2023年东莞农商银行春季校园招聘公告

2023-04-17 16:44:00 来源：东莞农村商业银行

东莞农村商业银行（以下简称“东莞农商银行”）是一家具有独立法人资格的总行级地方性股份制商业银行，历史可追溯至1952年，前身是东莞市农村信用合作联社，2005年完成统一法人体制改革，2009年完成股份制改制，2021年9月29日成功在香港联交所挂牌上市（股份代号：9889.HK），成为全国第13家上市农商银行、H股第4家上市农商银行，也是东莞市首家上市金融机构。

自2009年从农信社改制为农商银行以来，东莞农商银行开启了快速发展的进程，特别是2016年推动第三次转型以来，实现了效益、质量、规模的持续协调发展，资产规模更上一层楼。截至2022年6月末，集团资产总额达6285.77亿元，各项存款余额4455.33亿元，各项贷款余额3168.83亿元；集团不良贷款率在2022年6月末为0.84%，拨备覆盖率390.34%，风险抵御能力不断增强；经营效益稳中有升，截至2022年6月末，本集团实现营业收入72.13亿元，净利润36.42亿元，实现平均总资产回报率（年化）约为1.19%，平均权益回报率（年化）为13.85%，盈利能力显著增强，运营效率持续提升。

据国际权威期刊《银行家》2022年统计，按截至2021年12月31日的一级资本计算，东莞农商银行排名全球银行业第215位，位居全球银行业300强；在中国银行业协会发布的“2022年中国银行业100强榜单”中，按截至2021年12月31日的核心一级资本净额等指标统计，东莞农商银行位居第39位，全国农村商业银行第6位；在福布斯发布的“2022全球企业2000强”榜单中，东莞农商银行作为东莞市唯一一家入榜企业，荣登第1278位。

在品牌荣誉方面，东莞农商银行荣获东莞市委市政府颁发的“东莞市政府质量奖”、“东莞市效益贡献奖”、“东莞市文明单位”等；被中国银保监会评为“全国农村商业银行标杆银行”，被中华全国工商业联合会评为“中国民营企业500强”，被中国企业联合会和中国企业家协会评为“2020中国服务业企业500强”；在国内权威媒体发起并主办的银行类奖项评选中，东莞农商银行屡获殊荣，荣膺“年度最佳农村商业银行”、“年度支持地方经济发展特别贡献奖”等，主体信用等级自2017年10月至今被中诚信国际评定AAA级，达到了国内主体的最高评级，且评级展望保持稳定。

东莞农商银行截至2022年6月末共设立了505个营业机构（含总行），下辖39个一级分支机构，195个二级支行和270个分理处，共504个营业网点，开发了7*24小时电话银行、网上银行、手机银行、微信银行、直销银行等多种在行与离行金融服务。此外，东莞农商银行大力实施金融文化创新，精心打造的东莞市钱币博物馆现有藏品近2万件（套），被评为“国家三级博物馆”、“ 广东省十大民间收藏馆”、“东莞市爱国主义教育基地”，同时建设了传承企业70年发展历史的行史博物馆，彰显地方金融魅力。

近年来，东莞农商银行进一步向区域集团化方向发展，共设立了广东自贸试验区南沙分行、广东自贸试验区横琴分行、惠州支行和清新支行4家异地分支机构，以及惠州仲恺、云浮新兴、东莞大朗、贺州八步4家村镇银行，战略控股湛江农商银行、潮阳农商银行，入股顺德农商银行、徐闻农商银行、乐昌农商银行和雅安农商银行，初步形成了以东莞为中心、以粤港澳大湾区为主体、以粤东粤西为两翼的“一体两翼”区域集团化发展新格局，将金融服务辐射至大湾区客群，构建湾区客户生态系统，全面助力粤港澳大湾区建设和粤港澳融合发展。

展望未来，东莞农商银行将继续坚持以“客户是我们最大的财富”为经营理念，以“制度治行”为管理准则，以数字化和集团化为抓手，全力推进“零售金融、产业金融、小微金融、同业金融、数字金融”五大核心业务，努力建设成为“资本市场化更充分、数字化转型更明显、集团经营化更有特色”的区域性现代农商银行集团。

上述数据为截至2022年6月末东莞农商银行集团口径数据。

面向对象

2023届普通高等院校本科及以上学历应届毕业生符合我行招聘管理政策规定的毕业生

招聘对象

（一）本科毕业生年龄要求在28周岁（含）以下，硕士研究生年龄要求在32周岁（含）以下，博士研究生年龄要求在35周岁（含）以下。

（二）热爱农商事业，认同东莞农商银行企业文化。

（三）身体健康，品行端正，无违法违规记录。

（四）开拓进取，勇于创新，具备较强的学习、工作能力。

（五）符合亲属回避制度要求。

招聘岗位

基层业务人员

以东南临深片区、东部工业园区、松山湖片区、水乡新城片区等一级分支机构柜员岗为主，负责柜面各类运营结算业务，为乡村振兴提供金融服务。

金融业务人员

通过在一级分支机构柜员岗或总行操作类岗位积累锻炼，成为一级分支机构部门营销人员或部分二级中心、总行部门操作类等岗位储备人才。

金融业务培训生

通过在总、支行岗位轮换(支行跟岗为主)，专业导师指导+多维度锻炼，成为总行与支行业务推广与营销、风险管理和综合管理类等储备人才。

综合素质和能力突出，经济学类、会计类、理工类、工商管理类、文学类专业为主，金融工程类、数学及统计类等专业由优先。

金融科技培训生

通过在总行业务部门和信息科技部轮岗锻炼，成为金融与IT技能兼具的复合型人才。

综合素质和能力突出，金融科技类、计算机类、电子信息类、自动化类、数学类等相关专业。

一般科技人员

信息科技部各相关岗位储备人才

金融科技类、计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业。

职场乐享

敬爱诚真的企业氛围包容开放

立体式全覆盖专业培训赋能成长

优渥的薪资福利体系理想保障

多元化职业发展路径助梦远航

招聘流程

简历投递

资格审查

笔试

面试

录用

报名截止日期:2023年5月31日

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