险管理等政策制定及重检优化；
2、负责重点业务的政策制定、内外部沟通、数据处理等；
3、负责跟进监管、审计等迎审及整改工作；
4、领导安排的其他工作。
任职资格
1、硕士研究生（含）以上学历，经济、统计、法律、金融等相关专业且具备2年及以上信贷行业风险管理、风控政策制定、数据分析等工作经验，条件优秀者本科且具备5年及以上相关工作经验也可；
2、熟练掌握常用统计分析工具或具有编程基础；
3、热爱风险管理相关工作，具有较强的学习能力、问题研究能力、沟通能力和团队合作精神。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-系统管理岗
职位描述:
岗位职责
1、负责行内各系统数据库的部署配置、管理维护，监控分析、性能调优及故障处理，保障数据库高效可用；
2、根据业务开发需求，提供相关数据库支持，例如：提供SQL代码审核，能根据业务需求提出合理建议；
3、负责数据库灾备机制，制订应急预案，定期完成切换演练；
4、负责数据备份与恢复管理及数据存储介质管理；
5、持续改进数据库架构，保障数据库的可靠、稳定运行；
6、参与数据库的自动化运维工具开发，提升运维效率；
7、定期进行数据库的健康检查，并对性能问题进行定位和处理；
8、关注新技术，调研、测试，改进系统架构，提升系统可用性。
任职资格
1、本科（含）以上学历，计算机等相关专业；
2、熟悉oracle数据库结构设计（物理、逻辑）索引的架构以及性能调优；
3、熟悉Oracle、Oracle Rac体系结构、存储引擎及安装、配置、升级、迁移；
4、熟悉数据库系统排障，快速定位数据库系统故障原因，确定合理的解决方案，排除数据库系统故障；
5、熟悉oracle ADG、OGG等同步灾备技术，了解相关高可用技术方案优先；
6、熟悉一到两门脚本语言，如shell，python，能够通过脚本对数据库管理者优先；
7、加分项：熟悉国产数据库(GoldenDB\Everdb)、Sqlserver，具备相关运维经验优化；
8、具有良好的沟通表达能力。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-应用管理岗
职位描述:
岗位职责
监控管理方向：
1、负责推进运维领域自动化、服务化、智能管理目标的实现；
2、负责运维流程的规划、运维制度的修订，并持续优化和改进；
3、负责运维领域具体工作的计划、跟踪和总结，负责采取有效的监督跟踪方法, 保证工作的有效落实；
4、负责各类监控软件的安装、配置规范和标准等的制定和实施；
5、负责统一监控系统相关IT项目的规划和实施。
运维平台方向：
1、负责运维工具相关工作，研究监控、自动化、大数据、人工智能等技术在运维领域的应用；
2、对接开发、测试、运维人员对生产系统运行维护需求，从需求和反馈中提炼、分析与涉及运维场景需求实施方案；
3、利用大数据、实时流计算、机器学习算法等技术实现智能运维场景的功能研发与推广应用；
4、负责大数据的并行计算、实时流计算的研究，行内科技运营数据平台、日志平台、监控管理平台、自动化平台等运维工具系统的涉及、研发和推广；
5、研究大规模集群、分布式应用及负责系统运维中的技术方案可行性。
任职资格
1、本科（含）以上学历，计算机相关专业，3年以上相关工作经验；
2、熟悉银行应用系统运行，熟悉基础设施、系统管理、存储管理、数据库管理、中间件管理、信息安全、开发质量、运维质量管理，熟悉IT运维流程管理；
3、熟悉Windows、SuSE/Redhat/CentOS等主流Linux操作系统和Unix操作系统；
4、熟悉Oracle、SQL-Server、MySQL等主流数据库产品；
5、熟悉的Tuxedo、Weblogic、MQ等主要中间件产品；
6、熟悉监控原理，熟悉主流的商业监控软件，并具有实际安装、配置、使用经验。例如ITM、Netcool等；
7、对开源监控管理系统或组件有深入了解，并具有实际使用经验。例如：Zabbix、Open-Falcon、Prometheus、ELK等；
8、熟悉ITIL，PMP，ISO20000，ISO270001等管理标准；
9、具备良好的组织能力和沟通协调能力，在日常运维过程中能良好协调各岗位协同工作；
10、在金融行业从事过IT服务管理，生产调度相关工作优先，具有ITIL或PMP相关证书者优先；
运维平台方向：
1、本科（含）以上学历，计算机等相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2、精通shell、python、java至少一种语言；熟悉Linux、Unix等主流操作系统；至少熟悉一种主流的数据库（如mysql、oracle等），熟练使用SQL语言进行开发；熟悉ELK等技术，熟悉zabbix、prometheus等监控技术，了解kubernetes、容器技术、PASS平台及云计算等相关技术
3、具有运维工具运维、大数据平台运维、机器学习等研发工作经验或日志分析能力优先；
4、对智能运维理念有较深的理解，了解国内外先进的智能化运维解决方案，有数据中心运维工具开发经验优先，如利用Spark、Flink等技术对海量数据进行异常检测、故障预测、故障界定定位等；
5、句有较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，句有良好的沟通能力。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-科技运维岗
职位描述:
岗位职责
1、负责办公电脑、打印机、扫描仪等办公终端的安装、配置、升级、运行维护与管理，保障信息化办公正常运行，满足日常工作的需要；
2、负责视频会议整套系统的会前准备、会议联调、会中保障、故障处置等，及运维规范、操作规程、应急方案的编写、优化、落实、监督工作；
3、负责办公设备类固定资产管理工作，对现有的库房管理及盘点；
4、负责各类终端设备集成及应用集成相关技术的研究和推广，撰写运维技术文档，统计整理运维数据；
5、根据业务发展需要和管理需要，承担综合管理模块负责人交办的其他内部管理事物和临时性事物。
任职资格
1、本科（含）以上学历，工学、管理学相关专业优先；
2、具备综合项目管理经验2年以上；
3、具备有NCRE/MOS/KOS中的一种或多种认证，有较强的文字功底；
4、具备较强的责任心、文字功底、实操能力、合作精神及优秀的组织协调能力；
5、具备固定资产管理、文件管理、业务办理、后勤管理、标准制定的管理能力，能够使用项目管理工具，独立编辑规划和计划表，统筹落实具体工作。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
总行信用卡中心-测试经理岗
职位描述:
岗位职责
1、负责制定并维护测试任务计划，安排测试人员、分配测试资源、协调测试环境；
2、组织测试人员开展测试活动，审核测试人员编写的测试文档（如测试计划、测试需求分析、测试用例、测试报告等），跟踪测试执行过程，保证测试质量；
3、负责重大项目的测试执行工作；
4、解决测试过程中的技术问题；
5、总结测试结果，开发高效的测试用例，丰富测试用例库；
6、负责测试工具的研究及使用；
7、负责测试知识积累。
任职资格
1、本科（含）以上学历，软件开发、软件工程、计算机等相关专业验；
2、软件开发、软件工程、经济、金融、计算机等相关专业；
3、熟练掌握测试方法论，熟悉常用测试工具，熟悉常用数据库的基本操作，具备较强的编写测试需求分析、测试案例和测试报告的能力；
4、有上进心，具备快速学习能力，具备较强的沟通表达能力和问题分析能力，有志于从事测试管理工作；
5、具有开发、测试经验或测试管理专业资质认证者优先。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）年龄35周岁及以下，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）。
（八）原则上硕士研究生及以上学历，部分优秀人才或信息科技类、消费者权益保护类等急需补充人才的岗位可适当放宽至本科学历要求。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘流程
序号 阶段
1 网上报名
2 简历筛选
3 在线测评
4 一面
5 二面
6 发放offer
7体检及背景调查
8 入职
简历投递截止时间：2023年12月31日
原标题：中国光大银行总行信用卡中心
文章来源：http://cebbank.51job.com/job.html
