2023年承德银行常态化招聘公告

2023-02-17 15:38:00 来源：承德银行

承德银行成立于2002年3月，以“服务地方经济，服务中小企业，服务居民百姓”为己任，是经中国银行保险监督管理委员会正式批准设立的股份制商业银行。截至2022年12月末，资产总额突破1818亿元，员工总数1690余人，分支机构发展到102家，发起组建了围场华商村镇银行，形成了覆盖雄安新区国家级战略高地，地跨承德、唐山、秦皇岛、廊坊、石家庄、保定、张家口，有效辐射京津区域的金融服务网络，蝉联第五届、第六届“全国文明单位”国家级荣誉称号，连续多年跻身全球权威杂志“全球1000家大银行榜单”且排名逐年稳步提升,2022年荣登第661位。

为了满足业务发展和人才储备需要，承德银行现全面启动常态化招聘工作。

一、应聘条件及人员需求

（一）基本条件

1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无劣迹及不良行为记录，具有良好的道德品质。

2、身体健康，形象气质良好，具有较强的事业心和责任感，认同承德银行企业文化，有志于在承德银行长期发展。

3、能够承受一定的工作压力，具有良好的服务意识、团队协作精神和语言沟通表达能力。

4、年龄在28周岁及以下，全日制“双一流”院校普招本科或全日制院校普招硕士研究生及以上学历，往、应届毕业生（海外院校需在QS排名前200位）。

5、符合承德银行履职回避制度的相关规定。

（二）招聘岗位及专业条件

1、金融科技类专项人才

专业要求：计算机类、数学类、统计学类、人工智能、机器人工程、信息管理与信息系统、保密管理、大数据管理与应用、计算金融、应急管理、信息对抗技术、智能无人系统技术、应急技术与管理、网络安全与执法、信息资源管理、数字媒体艺术、艺术与科技等相关专业。

2、运营支持类专项人才

专业要求：金融学类、经济学类、经济与贸易类、财政学类、工商管理类、统计学类、电子商务类、新闻传播学类、法学、知识产权、汉语言文学、秘书学等相关专业。

二、工作地点：

1、金融科技类专项人才：承德银行总行。

2、运营支持类专项人才：承德银行各分支机构。

三、招聘流程：

简历投递→简历筛选→笔试→面试→体检→录用

四、报名方式：

请登陆承德银行官方网站（http://www.chengdebank.com/）人才招聘版块查看招聘简章，下载并填写《应聘报名表》、《应聘信息表》，连同身份证、毕业证、学位证、外语水平成绩单、专业技术职称证书、银行从业资格证、学校成绩单、获奖情况（包含在校期间获奖）等相关材料的扫描件（各扫描件必须以该证件名称来命名，保证清晰准确易识别）用WinRAR打包压缩后发送至邮箱cdyh@chengdebank.com，邮件主题及压缩包要以“姓名—学校—学历—专业—应聘岗位”命名，例如：张三—XX大学—本科—金融—科技类专项人才。

五、用工形式：

本次招聘员工均为正式合同制员工。

六、福利待遇：

行业内有竞争力的薪资、五险二金、节日福利、带薪休假、健康体检、重疾帮扶、员工餐厅、企业学习平台等等。

七、注意事项：

1、本次招聘为电子邮件报名，邮件发送成功后请勿重复发送。

2、应聘者需对本人填报信息、提供资料的真实性、完整性负责，如与事实不符，不能满足本行录用条件者，本行有权取消其录用资格，解除相关协议约定。

3、本行承诺对所有应聘者信息予以保密，应聘材料仅用于招聘使用。

4、本次招聘不收取任何费用，应聘者应服从承德银行针对此次招聘的工作安排，招聘过程中的相关事宜以本行通知为准。

5、本行从未成立或委托任何命题、培训等机构，从未拟定或提供过招聘考试的相关资料和信息。

6、本次招聘将在需要时通过电话或短信与应聘者联系，请注意保持通讯畅通。未进入下一环节者，恕不另行通知。

八、联系方式：