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2025年齐鲁银行枣庄分行（筹）招聘启事

2025-08-29 15:52:00 来源：齐鲁银行

齐鲁银行股份有限公司（股票代码：601665）成立于1996年6月，是全国首批、 山东 省首家设立并引进境外战略投资者的城商行，2021年6月成功登陆 上海 证券交易所A股主板市场，是 中国银行 业协会城市商业银行工作委员会副主任单位，连续多年获国内主体信用评级AAA最高等级、山东省地方金融企业绩效评价优秀等级。
成立以来，齐鲁银行积极践行金融企业使命担当，始终坚守“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，大力倡导“忠诚、责任、创新、效率、专业、奋斗”的核心价值观，坚持稳健发展、转型发展、创新发展、特色发展，致力打造行稳致远的精品银行。
经监管部门批准，我行拟设的枣庄分行已获准筹建，现面向社会公开招聘各类优秀人才！欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。
一、应聘人员基本条件
（一）具备良好的政治素质、思想品德和职业道德。
（二）身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录和不良信用记录。
（三）吃苦耐劳，乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通表达能力，团队合作意识强。
（四）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力，特别优秀的可适当放宽条件。
（五）符合监管部门及齐鲁银行亲属回避制度规定。
二、招聘职位及任职条件
（一）分行行领导
■分行副行长/行长助理
岗位描述：贯彻执行国家政策法规及总、分行规章制度，确保业务合规性；根据考核目标，制定发展规划，推动业务拓展；负责分管条线人才队伍建设，提高条线人员素质、专业能力和工作积极性。
任职条件：
1.本科及以上学历，45周岁（含）以下；
2.具有8年以上银行相关工作经验，符合银行业高级管理人员任职资格条件要求，熟悉各类银行业务，具有较强的风险把控能力，熟悉经济金融法律法规、国家行业政策、金融管理制度，熟悉当地市场情况。
3.具有突出的组织管理能力和丰富的客户资源。
（二）公司银行部
■总经理/副总经理/总经理助理
岗位描述：负责分行公司业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好本外币业务营销、服务和管理，进行信贷业务的贷前调查和贷后管理；负责分行公司业务客户经理的管理、培训与考核工作，提高客户经理营销能力和工作积极性，带领客户经理团队完成分行经营指标。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2.具有5年以上银行公司业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况；
3.具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。
■营销推动人员
岗位描述：负责分行公司业务客户管理、大额信贷业务营销推动、新产品培训及推广、营销管理平台系统维护等。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行公司业务产品和本地市场情况；
3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。
■公司客户经理
岗位描述：负责分行公司业务营销、市场开拓，了解客户需求，推介我行产品，为客户提供全方位金融服务。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行公司业务产品和本地市场情况；
3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。
（三）零售银行部
■总经理/副总经理/总经理助理
岗位描述：负责分行零售银行业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好业务营销、服务和管理；负责分行财富人员的管理、培训与考核工作，提高营销能力和工作积极性，带领团队完成分行经营指标。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2.具有5年以上银行零售业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉相关业务产品和本地市场情况；
3.具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。
■营销推动人员
岗位描述：负责分行零售条线客户活动、考核管理，制定营销方案及财富产品销售全流程管理，推动分行零售业务发展等。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行零售业务营销、管理相关工作经验，熟悉银行零售业务产品；
3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。
（四）普惠金融部
■总经理/副总经理/总经理助理
岗位描述：负责分行普惠业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好业务营销、服务和管理；负责分行普惠客户经理的管理、培训与考核工作，提高客户经理营销能力和工作积极性，带领客户经理团队完成分行经营指标。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2.具有5年以上银行普惠业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉相关业务产品和本地市场情况；
3.具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。
■营销推动人员
岗位描述：负责制定营销活动方案、担保公司管理、县域金融营销管理，普惠、个贷业务渠道搭建，产品创新申报，制定条线考核政策、内外部数据报送等。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行普惠业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉银行普惠、个贷业务产品；
3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。
■普惠客户经理
岗位描述：负责零售资产业务市场拓展、客户营销、贷前调查、合同签订、放款发起、贷后管理、逾期催收等工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行普惠业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉相关业务产品和本地市场情况；
3.具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。
（五）风险管理部（合规部）
■总经理/副总经理/总经理助理
岗位描述：负责分行授信审查、内控建设、合规管理等工作，防范和控制信贷风险。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2.具有5年以上银行风险管理工作经验，具有信用、市场、操作等金融风险的审查识别、监控分析能力，以及规避、分散、转移等防范或化解授信风险的能力；
3.具有突出的组织、协调、管理能力。
■风险管理人员
岗位描述：从事分行业务评审、贷后检查、贷款风险的识别、评估、预警、分类等风险管理工作和信贷业务系统的管理维护工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行风险管理相关工作经验，熟悉银行信贷、会计及各项业务内部制度和操作流程；
3.工作认真负责，团队合作意识较强，具有较强的风险管理能力和文字组织能力。
（六）运营财务部
■总经理/副总经理/总经理助理
岗位描述：负责分行运营管理及营业室日常管理工作，根据有关法规和内控制度要求制定各项运营管理制度，熟悉各项结算业务，控制结算和操作风险；负责分行资金管理、费用管理及核算工作，组织做好分行资产、负债、财务收支的预算预测及统计分析等。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2.具有5年以上银行支付结算、内部管控等运营条线工作经验，熟悉银行运营业务流程，熟练掌握财务核算专业知识，熟悉金融法律、监管规定和内控制度，具备良好的解决问题能力；
3.具有较强的团队建设能力及沟通、协调能力。
■运营管理人员
岗位描述：负责分行支付结算、现金、国库、外汇等业务管理，负责分行服务管理、抵质押品管理、柜面业务监督检查、综合柜员管理及考核等工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行运营管理相关工作经验；
3.熟悉银行账户管理工作流程和相关规定，熟悉支付结算业务处理和相关规定。
■财务管理人员
岗位描述：从事分行资金管理、计划财务、票据业务、预算管理、清算及核算等工作。
条件要求：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行财务管理相关工作经验，掌握计划、预算等财务专业知识与技能，熟悉银行相关管理规定和政策；
3.具备较好的分析判断、沟通协调能力和较强的责任心。
■营业室主任
岗位描述：全面把控柜面业务操作风险，负责组织贯彻落实各项规章制度，执行业务操作规程，确保业务运营合法、合规，做好柜面服务管理等工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有会计从业资格证，3年以上银行柜面、厅堂相关管理工作经历，熟悉银行相关业务知识和工作流程；
3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。
■会计主管
岗位描述：坚持合规操作，确保银行和客户的资金安全；负责业务授权、账户管理、票据业务、事中监督、同城交换和汇兑业务，负责反洗钱信息报送、重要会计凭证和普通结算凭证管理及会计档案管理、印章管理等工作。
任职条件:
1.本科及以上学历，30周岁（含）以下；
2.具有会计从业资格证，3年以上银行相关工作经验，熟悉银行柜面业务知识和工作流程；
3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。
■财富顾问
岗位描述：从事财富业务营销、市场拓展工作，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划等。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行营销工作经验，熟悉厅堂营销、财富管理、客户维护等相关工作；
3.具有较强的理财营销、沟通协调能力和较丰富的客户资源，具有AFP、CFP等相关资质者优先。
■综合柜员
岗位描述：受理本外币公司、零售、国际等各项业务，办理日常会计结算、现金收付、储蓄、票据、账务核对等业务。
任职条件:
1.本科及以上学历，28周岁（含）以下；
2.具有会计从业资格证，2年以上银行相关工作经验，熟悉银行柜面业务知识和工作流程；
3.具有较好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。
（七）办公室（安全保卫部）
■主任/副主任/主任助理
岗位描述：全面负责分行党务、文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫及对外沟通协调等工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下，中共党员；
2.具有5年以上相关工作经验；
3.具备较强的组织协调能力、管理水平以及较强的统计分析能力。
■工作人员
岗位描述：负责分行党务、文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫等一方面或多方面工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，30周岁（含）以下，中共党员；
2.具有3年以上相关工作经验；
3.具有较强的文字组织能力、沟通协调能力。
（八）派遣制普惠客户经理助理
岗位描述：负责普惠小微企业贷款、消费贷、按揭贷款等业务的市场拓展、放款发起、贷后管理、逾期催收等。
任职条件：30周岁（含）以下，原则上全日制本科学历，专业不限，特别优秀的可适当放宽学历要求，专业须为经济、管理、计算机、理工类等相关专业；熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识，熟悉银行产品和本地市场情况，具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。
三、简历投递
应聘人员登录齐鲁银行网站www.qlbchina.com“人才招聘”模块查看招聘启事，下载填写《齐鲁银行枣庄分行（筹）应聘申请表》，应聘申请表WORD电子版发送至qlbzz2025@qlbchina.com，邮件及附件标题注明“姓名—应聘岗位”字样。
咨询电话：（0531）86075830、66958721
联系人：魏女士、程女士
报名截止日期：2025年9月15日。
四、招聘程序
（一）经初审、笔试、面试、背调、体检等程序后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密。所有程序均由齐鲁银行总行全权负责，最终解释权归齐鲁银行总行。
（二）报名和初审结束后，齐鲁银行将通过电话、短信或邮件方式通知下一步程序。
（三）笔试、面试通过的应聘者，我行将对其进行背景调查，届时会要求应聘者提供学历、学位、无犯罪记录证明、个人征信情况等资料。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，齐鲁银行有权取消录用资格。
（四）招聘过程中，齐鲁银行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕、谨防受骗。
附件： 齐鲁银行枣庄分行（筹）应聘申请表


原标题：齐鲁银行枣庄分行（筹）招聘启事
文章来源：https://www.qlbchina.com/qlbchina/2025-08/28/article_2025082815103050995.html

银行考试关键词阅读： 山东,枣庄,社会招聘,齐鲁银行招聘,齐鲁银行,齐鲁银行社会招聘

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