银行招聘信息发布门户网站 最新银行招聘信息
热门银行 XML地图 最新文章
首页 国有银行 商业银行 城商银行 外资银行 信用社 农商行 银行笔试 银行面试
您所在的位置：首页 > 银行 > 招考动态>

2024年齐鲁银行淄博分行（筹）招聘启事

2024-04-16 15:16:00 来源：齐鲁银行

齐鲁银行股份有限公司（股票代码：601665）成立于1996年6月，是全国首批、 山东 省首家设立并引进境外战略投资者的城商行，是 中国银行 业协会城市商业银行工作委员会副主任单位。2021年6月18日，齐鲁银行成功登陆 上海 证券交易所A股主板市场，国内主体信用评级达到AAA最高等级，连续多年获得山东省地方金融企业绩效评价最高等级。
成立以来，齐鲁银行积极践行金融企业使命担当，始终坚守“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，大力倡导“忠诚、责任、创新、效率、专业、奋斗”的核心价值观，重点实施“零售基石、城乡联动、绿色金融、数字化经营”四大战略，持续提高创新发展活力，不断开创高质量发展新局面。
经监管部门批准，我行拟设的淄博分行已获准筹建，现面向社会公开招聘各类优秀人才！欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。
一、应聘人员基本条件
（一）具备良好的政治素质、思想品德和职业道德。
（二）身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录和不良信用记录。
（三）吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通表达能力，团队合作意识强。
（四）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力，特别优秀的可适当放宽条件。
（五）符合监管部门及齐鲁银行亲属回避制度规定。
二、招聘职位及任职条件
（一）分行副行长/行长助理
■分行副行长/行长助理
岗位描述：贯彻执行国家政策法规及总、分行规章制度，确保业务合规性；根据考核目标，制定发展规划，推动业务拓展；负责分管条线人才队伍建设，提高条线人员素质、专业能力和工作积极性。
任职条件：
1.本科及以上学历，45周岁（含）以下；
2.具有8年以上银行相关工作经验，符合银行业高级管理人员任职资格条件要求，熟悉各类银行业务，具有较强的风险把控能力，熟悉经济金融法律法规、国家行业政策、金融管理制度，熟悉当地市场情况。
3.具有突出的组织管理能力和丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽条件。
（二）公司银行部
■总经理/副总经理/总经理助理
岗位描述：负责分行公司业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好本外币业务营销、服务和管理，进行信贷业务的贷前调查和贷后管理；负责分行公司业务客户经理的管理、培训与考核工作，提高客户经理营销能力和工作积极性，带领客户经理团队完成分行经营指标。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2.具有5年以上银行公司业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况；
3.具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。
■公司客户经理
岗位描述：负责分行公司业务营销、市场开拓，了解客户需求，推介我行产品，为客户提供全方位金融服务。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行公司业务产品和本地市场情况；
3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。
（三）零售银行部
■总经理/副总经理/总经理助理
岗位描述：负责分行零售银行业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好业务营销、服务和管理；负责分行零售客户经理的管理、培训与考核工作，提高客户经理营销能力和工作积极性，带领客户经理团队完成分行经营指标。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2.具有5年以上银行零售及小企业业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉相关业务产品和本地市场情况；
3.具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。
■零售客户经理
岗位描述：负责分行零售银行业务的营销，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行营销工作经验，熟悉零售银行产品和本地市场情况；
3.具有较强的沟通协调能力和较丰富的客户资源。
■厅堂主管
岗位描述：从事厅堂营销管理、财富业务营销、市场拓展等工作，带领财富团队，完成财富序列指标，提升客户忠诚度。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行营销及相关管理工作经验，熟悉厅堂管理、财富管理、客户维护等相关工作；
3.具有较强的理财营销、沟通协调能力和较丰富的客户资源。具有AFP、CFP等相关资质者优先。
■财富顾问
岗位描述：从事财富业务营销、市场拓展工作，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，提升客户忠诚度。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行营销工作经验，熟悉厅堂营销、财富管理、客户维护等相关工作；
3.具有较强的理财营销、沟通协调能力和较丰富的客户资源。具有AFP、CFP等相关资质者优先。
（四）普惠金融部
■总经理/副总经理/总经理助理
岗位描述：负责分行普惠业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好业务营销、服务和管理；负责分行普惠客户经理的管理、培训与考核工作，提高客户经理营销能力和工作积极性，带领客户经理团队完成分行经营指标。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2.具有5年以上银行普惠业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉相关业务产品和本地市场情况；
3.具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。
（五）风险管理部
■总经理/副总经理/总经理助理
岗位描述：负责分行授信审查、内控建设、合规管理等工作，防范和控制信贷风险。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2.具有5年以上风险管理工作经验，具有较高信用、市场、操作等金融风险的审查识别、监控的分析能力以及规避、分散、转移等防范或化解授信风险的能力；
3.具有突出的组织、协调、管理能力。
■风险管理人员
岗位描述：从事分行授信评审、贷后检查、贷款风险的识别、评估、预警、分类等风险管理工作和信贷业务系统的管理维护工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行相关从业经验，熟悉银行信贷、会计及各项业务内部制度和操作流程；
3.工作认真负责，团队合作意识较强，具有较强的风险管理能力和文字组织能力。
（六）运营部
■总经理/副总经理/总经理助理
岗位描述：负责分行业务运营管理及营业室日常管理工作，根据有关法规和内控制度要求制定各项运营管理制度，熟悉各项结算业务，控制结算和操作风险；负责分行资金管理、费用管理及核算工作，组织做好分行资产、负债、财务收支的预算预测及统计分析等。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2.具有5年以上银行支付结算、内部管控等运营条线工作经验，熟悉银行运营业务流程，熟练掌握财务核算专业知识，熟悉金融法律、监管规定和内控制度，具备良好的解决问题能力；
3.具有较强的团队建设能力及沟通、协调能力。
■资金、财务管理人员
岗位描述：从事分行资金管理、计划财务、票据业务、预算管理、清算及核算等工作。
条件要求：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行相关工作经验，掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能，熟悉银行相关管理规定和政策；
3.具备较好的分析判断、沟通协调能力和较强的责任心。
■国际结算人员
岗位描述：负责国际结算单证业务、结售汇业务、国际贸易融资业务的处理及账户管理等。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行国际业务相关工作经验；
3.工作认真负责，具备良好的团队合作意识。
■营业室主任
岗位描述：全面把控柜面业务操作风险，负责组织贯彻落实各项规章制度，执行业务操作规程，确保业务运营合法、合规；做好柜面服务管理等工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有会计从业资格证，3年以上银行柜面相关管理工作经历，熟悉银行柜面业务知识和工作流程；
3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。
■会计主管
岗位描述：坚持合规操作，抵制违规行为，对重点领域、重点环节实施有效监控，及时发现问题，堵塞漏洞，确保银行和客户的资金安全；负责业务授权、账户管理、票据业务、事中监督、同城交换和汇兑业务，反洗钱信息报送，重要会计凭证和普通结算凭证管理及会计档案管理、印章管理等工作。
任职条件:
1.本科及以上学历，30周岁（含）以下；
2.具有会计从业资格证，3年以上银行相关工作经验，熟悉银行柜面业务知识和工作流程；
3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。
■会计结算人员
岗位描述：根据国家统一会计准则和人民银行相关规定，从事分行账户管理，做好系统核准、备案、资料归档；从事支付结算管理，组织开展监督、检查和制度宣贯；实施账户及支付结算风险点识别、控制和防范工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行相关工作经历；
3.熟悉银行账户管理工作流程和相关规定，熟悉支付结算业务处理和相关规定。
■科技人员
岗位描述：从事分行信息管理、网络维护和系统运行管理等工作。
任职条件：
1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业，30周岁（含）以下；
2.具有2年以上银行科技管理工作经验；
3.具有网络工程师或银行信息系统维护相关经验的优先考虑。
■综合柜员
岗位描述：受理本外币公司、零售、国际等各项业务，办理日常会计结算、现金收付、储蓄、票据、账务核对等业务。
任职条件:
1.本科及以上学历，28周岁（含）以下；
2.具有会计从业资格证，2年以上银行相关工作经验，熟悉银行柜面业务知识和工作流程；
3.具有较好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。
■大堂经理
岗位描述：负责管理客户服务区和自助服务区，识别、引导分流客户，维护营业场所秩序及厅堂环境，为客户提供产品推介及办理咨询服务，推介企业形象和开展业务宣传工作，协助营业室主任做好服务管理工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，30周岁（含）以下；
2.2年以上银行相关工作经验，熟悉本外币支付结算相关政策；
3.具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。
（七）办公室
■主任/副主任/主任助理
岗位描述：全面负责分行党务、文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫及对外沟通协调等工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，40周岁（含）以下，中共党员；
2.5年以上相关工作经历；
3.具备较强的组织协调能力、管理水平以及较强的统计分析能力。
■工作人员
岗位描述：负责分行党务、文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫等一方面或多方面工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，30周岁（含）以下，中共党员；
2.具有3年以上相关工作经历；
3.具有较强的文字组织能力、沟通协调能力。
（八）小微中心、个金中心派遣制客户经理助理
岗位描述：负责小微企业贷款、消费贷、按揭贷款等业务的市场拓展、业务提报、合同签订、放款发起、贷后管理、逾期催收等。
任职条件：30周岁（含）以下，本科及以上学历，专业不限，特别优秀的可放宽至专科学历，专业需为经济类、会计等管理类以及计算机等相关专业。
三、简历投递
应聘人员登录齐鲁银行网站www.qlbchina.com“人才招聘”模块查看招聘启事，下载填写《 齐鲁银行淄博分行（筹）应聘申请表.doc 》，应聘申请表WORD电子版发送至qlbzb2024@qlbchina.com，邮件及附件标题注明“姓名—应聘岗位”字样。
咨询电话：（0531）86075830、81679607
联系人：张女士、张先生
报名截止日期：2024年5月6日。
四、招聘程序
（一）经初审、笔试、面试、背调、体检等程序后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密。所有程序均由齐鲁银行总行全权负责，最终解释权归齐鲁银行总行。
（二）报名和初审结束后，齐鲁银行将通过电话、短信或邮件方式通知下一步程序。
（三）笔试、面试通过的应聘者，我行将对其进行背景调查，届时会要求应聘者提供学历、学位、无犯罪记录证明、个人征信情况等资料。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，齐鲁银行有权取消录用资格。
（四）招聘过程中，齐鲁银行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕、谨防受骗。


原标题：齐鲁银行淄博分行（筹）招聘启事
文章来源：https://www.qlbchina.com/qlbchina/2024-04/15/article_2024041516591623950.html

银行考试关键词阅读： 山东,淄博,社会招聘,齐鲁银行招聘,齐鲁银行,齐鲁银行社会招聘

相关信息推荐

热门文章

银行招聘

各省招聘
北京 天津 河北 山西 辽宁 吉林 山东 江苏 浙江 安徽 江西 福建 上海 湖北 湖南 河南 广东 广西 海南 四川 重庆 云南 贵州 陕西 甘肃 宁夏 新疆 西藏 青海 黑龙江 内蒙古
银行笔试
考试大纲 笔试通知 笔试内容
银行面试
面试通知 面试备考资料 体检 签约
银行考试试题
笔试试题 面试试题
备考技巧
网申技巧 报考指导 笔试技巧 面试技巧
备考资料
银行知识 行测EPI 综合知识 英语
热门银行招聘
国有银行招聘 商业银行招聘 外资银行招聘 城商银行招聘 农村信用社招聘 农村商业银行招聘 民营银行招聘
中国银行招聘 国家开发银行招聘 交通银行招聘 中国工商银行招聘 中国建设银行招聘 中国进出口银行招聘 中国农业发展银行招聘 中国农业银行招聘 中国人民银行招聘 中国银联招聘 中国邮政储蓄银行招聘