2026年兴业银行郑州分行秋季校园招聘公告

2025-09-20 09:36:00 来源：兴业银行

管理培训生（综合方向）

工作地点：河南省郑州市,河南省洛阳市,河南省平顶山市,河南省新乡市,河南省驻马店市,河南省许昌市,河南省信阳市

专业要求

经济、金融、管理、法律、语言等相关专业为主

工作职责

主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（新员工录用后，原则上先安排至营业网点运营支持类、市场营销类岗位进行一定期限的培养锻炼，之后通过营销实践、导师制培养、量化考核等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选拔到管理岗位）。

任职要求

1.境内外高校2026年硕士研究生学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

运营支持类

工作地点：河南省郑州市,河南省洛阳市,河南省平顶山市,河南省新乡市,河南省驻马店市,河南省许昌市,河南省信阳市

专业要求

经济学、管理学、法学、理学、工学等专业

工作职责

主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备（新员工录用后，安排至营业网点柜面岗位工作，通过柜面个人账户业务、对公账户业务、境内外结算业务等银行柜面业务各岗位的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位）。

任职要求

1.境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

市场营销类

工作地点：河南省郑州市,河南省洛阳市,河南省平顶山市,河南省新乡市,河南省驻马店市,河南省许昌市,河南省信阳市

专业要求

经济学、管理学、法学、理学、工学等专业

工作职责

主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备（新员工录用后，原则上先安排至营业网点运营支持类岗位进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，轮岗至相关营销条线从事理财经理助理、企金客户经理等相关岗位工作）。

任职要求

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

管理培训生（FinTech方向）

工作地点：河南省郑州市

专业要求

信息科技、数理统计等理工科相关专业为主

工作职责

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（新员工录用后，原则上先安排至营业网点运营支持类进行一定期限的培养锻炼，后期轮岗至信息科技、数字运营、交易银行等岗位培养锻炼，通过营销实践、导师制培养、量化考核等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选拔到管理岗位）。

任职要求

1.境内外高校2026年硕士研究生学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

管理培训生（绿色金融方向）

工作地点：河南省郑州市

专业要求

环境、能源、材料、化工、交通、制造等相关专业为主

工作职责

主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备（新员工录用后，原则上先安排至营业网点运营支持类、市场营销类岗位进行一定期限的培养锻炼，之后通过营销实践、导师制培养、量化考核等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选拔到管理岗位）。

任职要求

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

截止时间：2025-10-31

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原标题：兴业银行校园招聘

文章来源：https://job.cib.com.cn/