2025年兴业银行广州分行社会招聘启事（8.29）

2025-08-29 11:44:00 来源：兴业银行

信用卡营销主任（劳务派遣）

截止时间：2026-12-31

工作地点：广东省广州市

专业要求

无

工作职责

1、负责信用卡团队日常管理工作，建立稳定的销售团队；

2、负责组织销售经理开展信用卡基础客户销售工作以及提升团队的首刷激活率；

3、通过营销前、营销中、营销后的风险管控，加强营销人员行为管理，有效控制风险；

4、指导所辖团队引入优质客户，提高审批通过率；

5、负责处理所辖团队各项客户投诉；

6、负责收集团队营销过程中遇到的问题，协调各部门进行解决；

7、负责执行总分行的各项管理规章制度；

8、负责洽谈驻点营销事宜，为营销搭建后备力量。

任职要求

1、本科及以上学历；

2、具有2年及以上金融相关工作经历；

3、熟悉当地信用卡市场，具有资源优势、销售业务专长的人员优先考虑；

4、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强；；

5、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录；

6、具有较强的组织协调能力、团队管理能力、人际关系沟通技巧和解决问题的能力。

综合支行行长

截止时间：长期

工作地点：广东省潮州市

专业要求

专业以经济学、管理学、法学、理学、工学等为主

工作职责

1、负责组织支行的市场拓展和客户开发工作；

2、负责支行的各项工作，完成支行各项经营目标；

3、贯彻执行总、分行相关规章制度，管控业务风险。

任职要求

1、年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；

2、熟悉银行业务，从事经济金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务或下一级职务3年及以上，并符合银监有关高级管理人员任职资格的规定；

3、熟悉市场和银行业务产品，有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领整个支行完成各项经营目标。

零售业务管理岗

截止时间：长期

工作地点：广东省潮州市

专业要求

无

工作职责

1、负责零售金融产品的营销推动，规划并组织实施零售产品营销与金融服务方案，包括各类零售产品的管理、风险控制、交叉销售、统计分析等；

2、负责指导推动各产品营销工作，为客户提供综合金融服务方案；整理分析内外部产品信息和同业动态；

3、负责分行零售业务的考核方案及相关激励措施的宣讲，产品培训工作。

任职要求

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、计算机类专业；

2、具有3年以上相关金融工作经验，具有零售业务管理或营销推动工作经验，具备较强的统筹协调能力。

信用卡中心负责人

截止时间：长期

工作地点：广东省潮州市

专业要求

无

工作职责

1、负责信用卡团队日常管理工作，建立稳定的销售团队；

2、组织团队内信用卡客户经理开展信用卡基础客户销售工作以及提升团队首刷激活率；

3、通过营销前、营销中、营销后的风险管控，加强营销人员行为管理，有效控制风险；

4、指导所辖团队引入优质客户，提高审批通过率；

5、负责处理所辖团队各项客户投诉；

6、负责洽谈驻点营销事宜，为营销搭建后备力量。

任职要求

1、年龄为35周岁（含）以下，本科及以上学历；

2、具有2年及以上金融相关工作经历；

3、熟悉当地信用卡市场，具有资源优势、销售业务专长的人员优先考虑；

4、具备较好的沟通、协调、学习及抗压能力，有较强的责任心；

5、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。

零售客户经理(主营零贷)

截止时间：长期

工作地点：广东省中山市

专业要求

无

工作职责

1.负责零贷业务的的客户开发与维护工作，积极拓展客户资源，拓展业务渠道；

2.受理客户贷款申请，开展贷前调查工作，对贷款资料的真实性、有效性及合法合规性负责；

3.负责贷款发放后的跟踪管理及客户关系维护工作。

任职要求

1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历；

2.具有2年以上金融工作经历；具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求；

3.熟悉银行业务及产品，了解市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；

4.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

原标题：兴业银行

文章来源：https://job.cib.com.cn/

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