管理培训生
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：
上海
市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
招商银行信用卡中心第二十一期管理培训生项目，包括产品经理、数据分析、市场营销等多个方向；
作为公司重要人才培养项目，各期管培已成长为部门的中坚力量。管理培训生可以通过轮岗实践、理论学习、专题调研等体系化的培养方式，快速成长为业务骨干，并通过专业培训、一对一带教等方式进一步发掘管理潜力，成长为公司重要的管理后备力量。
【投递要求】
投递管理培训生的同学，仍需至少投递一个岗位方向，包括产品类、数据类、市场类、职能类、技术类。
岗位要求
1、硕士及以上学历，理工科专业者优先；
2、学习能力强，能够独立思考，具有体系化、结构化的思维；
3、目标高远，勇于挑战，具有强烈的自我驱动力；
4、具备出色的沟通能力和影响力；
5、环境适应能力强，抗压力强。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【数据类】数据分析师（量化方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、 负责信用卡业务各流程的量化分析与策略支持，包括市场趋势研判、经营决策分析、客群细分、风险定价、贷后管理等环节，通过数据挖掘和建模为业务策略制定提供深度洞察与量化依据；
2、开展风控专题研究，构建和完善信用风险、欺诈风险、资产风险等的评估与防控策略体系，推进智能风控模型和策略的研发、部署及迭代优化，提升风险管理效能；
3、设计并实施营销测试、效果评估与客户经营策略，支持精准营销、差异化服务与运营效率提升；开发模型标签、智能报表、推荐策略等数据产品工具，赋能业务精细化运营；
4、基于业务发展需求，完成专项分析报告，参与互联网模式下信用卡风险业务发展规划，探索衍生风险识别变量与新业务模式下的数据分析解决方案；
5、跟踪金融科技和数据分析技术前沿，推动数据驱动决策文化，通过算法优化、模型迭代、系统平台搭建等措施，持续提升数据应用能力和数字化经营水平。
【团队介绍一】
根据信用卡中心总体经营方针和政策，制定风险管理政策和标准。
【团队介绍二】
以信用卡交易数据驱动，构建多样化交易处置及风险防控策略，致力于顺畅的交易体验及欺诈、合规等风险的防范。依托海量数据，构建全流程量化模型，通过实时决策实现客群细分与渠道适配，在有限的清收资源下实现最佳的清收成效。
【团队介绍三】
面向卡中心完成策略报告支持经营决策，并通过模型标签、智能报表、推荐策略等数据产品，支持各部门精细化经营。
岗位要求
1、 本科及以上学历，数学、统计学、计算机、商业分析、经济学等专业优先；
2、具备统计分析与挖掘建模的基础知识，熟悉SQL/Python/R/等语言的一种或多种；
3、具有优秀的逻辑思维、分析洞察和沟通汇报能力，责任心强，善于团队合作；
4、主动学习意识强，对新商业模式、新数据技术等具有强烈的好奇心，敢于探索，勇于创新；
5、积极乐观、善于沟通，抗压性强，具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【数据类】数据分析师（系统规划方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、负责AI项目的整体规划与系统建设，提升营销转化率与客户体验；运用机器学习技术分析客户行为，构建预测与评估模型，为销售策略制定提供数据支持；
2、参与从需求分析、数据清洗到模型部署的全生命周期管理，推动智能外呼与人工跟进的协同流程优化，探索生成式AI在销售辅助、智能外呼等场景的应用，保持技术方案的行业领先性；
3、设计数据分析逻辑，实施专项业务分析并产出报告，为业务发展与优化提供依据；基于数据分析或模型对业务问题进行深度诊断，支持客户细分、风险管理、智能服务、产品优化、差异定价、交叉销售等场景的数据解决方案；
4、负责与业务相关的海量数据采集管理、加工入库、报表建设等全流程数据管理应用，以及系统流程设计、监控和优化，数据系统平台的规划与设计，通过技术手段提升经营效率与客户体验；
5、协同业务团队完成AI解决方案的业务适配，推动项目上线与迭代；通过跨部门沟通、协调及资源统筹，推动业务策略的有效落地执行和优化迭代；
6、负责信用卡授信业务相关的系统流程设计、监控和优化，以客户体验为核心制定授信业务流程优化方案，协调资源推进落地，提升客户满意度；完成业务所需的数据挖掘、量化分析与总结报告。
【团队介绍一】
负责推动部门AI项目建设，将AI技术赋能业务一线各业务场景，提升经营效率。
【团队介绍二】
负责智能服务机器人、智能语音、智能外呼及各类前沿AI模型类产品研发和运营，负责内部业务系统和智能辅助产品的研发和运营。
【团队介绍三】
根据信用卡中心总体经营方针和政策，制定风险管理政策和标准。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、统计学、计量经济学、金融经济、计算机、信息管理、商业分析、心理学等相关优先；
2、熟悉计算机编程、统计分析建模工具或数据库相关知识，具有一定的数据分析或建模实践经验，熟悉SQL/Python/R/SAS/C/Java等语言者优先，熟练运用xgboosting等统计模型者优先；
3、有互联网大数据实践经验、数据可视化工作经验、自动化报表开发经验或数据库编程能力者优先；了解机器学习核心算法及调优方法，有NLP或语音处理项目经验者优先；
4、擅长沟通协调，有较强的数字敏感性、逻辑分析能力和学习能力，较强的团队合作能力和抗压力，有责任心，积极乐观，自驱力强；
5、具备较强的逻辑思维，能通过AB测试等方法验证模型效果，输出可落地的优化建议；
6、对新商业模式和营销方式有一定的理解并保持强烈的好奇心，敢于探索，勇于创新。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【数据类】数据分析师（商业分析方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、负责服务策略、经营策略、业务策略和产品策略的研究与落地，通过市场调研、竞品分析、数据分析等方法，为业务发展和优化提供决策支持；
2、基于业务场景和经营目标，通过数据挖掘、模型构建及深度诊断分析，为产品增长、运营效率提升、客户细分、风险管理、智能服务等提供数据解决方案；
3、搭建业务数据中间层和指标体系，建立高效运转的数据体系，通过多样化工具和模型追踪分析业务变化，实现常态化的业务预测与监控，支持产品和营销优化；
4、负责部门的数字化能力建设，推动数据平台规划与数据标签化工作，为上层应用提供技术支持；运用机器学习算法和商业分析工具，为业务诊断、预研规划及运营优化提供量化分析支持；
5、研究行业宏观环境、竞争形势及风险管理环境变化，通过内外部调研、区域走访和专题分析，输出行业动态报告、竞品分析及创新策略建议，为业务发展和风险管控提供前瞻性思路；
6、制定差异化风险管理流程、制度和策略，推动风险政策的有效落地与执行，确保业务风险可控与发展目标达成；通过跨部门沟通与资源协调，推动业务策略和数据解决方案的落地与迭代；
7、紧跟金融科技与数字技术发展趋势，探索新技术在业务中的应用，创新业务模式，保持行业领先性。
【团队介绍一】
围绕整体规划和经营策略，追踪分析业务变化，为产品、营销的优化提供策略支持，助力业务增长。
【团队介绍二】
运用数字技术进行平台建设、数据挖掘等工作，实现数据赋能、系统增效，推动多元营销业务数字化转型。
【团队介绍三】
提供数据化解决方案，基于数据分析或模型对业务问题进行深度诊断分析，助力业务增长或效率提升。
【团队介绍四】
根据信用卡中心总体经营方针和政策，制定风险管理政策和标准。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、统计学、计量经济学、金融经济、计算机、信息管理、商业分析、心理学等相关优先；
2、熟悉计算机编程、统计分析建模工具或数据库相关知识，具有一定的数据分析或建模实践经验，熟悉SQL/Python/R/SAS/C/Java等语言者优先，熟练运用xgboosting等统计模型者优先；
3、有互联网大数据实践经验、数据可视化工作经验、自动化报表开发经验或数据库编程能力者优先；
4、擅长沟通协调，有较强的数字敏感性、逻辑分析能力和学习能力，较强的团队合作能力和抗压力，有责任心，积极乐观，自驱力强；
5、主动学习并保持强烈的好奇心，敢于探索，勇于创新。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【产品类】产品经理（用户增长方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、负责信用卡用户增长相关业务的战略规划与策略制定，包括但不限于营销项目预算管理、销售表现跟踪与数据分析，挖掘业务增长点，形成可复制的标准化方法，推动销售团队整体能力提升与业绩增长；
2、研究信用卡获客趋势，拓展并优化网点阵地、企业场景等多元获客渠道，推动零售客户转化专案的设计、推广与范式沉淀，持续提升场景营销效率和客户体验；
3、通过大数据分析形成业务策略报告，对不同区域及渠道进行差异化策略督导与资源配置优化，参与设计激励与考核机制，牵引业务策略有效落地；
4、以项目制推动获客业务流程优化与技术迭代，保障各类获客模块高效运营与创新突破，提升全链路销售效率；
5、组织并推动销售团队执行用户增长策略，解决落地过程中的问题，确保团队高效运作，实现业务目标持续增长。
【团队介绍一】
负责统筹直营渠道信用卡新客户获取，构建流量获客、分行融合获客、场景获客等多元化通路组合，精细化直营团队的考核与激励管理，通过平台建设、技术迭代、团队管理等措施实现客户获取增长；统筹分行渠道信用卡新客户获取，连接银行大零售业务，基于银行零售客户资源开展多通路获客渠道建设。通过技术迭代、项目管理、渠道建设等措施实现客户获取增长。
【团队介绍二】
负责部门营销项目的规划、执行与优化，通过数据洞察与策略推广，结合考核与费用资源的科学配置，系统性提升销售团队的整体作战能力与业绩表现。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、统计、经济、金融、管理科学、市场营销等相关专业者优先；
2、了解基础的数据分析方法，能熟练使用Excel、SQL、 Python等工具进行数据处理和可视化；
3、有强烈的求知欲与钻研精神，对“挖掘成功规律”充满好奇与热情，具备较强的逻辑分析与系统思考能力，善于发现、解构复杂问题并设计结构化解决方案；
4、有强烈的责任心和目标感，拥抱变化，勇于创新，有良好的抗压性；有较好的服务意识，对项目、策略型工作有极高热情；
5、对前沿技术保持好奇心，并融入当前工作；沟通表达能力强，能有效影响、推动团队协同工作。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【产品类】产品经理（数字化经营和增效策略方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、 能够利用数字化技术和平台化工具，通过数字驱动、金融科技赋能、产品设计优化等经营举措，强化消费信贷产品与客户的场景交互，提高经营质量，提升经营成效；
2、 熟悉产品特性，围绕产品开发和经营，能够结合客户需求和市场热点，对内、外部，同、异业信息的调研分析，判断行业热点及未来发展趋势，提供产业脉络及研究报告，为客户经营业务提供决策建议和行动路线图。
【团队介绍】
产品业务承接、覆盖了信用卡业务客户的全生命周期，从支持获客（卡产品）到通过经营促进活跃（支付环节）并进行营利的变现（消费信贷）。
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、具有市场敏锐度，有较强的数字敏感性、逻辑分析能力和推理演算能力，善于分析，能较好挖掘客户需求和分析同业、异业产品；
3、具有较好的产品设计、产品推广、系统操作等能力；
4、体系化思维、结构化思维、项目推动落地执行力、沟通意愿及沟通能力；
5、有强烈的进取心和责任心，适应能力强，目标导向，有良好的抗压性。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【产品类】产品经理（生态连接和行业联盟方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、对各类信用卡产品，包括但不限于消费金融产品、卡产品、支付产品进行研究分析和创新和经营，寻找并参与各类消费生态中的金融场景， 形成产品与客户的连接；
2、与同业、异业等相关行业深入调研和开展金融合作，挖掘不同合作伙伴之间的商务合作空间，寻找、开拓、维系各类合作伙伴，搭建合作平台，促成银行与相关行业的联盟，共同经营客户，实现价值共赢。
【团队介绍】
产品业务承接、覆盖了信用卡业务客户的全生命周期，从支持获客（卡产品）到通过经营促进活跃（支付环节）并进行营利的变现（消费信贷）。
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、性格开朗，善于沟通表达，有强烈的进取心和责任心，有良好的抗压性；
3、具有市场敏锐度，有较强逻辑分析能力，能较好挖掘客户需求和分析同业、异业产品；
4、具有较好的产品项目管理能力；
5、体系化思维、结构化思维、项目推动落地执行力、沟通意愿及沟通能力。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【产品类】产品经理（平台产品方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、参与风控领域课题研究，深入分析行业现状及发展趋势，输出细分领域研究报告；基于组织战略与业务方向，跟踪金融科技动态，参与设计风控业务相关的平台系统架构与规划，推动风控产品及系统的开发、测试、上线及持续迭代优化；
2、负责信用卡账户架构、交易管理、息费定价等核心账务规范的制定与平台系统设计，优化运营流程，结合业务发展需求持续迭代升级；
3、统筹规划查账还款、转账支付等基础金融服务产品；制定支付通道外包合作策略，负责合作商管理与资源协调；
4、规划发卡业务会计核算体系及运营策略；基于整体经营目标，设计资产转让及处置方案（如ABS、AMC转让、核销等），搭建资产管理平台并设计配套运营流程；
5、沟通协调内外部资源，推动产品及系统项目的全生命周期管理，包括开发、测试、上线、运维及优化，确保项目高效落地。
【团队介绍一】
以信用卡交易数据驱动，构建多样化交易处置及风险防控策略，致力于顺畅的交易体验及欺诈、合规等风险的防范。依托金融科技，构建全方位的风控产品和风控平台，助力策略部署、催收作业、运营管理等业务。
【团队介绍二】
负责信用卡核心账务的规划及运营，以数字化、智慧运营为方向，为信用卡账户管理、查账还款、会计核算提供运营方案，赋能卡中心业务经营及服务创新。
岗位要求
1、 本科及以上学历，数学、统计、金融、商业分析等相关专业优先；
2、了解大模型基本原理，理解主流应用场景，能够结合业务需求探索落地方向；具备统计分析与 SQL 等数据库技能者优先；
3、逻辑性强，具有较强分析总结及沟通表达能力；
4、抗压性强、具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神；
5、有优秀的学习能力及逻辑分析能力，善于发现、分析和解决问题。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
2026年招商银行信用卡中心秋季校园招聘公告
管理培训生
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
招商银行信用卡中心第二十一期管理培训生项目，包括产品经理、数据分析、市场营销等多个方向；
作为公司重要人才培养项目，各期管培已成长为部门的中坚力量。管理培训生可以通过轮岗实践、理论学习、专题调研等体系化的培养方式，快速成长为业务骨干，并通过专业培训、一对一带教等方式进一步发掘管理潜力，成长为公司重要的管理后备力量。
【投递要求】
投递管理培训生的同学，仍需至少投递一个岗位方向，包括产品类、数据类、市场类、职能类、技术类。
岗位要求
1、硕士及以上学历，理工科专业者优先；
2、学习能力强，能够独立思考，具有体系化、结构化的思维；
3、目标高远，勇于挑战，具有强烈的自我驱动力；
4、具备出色的沟通能力和影响力；
5、环境适应能力强，抗压力强。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【数据类】数据分析师（量化方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、 负责信用卡业务各流程的量化分析与策略支持，包括市场趋势研判、经营决策分析、客群细分、风险定价、贷后管理等环节，通过数据挖掘和建模为业务策略制定提供深度洞察与量化依据；
2、开展风控专题研究，构建和完善信用风险、欺诈风险、资产风险等的评估与防控策略体系，推进智能风控模型和策略的研发、部署及迭代优化，提升风险管理效能；
3、设计并实施营销测试、效果评估与客户经营策略，支持精准营销、差异化服务与运营效率提升；开发模型标签、智能报表、推荐策略等数据产品工具，赋能业务精细化运营；
4、基于业务发展需求，完成专项分析报告，参与互联网模式下信用卡风险业务发展规划，探索衍生风险识别变量与新业务模式下的数据分析解决方案；
5、跟踪金融科技和数据分析技术前沿，推动数据驱动决策文化，通过算法优化、模型迭代、系统平台搭建等措施，持续提升数据应用能力和数字化经营水平。
【团队介绍一】
根据信用卡中心总体经营方针和政策，制定风险管理政策和标准。
【团队介绍二】
以信用卡交易数据驱动，构建多样化交易处置及风险防控策略，致力于顺畅的交易体验及欺诈、合规等风险的防范。依托海量数据，构建全流程量化模型，通过实时决策实现客群细分与渠道适配，在有限的清收资源下实现最佳的清收成效。
【团队介绍三】
面向卡中心完成策略报告支持经营决策，并通过模型标签、智能报表、推荐策略等数据产品，支持各部门精细化经营。
岗位要求
1、 本科及以上学历，数学、统计学、计算机、商业分析、经济学等专业优先；
2、具备统计分析与挖掘建模的基础知识，熟悉SQL/Python/R/等语言的一种或多种；
3、具有优秀的逻辑思维、分析洞察和沟通汇报能力，责任心强，善于团队合作；
4、主动学习意识强，对新商业模式、新数据技术等具有强烈的好奇心，敢于探索，勇于创新；
5、积极乐观、善于沟通，抗压性强，具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【数据类】数据分析师（系统规划方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、负责AI项目的整体规划与系统建设，提升营销转化率与客户体验；运用机器学习技术分析客户行为，构建预测与评估模型，为销售策略制定提供数据支持；
2、参与从需求分析、数据清洗到模型部署的全生命周期管理，推动智能外呼与人工跟进的协同流程优化，探索生成式AI在销售辅助、智能外呼等场景的应用，保持技术方案的行业领先性；
3、设计数据分析逻辑，实施专项业务分析并产出报告，为业务发展与优化提供依据；基于数据分析或模型对业务问题进行深度诊断，支持客户细分、风险管理、智能服务、产品优化、差异定价、交叉销售等场景的数据解决方案；
4、负责与业务相关的海量数据采集管理、加工入库、报表建设等全流程数据管理应用，以及系统流程设计、监控和优化，数据系统平台的规划与设计，通过技术手段提升经营效率与客户体验；
5、协同业务团队完成AI解决方案的业务适配，推动项目上线与迭代；通过跨部门沟通、协调及资源统筹，推动业务策略的有效落地执行和优化迭代；
6、负责信用卡授信业务相关的系统流程设计、监控和优化，以客户体验为核心制定授信业务流程优化方案，协调资源推进落地，提升客户满意度；完成业务所需的数据挖掘、量化分析与总结报告。
【团队介绍一】
负责推动部门AI项目建设，将AI技术赋能业务一线各业务场景，提升经营效率。
【团队介绍二】
负责智能服务机器人、智能语音、智能外呼及各类前沿AI模型类产品研发和运营，负责内部业务系统和智能辅助产品的研发和运营。
【团队介绍三】
根据信用卡中心总体经营方针和政策，制定风险管理政策和标准。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、统计学、计量经济学、金融经济、计算机、信息管理、商业分析、心理学等相关优先；
2、熟悉计算机编程、统计分析建模工具或数据库相关知识，具有一定的数据分析或建模实践经验，熟悉SQL/Python/R/SAS/C/Java等语言者优先，熟练运用xgboosting等统计模型者优先；
3、有互联网大数据实践经验、数据可视化工作经验、自动化报表开发经验或数据库编程能力者优先；了解机器学习核心算法及调优方法，有NLP或语音处理项目经验者优先；
4、擅长沟通协调，有较强的数字敏感性、逻辑分析能力和学习能力，较强的团队合作能力和抗压力，有责任心，积极乐观，自驱力强；
5、具备较强的逻辑思维，能通过AB测试等方法验证模型效果，输出可落地的优化建议；
6、对新商业模式和营销方式有一定的理解并保持强烈的好奇心，敢于探索，勇于创新。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【数据类】数据分析师（商业分析方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、负责服务策略、经营策略、业务策略和产品策略的研究与落地，通过市场调研、竞品分析、数据分析等方法，为业务发展和优化提供决策支持；
2、基于业务场景和经营目标，通过数据挖掘、模型构建及深度诊断分析，为产品增长、运营效率提升、客户细分、风险管理、智能服务等提供数据解决方案；
3、搭建业务数据中间层和指标体系，建立高效运转的数据体系，通过多样化工具和模型追踪分析业务变化，实现常态化的业务预测与监控，支持产品和营销优化；
4、负责部门的数字化能力建设，推动数据平台规划与数据标签化工作，为上层应用提供技术支持；运用机器学习算法和商业分析工具，为业务诊断、预研规划及运营优化提供量化分析支持；
5、研究行业宏观环境、竞争形势及风险管理环境变化，通过内外部调研、区域走访和专题分析，输出行业动态报告、竞品分析及创新策略建议，为业务发展和风险管控提供前瞻性思路；
6、制定差异化风险管理流程、制度和策略，推动风险政策的有效落地与执行，确保业务风险可控与发展目标达成；通过跨部门沟通与资源协调，推动业务策略和数据解决方案的落地与迭代；
7、紧跟金融科技与数字技术发展趋势，探索新技术在业务中的应用，创新业务模式，保持行业领先性。
【团队介绍一】
围绕整体规划和经营策略，追踪分析业务变化，为产品、营销的优化提供策略支持，助力业务增长。
【团队介绍二】
运用数字技术进行平台建设、数据挖掘等工作，实现数据赋能、系统增效，推动多元营销业务数字化转型。
【团队介绍三】
提供数据化解决方案，基于数据分析或模型对业务问题进行深度诊断分析，助力业务增长或效率提升。
【团队介绍四】
根据信用卡中心总体经营方针和政策，制定风险管理政策和标准。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、统计学、计量经济学、金融经济、计算机、信息管理、商业分析、心理学等相关优先；
2、熟悉计算机编程、统计分析建模工具或数据库相关知识，具有一定的数据分析或建模实践经验，熟悉SQL/Python/R/SAS/C/Java等语言者优先，熟练运用xgboosting等统计模型者优先；
3、有互联网大数据实践经验、数据可视化工作经验、自动化报表开发经验或数据库编程能力者优先；
4、擅长沟通协调，有较强的数字敏感性、逻辑分析能力和学习能力，较强的团队合作能力和抗压力，有责任心，积极乐观，自驱力强；
5、主动学习并保持强烈的好奇心，敢于探索，勇于创新。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【产品类】产品经理（用户增长方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、负责信用卡用户增长相关业务的战略规划与策略制定，包括但不限于营销项目预算管理、销售表现跟踪与数据分析，挖掘业务增长点，形成可复制的标准化方法，推动销售团队整体能力提升与业绩增长；
2、研究信用卡获客趋势，拓展并优化网点阵地、企业场景等多元获客渠道，推动零售客户转化专案的设计、推广与范式沉淀，持续提升场景营销效率和客户体验；
3、通过大数据分析形成业务策略报告，对不同区域及渠道进行差异化策略督导与资源配置优化，参与设计激励与考核机制，牵引业务策略有效落地；
4、以项目制推动获客业务流程优化与技术迭代，保障各类获客模块高效运营与创新突破，提升全链路销售效率；
5、组织并推动销售团队执行用户增长策略，解决落地过程中的问题，确保团队高效运作，实现业务目标持续增长。
【团队介绍一】
负责统筹直营渠道信用卡新客户获取，构建流量获客、分行融合获客、场景获客等多元化通路组合，精细化直营团队的考核与激励管理，通过平台建设、技术迭代、团队管理等措施实现客户获取增长；统筹分行渠道信用卡新客户获取，连接银行大零售业务，基于银行零售客户资源开展多通路获客渠道建设。通过技术迭代、项目管理、渠道建设等措施实现客户获取增长。
【团队介绍二】
负责部门营销项目的规划、执行与优化，通过数据洞察与策略推广，结合考核与费用资源的科学配置，系统性提升销售团队的整体作战能力与业绩表现。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、统计、经济、金融、管理科学、市场营销等相关专业者优先；
2、了解基础的数据分析方法，能熟练使用Excel、SQL、 Python等工具进行数据处理和可视化；
3、有强烈的求知欲与钻研精神，对“挖掘成功规律”充满好奇与热情，具备较强的逻辑分析与系统思考能力，善于发现、解构复杂问题并设计结构化解决方案；
4、有强烈的责任心和目标感，拥抱变化，勇于创新，有良好的抗压性；有较好的服务意识，对项目、策略型工作有极高热情；
5、对前沿技术保持好奇心，并融入当前工作；沟通表达能力强，能有效影响、推动团队协同工作。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【产品类】产品经理（数字化经营和增效策略方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、 能够利用数字化技术和平台化工具，通过数字驱动、金融科技赋能、产品设计优化等经营举措，强化消费信贷产品与客户的场景交互，提高经营质量，提升经营成效；
2、 熟悉产品特性，围绕产品开发和经营，能够结合客户需求和市场热点，对内、外部，同、异业信息的调研分析，判断行业热点及未来发展趋势，提供产业脉络及研究报告，为客户经营业务提供决策建议和行动路线图。
【团队介绍】
产品业务承接、覆盖了信用卡业务客户的全生命周期，从支持获客（卡产品）到通过经营促进活跃（支付环节）并进行营利的变现（消费信贷）。
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、具有市场敏锐度，有较强的数字敏感性、逻辑分析能力和推理演算能力，善于分析，能较好挖掘客户需求和分析同业、异业产品；
3、具有较好的产品设计、产品推广、系统操作等能力；
4、体系化思维、结构化思维、项目推动落地执行力、沟通意愿及沟通能力；
5、有强烈的进取心和责任心，适应能力强，目标导向，有良好的抗压性。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【产品类】产品经理（生态连接和行业联盟方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、对各类信用卡产品，包括但不限于消费金融产品、卡产品、支付产品进行研究分析和创新和经营，寻找并参与各类消费生态中的金融场景， 形成产品与客户的连接；
2、与同业、异业等相关行业深入调研和开展金融合作，挖掘不同合作伙伴之间的商务合作空间，寻找、开拓、维系各类合作伙伴，搭建合作平台，促成银行与相关行业的联盟，共同经营客户，实现价值共赢。
【团队介绍】
产品业务承接、覆盖了信用卡业务客户的全生命周期，从支持获客（卡产品）到通过经营促进活跃（支付环节）并进行营利的变现（消费信贷）。
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、性格开朗，善于沟通表达，有强烈的进取心和责任心，有良好的抗压性；
3、具有市场敏锐度，有较强逻辑分析能力，能较好挖掘客户需求和分析同业、异业产品；
4、具有较好的产品项目管理能力；
5、体系化思维、结构化思维、项目推动落地执行力、沟通意愿及沟通能力。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【产品类】产品经理（平台产品方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、参与风控领域课题研究，深入分析行业现状及发展趋势，输出细分领域研究报告；基于组织战略与业务方向，跟踪金融科技动态，参与设计风控业务相关的平台系统架构与规划，推动风控产品及系统的开发、测试、上线及持续迭代优化；
2、负责信用卡账户架构、交易管理、息费定价等核心账务规范的制定与平台系统设计，优化运营流程，结合业务发展需求持续迭代升级；
3、统筹规划查账还款、转账支付等基础金融服务产品；制定支付通道外包合作策略，负责合作商管理与资源协调；
4、规划发卡业务会计核算体系及运营策略；基于整体经营目标，设计资产转让及处置方案（如ABS、AMC转让、核销等），搭建资产管理平台并设计配套运营流程；
5、沟通协调内外部资源，推动产品及系统项目的全生命周期管理，包括开发、测试、上线、运维及优化，确保项目高效落地。
【团队介绍一】
以信用卡交易数据驱动，构建多样化交易处置及风险防控策略，致力于顺畅的交易体验及欺诈、合规等风险的防范。依托金融科技，构建全方位的风控产品和风控平台，助力策略部署、催收作业、运营管理等业务。
【团队介绍二】
负责信用卡核心账务的规划及运营，以数字化、智慧运营为方向，为信用卡账户管理、查账还款、会计核算提供运营方案，赋能卡中心业务经营及服务创新。
岗位要求
1、 本科及以上学历，数学、统计、金融、商业分析等相关专业优先；
2、了解大模型基本原理，理解主流应用场景，能够结合业务需求探索落地方向；具备统计分析与 SQL 等数据库技能者优先；
3、逻辑性强，具有较强分析总结及沟通表达能力；
4、抗压性强、具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神；
5、有优秀的学习能力及逻辑分析能力，善于发现、分析和解决问题。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【产品类】产品经理（AI应用与服务策略规划方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、负责AI技术与产品在信用卡业务中的应用规划与战略落地，涵盖智能服务（如语音机器人、智能外呼）、营销赋能、风险控制等多个领域，推动人工智能技术转化为可落地的产品解决方案；
2、统筹AI产品的全生命周期管理，包括市场需求分析、产品定义、原型设计、系统需求制定、开发上线及运营优化，协调技术、业务等多方资源，确保产品高效迭代与目标达成；
3、深入洞察客户行为与业务需求，运用机器学习、推荐引擎、生成式AI等技术，构建预测模型与智能策略，提升营销转化率、客户体验与经营效率；
4、跟踪人工智能技术及金融科技发展趋势，调研行业竞品与客户需求，规划并设计具有前瞻性的AI产品形态与应用场景，保持技术方案的领先性与竞争力；
5、推动AI与业务全链路的深度融合，设计人机协同流程与系统支持机制，促进智能服务生态的构建与规模化应用，为业务团队提供量化支持与解决方案。
【团队介绍】
负责智能服务机器人、智能语音、智能外呼及各类前沿AI模型类产品研发和运营，负责内部业务系统和智能辅助产品的研发和运营。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业优先；
2、具备互联网产品或项目管理实习经验优先，对人工智能行业有深入了解，具备科技前沿视野者优先；
3、客户导向，能够敏锐捕捉客户需求；具备产品思维，善于思考，勤于钻研，有较强的书面和语言表达能力；
4、逻辑性强，抗压性较强、学习能力强，并具备强烈的工作责任心；有良好的团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【技术类】软件开发工程师
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、参与软件产品前端、客户端或服务端软件相关设计研发工作；
2、能够完成项目设计和系统架构实现，参与整体架构与设计讨论；
3、能捕捉业务需求，能快速而高质量地完成项目迭代，能快速定位解决疑难问题；
4、能高效与团队内外部沟通，参与团队工程化体系建设，逐步提升研发效率、研发质量。
【团队介绍】
在信用卡中心整体策略的指导下，承担信用卡中心各类内外部信息系统的规划与建设，打造领先的金融科技银行。
岗位要求
1、 本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业者优先；
2、至少掌握一门编程语言，并能熟练运用；熟悉前端、客户端或服务端软件开发相关知识者优先；能掌握主流相关开发框架者优先；
3、逻辑性强，学习能力较强，具有较好的分析总结及沟通表达能力；
4、抗压性较强、并需具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【技术类】算法工程师
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、 负责人工智能领域的算法研发，包括但不限于自然语言处理、大模型、推荐、搜索、图像处理、多模态等方向；
2、 实现模型的原型验证、效率优化与落地应用，满足不同场景下的上线需求；
3、 负责与算法相关的高质量数据建设，包括数据的加工、清洗、处理与分析，并探索高效的模型调优策略；
4、 能有效挖掘业务需求，梳理业务逻辑，抽象出合适的问题模型。
【团队介绍】
在信用卡中心整体策略的指导下，承担信用卡中心各类内外部信息系统的规划与建设，打造领先的金融科技银行。
岗位要求
1、 本科及以上学历，计算机相关专业，具有自然语言处理、大模型相关研究经验优先；
2、 系统深入掌握机器学习及深度学习的算法原理，熟练掌握TenserFlow、PyTorch、Keras等其中一种或多种深度学习框架；
3、 熟悉常用数据结构，具备扎实的算法基本功，熟悉Python\java\c++等编程语言，编程能力强，代码爱好者加分；
4、 良好的业务理解能力和逻辑思维能力，出色的问题分析及解决能力，能将前沿理论方法与工程实践相结合；
5、 有顶会论文发表等相关学术成果的优先；
6、 具有良好的沟通能力，有责任心，有良好的学习能力，具备优秀的沟通能力和团队精神。
【毕业时间要求】：
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【职能类】人力资源方向
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、通过招聘、绩效、培训、薪酬、人力资源配置等多个模块工作，完善人力资源管理体系，提高组织竞争力；
2、通过规划、设计、搭建人力资源系统化产品，加强技术探索和数据挖掘，助力人力资源数字化转型，完善HR共享中心建设；
3、作为人力资源业务合作伙伴，为业务单位发展提供专业的人力资源支持和解决方案，与业务一同成长。
【团队介绍】
负责人才发展体系的建设管理、绩效管理体系的设计管理、各类人才培养培训、薪酬福利体系规划管理、各类招聘活动管理、党团工作管理落地、员工关系管理等。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学、理工类等相关专业者优先；
2、有较强的亲和力和良好的沟通能力；
3、学习能力强，能够独立思考研究，思维逻辑严密，目标高远、勇于创新、敢于挑战；
4、积极乐观、抗压性强，具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
【毕业时间要求】：
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【职能类】合规管理方向
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、及时解读和传导与业务经营相关的监管政策，牵头组织推进监管合规、外规内化、制度管理等工作；
2、对产品业务、制度等进行法律合规审查；
3、牵头内控管理、监督检查、整改管理、员工行为管理等工作。
【团队介绍】
负责信用卡中心的法律合规管理，通过监管政策解读、外规内化、法律合规审查、内控管理、督导检查、信息系统建设等，夯实信用卡中心法律合规管理机制，为业务健康稳定发展保驾护航。
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、理工专业优先，运用AI和大数据技术，推进各类合规管理的智能化平台搭建和数字化工具应用；或法律专业，通过国家统一法律职业资格考试优先；
3、学习能力强，善于发现、分析和解决问题；
4、逻辑性强，具有较强分析总结及沟通表达能力；
5、抗压性较强，具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【职能类】资金账务方向
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、结合国内外支付清算体系和清算模式，负责卡中心支付清算体系的业务规划、方案设计及能力搭建；关注行业发展、政策变化及产品更新，持续优化迭代。
2、负责卡中心商户清结算体系的业务规划、方案设计及平台搭建，与业务团队紧密合作，面向业务经营提供清算运营解决方案及支持。
3、构建稳定、准确的资金、对账及会计核算管理体系，实现账钱票一体化服务，打造数字化清算运营能力。
【团队介绍】
负责资金清算的规划及运营。以智慧运营和人+数字化为方向，构建卡中心与国际清算组织、境内清算组织、支付机构及商户间的支付清算方案，赋能卡中心业务经营及服务创新。
岗位要求
1、本科及以上学历，会计学、经济学、统计学专业优先；
2、有优秀的学习能力及逻辑分析能力，善于发现、分析和解决问题；
3、有敏锐的业务意识和沟通协调能力，能够积极推动业务合作落地；
4、有强烈的进取心和责任心，善于适应环境变化，目标导向，有良好的抗压性。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
【市场类】消费促动方向
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-10-10
岗位职责
1、负责规划与执行信用卡消费类市场营销活动，通过用户消费行为洞察、行业及市场发展研判、竞品分析，提高营销活动的影响力，并持续优化ROI；
2、负责重点消费场景经营的产品设计、用户运营和迭代，并负责头部商户的开拓和关系维护，通过多方资源整合不断提升B端合作杠杆；
3、负责信用卡用卡全生命周期关键节点的经营，包括但不限于新发卡开卡、首次支付、用卡粘度提升、流失预警等；
4、负责用户消费相关数据分析，对接开发团队推动产品、营销等功能的上线。
【团队介绍】
负责信用卡消费增长和消费品牌建设，通过产品、场景、营销和运营实现用户粘度和忠诚度的提升，促进交易份额的增长。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、计算机、统计、金融、国际贸易等相关专业者优先，熟悉计算机编程、统计分析和数据分析知识者优先；
2、具有敏锐的市场洞察力、较强的逻辑思维和数据分析能力，同时具有良好的学习能力及沟通协调力；
3、抗压性较强、并需具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神，愿意接受挑战，以结果为导向；
4、具备基本的产品思维和用户思维。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日；
境外高校毕业时间：2025年8月1日-2026年7月31日。
原标题：招商银行
文章来源：https://career.cmbchina.com/positionlist/96574F8D-C7ED-4772-AE7C-BAC896D190C1
