2025年西安银行招聘总行科技部中层副职管理岗位公告

2025-08-12 17:47:00 来源：西安银行

西安银行（600928.SH）是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。截至2024年末，公司员工3,284人，下设总行营业部、9家省内分行、10家区域支行和12家直属支行等在内的共178家营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。

西安银行坚持服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广大市民，成为支持地方经济发展的重要金融力量，行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA（最高级）。先后荣获“最佳投资人关系管理银行”“最佳公司治理银行”“最具稳健性上市公司奖”“资本市场年度投资价值之星”“最佳风控银行机构”“卓越竞争力社会责任银行”“核心竞争力创新发展之星”“金融科技创新先锋”“区域服务领先银行”“养老金融示范服务机构”“最佳金融数智化转型股份制银行”等称号。

2024年以来，公司在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第356位；连续四年入选“全球银行品牌价值500强”；在公司治理、综合竞争力、金融创新、数字化转型、资产管理、养老金融和社会责任等各方面获得主流财经媒体颁布的各项荣誉，综合竞争能力持续提升，现面向社会公开招聘总行科技部中层副职管理人员，有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

（二）全日制研究生及以上学历（取得国外相应学历须经国家教育部认可），数学、计算机、经济（金融方向）等专业毕业。

（三）年龄原则上不超过45周岁。

（四）具有10年以上金融科技领域相关工作经验，担任过部门副职以上职位，或担任过团队主管满6年以上。

（五）熟悉金融业务项目管理、架构管理、需求管理、数据管理、运维管理、风险管理等相关领域管理工作，具有牵头金融业务重大项目建设和实施的优秀案例经验。

（六）符合本行亲属回避要求。

（七）具有科技研发背景或持金融科技相关证书者优先考虑。

特别优秀的可适当放宽条件。

（八）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除的；

2.尚在党纪政务处分和组织处理影响期内以及收到有关问题线索正在核查期间的；

3.在公务员、事业单位及国企等其他招录中违规违纪的，在禁考期限内的；

4.失信被执行人；

5.法律法规及有关政策规定的不符合招聘条件的；

6.身体状况不符合岗位要求的；

7.其他不宜报名的情形。

二、招聘岗位

此次公开招聘岗位信息详见《西安银行总行科技部中层副职管理岗位表》（附件1）

三、工作地点

陕西省西安市。

四、招聘程序

本次公开招聘流程委托西安人才集团进行，按照发布公告——报名及资格审核——人才测评——组织面试——拟定初录人选——组织考察、体检——公示录用进行。

（一）发布公告

2025年8月12日至2025年8月26日，通过西安银行官网、西安人才集团微信公众号、西安市人才网等媒体平台发布公开招聘公告。

（二）报名及资格审核

1.报名网址：

http://222.90.134.90:82/iweb/WebAdmin/examsignxact.html?o=1

2.报名时间：2025年8月12日至2025年8月26日24:00，逾期报名无效。

3.报名要求：应聘人员须在规定时间内登录报名网址，按照要求如实、完整填写个人信息，并上传以下资料：

（1）西安银行总行科技部中层副职管理岗位应聘人员报名表（附件2）；

（2）本人近期免冠正面证件照；

（3）本人有效期内的身份证扫描件（报名时使用的身份证须与面试时出示的身份证一致）；

（4）本人学历学位资料扫描件：国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件；

（5）岗位要求的本人各类资格资质证书、专业职称证书扫描件（如有多个证书，合并扫描为一个文件上传）。

招聘工作小组按招聘资格条件对应聘人员提供的资料进行审核；应聘人员报名后需随时关注报名网站，查询资格审核状态，资格审核通过人员进入下一环节。

资格审核通过的人员名单在西安市人才网公布，招聘工作小组通过电话或短信的方式告知应聘人员面试具体时间和地点，不参加者视为放弃，因资格审核不通过而未能进入下一环节的人员不再另行通知。

资格审核贯穿招聘所有流程，对于不符合报名条件的在任何环节均可取消报名资格。

（三）人才测评

委托第三方专业人才机构对资格审核通过人员进行人才测评，主要对应聘者的性格特质、动机与价值观、潜力等进行测试，出具测评报告。

（四）组织面试

时间、地点及有关要求另行通知。

（五）拟定初录人选

对参加面试人员成绩由高到低进行排序，划定最低分数线，高于最低分数线人员按照成绩由高到低确定初录人员。

（六）组织考察

对初录人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，赴人选所在单位进行全面考察。

（七）体检

1.初录人员统一安排体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，且不得存在视力、肢体功能障碍等不满足岗位需求的情况。

2.应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消录用资格。

（八）确定录用人员及公示

本次公开招聘综合考评委员会对拟聘人选进行审核，审核通过后报西安银行党委研究，确定最终录用人员名单，并在西安市人才网公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。

（九）录用

经公示无异议的，确定为录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。

五、其他事项

（一）本次招聘不接受邮递、面呈简历等方式进行报名。

（二）劳动关系：录用者与西安银行签订劳动合同。

（三）应聘人员填写的联系方式（包括手机号、邮箱）应准确无误，并保持通信畅通，否则后果由本人承担。

（四）本次招聘不收取任何费用，不委托任何第三方机构开展考前培训，不印制任何考试培训资料。

（五）在各招聘环节中，对于未能进入下一环节的应聘者，将不另行通知。西安银行将为应聘者保密，应聘材料将妥善处理，恕不退还。

（六）网上填报过程中如遇技术问题，请打技术支持电话咨询并按照指引进行操作。

六、纪律与监督

（一）应聘人员提交的材料应当真实、准确，资格审核工作贯穿整个招聘过程，应聘人员在报名、面试、体检、人事档案接收等每一环节中有弄虚作假现象的，伪造、涂改证件、证明，提供虚假信息或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的一经发现，取消录用资格。由此造成的后果由应聘人员自行承担。因弄虚作假取消资格的或个人原因放弃录用的，按照总成绩由高到低递补。

（二）招聘工作小组工作人员本着对西安银行负责的态度，公道正派、客观公正地组织招聘工作，严守工作纪律。严格执行保密和回避制度。对违纪行为，按照有关规定予以严肃处理，追究有关人员的责任。

（三）西安银行党风廉政建设办公室全程监督本次社会公开招聘工作。

（四）未尽事宜由招聘工作小组负责解释。

咨询监督电话：029-86579618

技术支持咨询电话：400-098-5388

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，14:30-18:00(仅限报名期间)

原标题：西安银行股份有限公司关于公开招聘总行科技部中层副职管理岗位的公告

文章来源：https://job.xacbank.com:8001/client/viewnotices/recruitlist.htm?wbid=20250812165522XFZE

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