2023年平安银行金融类社会招聘启事（深圳）

2023-07-10 17:43:00 来源：平安银行

支付结算产品团队产品经理

岗位职责:

1、负责企业客户收单产品建设及优化，结合客户需求打造场景化支付方案；

2、负责全行收单产品的业务管理、制度建设、风险管控等工作；

3、负责头部平台客户收单方案的制定及营销推动；

4、收单业务服务商管理、产品培训及运营机制建设。

岗位要求:

1、金融、经济类、计算机类相关专业本科及以上学历；

2、三年以上金融科技公司、大型互联网平台公司、银行、支付机构、清算机构等相关领域的工作经验，具备支付结算业务和行业研究经验复合型人才优先考虑；

3、工作主观能动性和责任心强，有较强的金融创新意识，善于沟通和团队合作；

4、具有良好的文字撰写能力，熟练使用办公软件。

项目管理（营销策划方向）

岗位职责:

1、营销策划：策划2C营销策略及活动方案，包括目标客群、价值主张、产品及营销活动策划、资源预算及投产测算等

2、营销推动：沟通协调品宣、业务、产品、科技等相关部门制定营销活动实施方案，包括项目目标、计划、里程碑，并持续沟通协调、推动进展

3、客户洞察：开展分群画像分析、需求调研、体验评价，以客户需求为中心持续创新营销思路

4、产品营销分析：从营销运营数据、竞品对标中洞察成功模式，发现价值点、问题点和改进点，复盘并改进方案

5、领导交办的其他工作

岗位要求:

1、本科及以上学历，三年以上大金融、大健康、大消费等行业工作经验

2、具备2年以上大型企业2C营销策划、营销推动经验，熟悉互联网营销及线下渠道运营

3、对数据敏感，具有2C客户洞察、用户研究、产品对标等项目经验者优先

4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力

5、积极主动、责任心强、学习创新能力强

策略分析岗

岗位职责:

1、负责收单业务风险防控相关规则制度的制定，包括商户、终端、外包机构等风控规则、管理办法等；

2、负责收单业务风险防控机制建设、落实收单风险的监管规定；

3、制定收单业务、商户、终端相关风险监测规则，实施日常监测，出具相应报告；

4、参与日常业务风险评估，成员机构风险事件处理等；

5、领导交办的其他事项。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、经济、统计、法律等相关专业；

2、2年以上收单业务风险管理、商户风险管理相关工作经验，有银行、支付行业、监管机构部门工作经验优先；

3、具有较强的逻辑性、独立思考、分析能力、应变能力和数据处理能力；

4、具有敏锐的风险防范意识、良好的职业道德及责任心；

5、熟练SAS、PYTHON等数据分析软件优先。

策略分析岗

岗位职责:

1、负责贷前反欺诈策略相关的方案设计、数据分析、策略优化迭代等；

2、负责反欺诈策略相关决策引擎的配置、测试等；

3、与产品、运营团队合作，设计匹配的反欺诈策略及流程；

4、对欺诈案例进行分析，完善风险案例库，检视策略；

5、数据监控、专项分析项目及其他临时性的数据分析工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、数学、统计、工程类等专业优先；

2、2年以上相关工作经验，有反欺诈策略开发经验优先；

3、熟练使用office办公软件，熟悉至少一种数据库软件应用，了解相关建模，熟练使用SAS、SQL等；

4、具有较强的信息搜集、数据分析和沟通协调能力。

策略分析岗

岗位职责:

1、保持学习和思考，与消费金融同业的动态同步，不断检视业务的流程、规则和策略，从案例复盘到数据分析挖掘，对业务提供策略优化的方案并推动相关措施落地；

2、按时按质完成职责内的各项业务，包括但不限于：流程设计、生产数据的提取、复核和执行，投产后的定期跟踪分析；

3、做好各项交易面的MIS工作，监控各项业务指标的变化，对预警点进行及时原因分析、反馈和问题解决；

4、跨部门跨条线做好项目对接，对项目的目标、设计、讨论、实施、评估等做好协同和管理；

5、日常临时交办事项，包括会议活动的组织等行政事件。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融/经济学/应用数学/电子计算机/统计类专业优先；

2、具有1年及以上工作经验，有数据分析或相关业务经验优先；熟练掌握SQL或SAS操作优先；

3、熟练掌握Word，Excel，PPT等办公统计软件（熟练使用公式函数、数据透视表等）；

4、需要有基本的英文阅读能力，有专业统计软件或计算机语言基础的优先；

5、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力。

策略分析岗

岗位职责:

1、建立业绩追踪体系，编制和完善各类销售业绩报表并及时发布，使卡中心领导、条线各部门、各片区、各渠道、各分中心能及时掌握业绩变化情况；

2、观察各销售业务指标的变化，及时对业绩情况进行专题分析等，为条线的业务决策提供支持和建议；

3、负责统筹销售系统及销售代码管理；

4、拟定激励方案，追踪激励效果，促进阶段性业务目标的达成；

5、处理各片区、各渠道、分中心的基础业务数据需求和专题分析需求，帮助片区、渠道和一二级分中心解决相关数据问题。

岗位要求:

1、本科及以上学历，经济/金融/管理/统计类专业优先

2、具有1年及以上信用卡或银行工作经验、数据分析工作经验优先

3、熟练掌握SAS等分析软件，或SQL、python等分析语言者优先

4、优秀的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力和信息搜集能力

生息分期-产品经理

岗位职责:

1、参考信用卡产品经营数据，开展生息产品运营、定价、策略各方面的规划以及工作；

2、针对产品/项目策划相关的经营/营销/分析动作，提升产品/项目交易金额/产能；

3、设计渠道销售流程，与渠道沟通协助，维护产品的日常运营；

4、负责产品的业务及费用预算，对产品及收入的相关KPI负责，并进行日常追踪

5、及时完成领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业优先；

2、2年以上工作经验；

3、熟悉信用卡公司的运营过程和盈利循环；对信用卡各项收入来源及分期产品有清晰的认识；

4、具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力；善于创新思维；能熟练运用Office软件。

生息产品经理

岗位职责:

1、负责信用卡分期业务线上产品创新及优化

2、撰写调研报告、产品可行性分析报告，负责项目业务流程设计、功能设计、产品优化等工作；

3、制定产品需求计划，进行可行性分析及设计，同类产品市场资料的收集；

4、独立完成从需求调研到产品上线的整个生命周期；协调资源．推进项目按时保质上线；

5、关注行业动态，竞品动态，提出创新且可操作性的产品加速迭代产品结构和用户体验，提升团队效率；

6、跟踪产品运营情况，对数据进行深入分析与挖掘，通过数据驱动产品不断迭代，产品功能更满足用户需求及业务发展。

岗位要求:

1、本科及以上学历，有电商/消费信贷业务经验优先，5年以上产品经验

2、具备较强需求分析，产品规划，项目推动能力，熟悉产品开发全流程；

3 、能熟练使用各种工具Axure.Visio.xMind.PPT. word.exedl等等；

4、有钻研和创新精神，良好的自我驱动能力和强烈的责任感，良好的沟通能力，团队合作能力

车生态产品经理岗

岗位职责:

1. 熟悉车生态（用车、养车）业务，能够深入分析客户需求，编写详细的产品需求说明书，与研发团队对接实现产品落地；

2. 负责车生态（用车、养车）业务的市场分析、客户洞察、竞争分析、产品调研、定位及商业模式研究等；

3. 负责车生态（用车、养车）业务项目规划，完成项目方案设计，制定经营收入目标与计划，定期分析经营数据，优化产品销售策略，推动目标的达成；

4. 负责项目管理，与销售/产品/解决方案等部门一起对接项目服务需求，评估工作量，合理规划，并制定项目计划，负责项目实施执行全过程，对项目范围、进度、成本、交付质量、项目经营结果负责；

5. 负责相关项目进度管理和内外部合作资源协调，确保项目团队各干系人协同工作，推动项目按照保质上线，并进行持续优化迭代，达到项目目标。

岗位要求:

1、本科及以上学历，3年以上车生态行业实施项目或产品策划经验，互联网及咨询公司经验者优先。

2、拥有产品商业化运作经验，具备独立完成解决方案能力；

3、有较强的商业思维、行业洞察能力，能独立撰写商业/数据/经营分析报告。

4、具备较强的自驱力和创新能力，思维开阔，善于学习，抗压能力强。

生息-策略规划岗

岗位职责:

1、统筹规划客群策略，进行客户、市场、渠道等多维度分析和监控，支持和开展客群模型和策略的产出，并不断优化；

2、统筹规划差异化的生息产品定价，从风险、敏感性等角度设计定价策略、模型，推动定价模型优化，制定客户差异化定价经营策略；

3、根据客群策略、渠道特征等统筹管理名单，建立和维护名单策略库，并对效果进行监控及指导优化，提升生息业务业绩；

4、管理和优化渠道策略，对接及统筹各渠道及相关参与方，并驱动其达成既定项目目标，发掘瓶颈并实现优化落地。

岗位要求:

1、本科及以上学历，数学、统计、财务、金融等相关专业毕业；

2、具有5年或以上银行、信用卡利率定价管理工作经验者优先；

3、熟悉信用卡公司的运营过程和盈利来源，对信用卡各项收入来源及高收益产品有清晰的认识；

4、具有较强的数理分析、财务分析能力和逻辑能力。

生息循环-运营经理

岗位职责:

1、负责生息客户行为及运营数据分析，挖掘用户需求及运营提升点；

2、负责生息客群及运营策略设计，并推动落地；

3、协助生息产品功能设计及迭代，撰写需求文档，并推动落地

4、思考和深挖业务痛点，通过对行业、竞品、用户等进行研究分析，提供专业、严谨有深度的结论为市场推广、用户运营、产品决策等提供价值建议；

5、完成领导布置的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、计算机、电子商务相关专业优先；

2、3年及以上银行、消费金融、互联网行业的产品运营或项目管理相关经验优先；

3、数据分析和策略运营能力，并且能从数据背后提炼出对业务的分析洞察；对业务效果进行有效总结及优化，善于用户研究；

4、逻辑清晰，具有良好的执行力和责任心，沟通高效，擅长协调和推动，有良好的文字撰写能力、解决问题能力和优秀的团队合作精神；熟练掌握流程设计、原型设计、项目管理的相关工具，如Visio、xmind、Axure、PPT等。

生息分期-运营经理

岗位职责:

1、参考信用卡产品经营数据，开展生息产品运营、定价、策略各方面的规划以及工作；

2、针对产品/项目策划相关的经营/营销/分析动作，提升产品/项目交易金额/产能；

3、设计渠道销售流程，与渠道沟通协助，维护产品的日常运营；

4、负责产品的业务及费用预算，对产品及收入的相关KPI负责，并进行日常追踪

5、及时完成领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业优先；

2、2年以上工作经验；

3、熟悉信用卡公司的运营过程和盈利循环；对信用卡各项收入来源及分期产品有清晰的认识；

4、具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力；善于创新思维；能熟练运用Office软件。

大项目推动岗

岗位职责:

1、大项目跟案推动：指导经营单位制定大项目清收处置策略和处置方案，推动跟案项目的落地回收，达成经营指标；

2、大项目清收过程精细化管理：对大项目处置方案制定工作行事历和关键清收处置节点，下沉团队，对接具体项目细节，推动大项目清收过程精细化管理；

3、协同解决大项目清收过程中的困难：为经营单位做好业务指导和服务支持，协调推动解决项目清收处置中存在的困难和问题；

4、参与部门内重大项目处置方案的讨论决策，以及部门安排的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业；

2、五年以上不良资产经营处置相关经验，有商业银行资产保全部门、资产管理公司、司法系统工作经历或资源者优先；

3、熟悉不良资产业务及经营处置方式，熟悉国家经济金融政策、法律法规、诉讼流程，具备优秀的处置方案分析及设计能力；有一定的数据分析、汇报材料制作能力；

4、具备良好的职业操守，较强的目标导向和执行力，优秀的沟通协调能力，心态积极乐观，学习能力强，抗压性强。

资产评估岗-特殊资产大项目估值

岗位职责:

1、特殊资产涉及房地产类、股权类等大项目的估值指导及审核，包括但不限于对特殊资产项目的估值尽调、价值及风险解析、底层资产的偿债价值测算或投资价值测算、债务人的偿债能力分析估算等；

2、岗位所对应的特殊资产估值管理制度、流程、规范、指引的制订与完善；特殊资产大项目估值的案例分析报告和专业研究报告撰写，内部估值培训组织；

3、对公类特殊资产智能估值工具的开发、产品的应用推广；

4、外部评估/评级机构的合作管理，包括但不限于机构管理、委外业务管理、生态圈管理等；

5、参与事业部的估值合规建设及业务合规检查。

岗位要求:

1、金融、经济、资产评估、财务会计、法学、数学、统计学等相关专业，本科及以上学历，通过注册会计师、资产评估师、房地产估价师、矿业权评估师、CFA、FRM、司法考试者优先；

2、具有四年以上银行、资产管理公司、信托、证券、房地产投资/开发/咨询公司、评估/评级公司、金融咨询公司、金融租赁公司等从业经历，其中，有房地产类特殊资产估值、项目投融资评价、特殊资产收购处置、金融机构房地产风险管理等从业经验的优先；

3、关注并了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门对金融机构特殊资产经营管理相关要求；知悉特殊资产尽调、估值、定价等相关法律法规；

4、熟悉offic办公软件，逻辑分析能力和语言表达能力优秀，擅长使用PPT进行工作汇报。

5、具有良好的职业道德、诚实守信、廉洁自律、无不良从业记录。

不良资产证券化业务管理岗

岗位职责:

1、全流程推进银行各类信贷资产的流转（包括ABS、银登流转等），包括但不限于起草项目交易方案、提供尽调、估值建议、定价测算、独立完成项目发行等；

2、银行信贷资产证券化业务存续期的管理，包括但不限于数据统计、信息披露、自持证券的估值、风险监测、生态圈管理等；

3、参与销售渠道的拓展，完成项目的路演及推进销售工作；

4、岗位所对应的银行不良资产证券化业务管理制度、流程、规范、指引的制订与完善；

5、及时跟进监管政策，结合银行资产经营战略，适时开展各类新模式创新等。

岗位要求:

1、金融、经济、财务会计、数学、法学等相关专业，本科及以上学历，通过注册会计师、CFA、FRM、司法考试者优先；

2、具有4年以上银行、资产管理公司、信托、证券、评估/评级公司等从业经历，具备2年以上信贷类资产证券化业务工作经验。其中，有零售不良资产清收处置、银行风险管理、投行业务等从业经验的优先；

3、关注并了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门对银行特殊资产经营管理相关要求；知悉资产证券化业务、尽调、估值、定价等相关法律法规；

4、熟悉办公软件，逻辑分析能力和语言表达能力优秀；

5、具有良好的职业道德、诚实守信、廉洁自律、无不良从业记录。

资产评估岗（大数据建模估值）

岗位职责:

1、基于内部清收数据、外部市场数据的特殊资产建模估值，包括但不限于大数据分析、估值模型的设计、开发、测试、优化、维护以及业务应用推广；特殊资产智能估值工具的开发、产品的应用推广；

2、特殊资产估值指导及审核，侧重零售类（含信用卡、消费金融、普惠金融等）不良资产的估值管理；兼顾非零售类不良资产的估值管理，包括但不限于不良债权及其涉及的底层资产，如房地产类、股权类、车辆类等；

3、岗位所对应的特殊资产估值管理制度、流程、规范、指引的制订与完善；特殊资产大数据估值研究的专业报告及价值变化的市场研报撰写；

4、外部评估/评级机构的合作管理，包括但不限于机构管理、委外业务管理、生态圈管理等；

5、参与事业部的估值合规建设及业务合规检查。

岗位要求:

1、数学、统计、计量经济学、金融学及计算机相关专业，硕士及以上学历，通过特许金融分析师CFA、金融风险管理师FRM、注册会计师、注册资产评估师考试者优先；

2、具有两年及以上数据分析与统计建模工作经验，有银行、消费金融公司、评级评估公司、金融咨询公司、互联网金融公司等金融行业数据分析建模工作经验者优先；

3、熟悉银行零售业务、消费金融业务，对特殊资产管理、资产价值评估有一定了解，具有零售评分卡（含信用卡、消费金融、普惠金融等）建模经验、零售ABS估值建模经验及非零售业务的评级建模经验者优先；

4、具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力、学习能力以及理解能力，熟悉数据建模知识，掌握数据分析体系方法；

5、具备良好的编程能力，至少掌握SAS、PYTHON等任一种数据分析软件，具有SQL脚本编写能力；

6、熟练使用OFFICE办公软件，具备良好的分析研究报告撰写能力，能独立制作专业分析或经营分析报告；

7、具备较强的抗压能力、语言及文字表达能力，工作认真负责、细致，有良好的团队合作精神；

8、具有良好的职业道德、诚实守信、廉洁自律、无不良从业记录。

对公信贷审批岗

岗位职责:

1.根据监管及我行信贷政策及审批标准，对授信业务进行审查，对评估标准贷款方案的合规性、合理性，提出初审意见。

2.收集相关行业信息，关注行业变化

3.总结审查审批过程发现的问题，提出信贷政策修订及操作风险控制的初步建议。

岗位要求:

1、学历证照：全日制大学本科及以上经济、金融、投资、会计、审计、法律等相关专业

2、工作经验：

1）1年以上审批工作经验;

2）具备电子信息、医药医疗、交通物流、基础设施建设、房地产相关行业的工作背景优先考虑

3、专业要求：风险专业技术能力评估：

–初级风险判断能力：能够对评审的原始材料进行完整性及合规性检查，察觉明显不合逻辑的经营数据和财务数据；能够清晰阐述所有风险点中存在的关键风险疑点，并进行对比验证，对项目的风险提出个人结论。

–初级行业分析能力：了解授信评审所涉及行业的基本分类和供应链上下游企业位置，能够理解企业基本产品类型、经营规划、利润来源和盈利方式；正确描述行业内典型企业的核心经营风险特征，并准确判断授信企业所处的生命周期阶段。

–初级授信设计能力：能够准确描述银行现有授信产品的设计思想、运作模式、收益方式和风险防控要点；能够识别和区分企业常见的信贷需求和异常信贷需求；能够为需求简单的客户设计综合授信内容，并设置不同信贷产品的额度。

4、素质要求：

1）具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德

2）熟悉公司信贷业务，具备良好的信用风险分析、识别与判断能力

业务管理岗

岗位职责:

1、网点营收管理：联合优秀分支行实践经验，梳理网点营收提升关键路径，如支行银保、支行LUM或获客经营提升等，并根据网点分层分类，通过工具平台高效、精准地提供网点辅导方案。

2、网点工具平台：基于支行行长经营管理标准动作，体系化地规划工具平台功能，牵头推进各模块功能开发上线，持续业务运营推广，赋能支行行长综合队伍融合管理和业绩提升。

3、其他：参与网点管理相关工作，包括机制建设、数据分析等。

岗位要求:

1、本科及以上学历，三年以上国内外金融、商业分析、咨询等行业相关工作经验

2、具备支行行长、厅堂主管工作经验优先

3、具备较强的统筹规划能力

4、具备较强的逻辑思维能力

5、学习创新能力强，责任心强

培训训练岗

岗位职责:

1、负责一线队伍培训落地实施，及时反馈培训效果

2、负责一线队伍培训需求的调研及分析，协助培训课程的组织开发和优化

3、负责培训运营管理工作

岗位要求:

1、学历证照：本科以上学历

2、工作经验：2年以上工作经验，有培训推动工作经验优先

3、专业要求：无

4、素质要求：具备良好的沟通表达、协调能力和逻辑思维，学习能力强，有强烈的责任感和自驱力

评审经理岗

岗位职责:

1、负责代销合作机构准入及非标产品准入审查。

2、执行代销非标产品政策制定、模型开发、系统研发等基础工作。

3、协助对前线进行营销指导、前置审批、培训等赋能工作。

4、跟踪研究资管行业监管政策，研究非标创新产品等。

岗位要求:

1、本科及以上学历，经济、金融、投资、会计、审计、法律等相关专业；

2、具有大资管行业3年及以上审查审批工作经历或4年及以上风险管理工作经历；熟悉宏观经济政策，具有一定的行业、企业分析研究能力；熟悉大资管行业政策及主要产品，具有较好的风险分析和判断能力；

3、热爱审查审批工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力；良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

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