2025年浦发银行总行社会招聘公告（11.12）

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2025年浦发银行总行社会招聘公告（11.12）

投资顾问岗（传承保障）

财富管理与私人银行部

岗位职责

制定企业家客群和家族办公室客户经营规划，设计企业家客群经营路径、推动家族办公室业务发展；

推动跨业务条线、集团子公司、外部合作机构的协同服务机制建设，整合境内外机构、产品及服务，制定策略与服务方案，指导和带领分行和一线推进企业家客群或家族办公室客户的业务落地；

借助数智化工具进行客群分析，实施营销线索探查，优化服务流程与资产配置效率，构建特定客群画像，制定并迭代专属方案；

推进境内外机构的交流，以全球化视野服务客户全球财富管理需求；

为分行和一线提供企业家客群和家族办公室客户经营的相关培训等。

应聘条件

金融、经济、计算机、法律等专业本科及以上学历；3年以上银行、保险或其他金融机构、律所或会计师事务所工作经历；具备财富管理、资产管理、公司金融、法税咨询等相关领域的知识储备，熟悉零售财富管理类业务尤其是传承保障业务，具备良好的文字表达能力和数据分析能力，以及较强的沟通协调能力。具有家族办公室、高净值客户服务、投资银行、海外财富管理服务相关工作经验和AFP、CFP等证书者优先，并可适当放宽应聘条件。

产品经理岗（数字人民币）

零售业务部（消费者权益保护部）

岗位职责

1.产品经理岗（数字人民币）-业务统筹方向

岗位职责：负责统筹全行数字人民币相关工作，规划制定全行数字人民币业务经营策略；负责与监管机构、政府部门等上级单位对接，落实各项任务要求；跟踪国家数字人民币发展战略、监管政策及行业动态，开展数字人民币市场研究；负责跨部门协同组织，推动数字人民币在各业务领域经营发展；负责数字人民币处室牵头工作，落实相关综合事务等。

2.产品经理岗（数字人民币）-系统建设方向

岗位职责：负责数字人民币系统功能及业务产品的规划、设计与迭代，为业务发展提供产品支撑；结合数字人民币特性及市场需求，为数字人民币场景应用提供产品解决方案，推动数字人民币与各业务融合应用；密切关注和研究监管政策、行业动态，顺应数字人民币发展趋势，持续推进数字人民币产品创新和特色功能建设，完善标准化服务能力；持续推进产品优化和项目实施，提升产品体验，保障业务平稳运行等。

3.产品经理岗（数字人民币）-营销推进方向

岗位职责：负责数字人民币营销推广工作，制定数字人民币业务营销目标及经营策略；开展数字人民币营销组织和市场宣传，培育数字人民币用户，提升数字人民币业务规模；积极拓展数字人民币场景应用，负责协调和推进总行各部门及分行数字人民币场景落地，通过数字人民币产品加载助力客户经营；持续跟进了解最新政策和市场动态，确保业务开展紧跟市场方向；组织开展数字人民币业务培训，形成分行端日常推动机制等。

4.产品经理岗（数字人民币）-业务运营方向

岗位职责：负责数字人民币的日常业务运营工作，实施业务场景落地运营；负责与合作机构的日常业务对接，落实业务支持工作；进行业务数据统计、分析及报告，监控业务发展态势；处理数字人民币业务咨询与投诉等。

5.产品经理岗（数字人民币）-合规风控方向

岗位职责：负责数字人民币合规管理和监测，在系统开发、改造及流程设计中嵌入法律合规、内控、反洗钱、反诈等要求；负责推进数字人民币合规防御体系建设，对数字人民币产品、用户、交易等持续进行关注、监测、分析、预警，强化风险防控，做好风险处置；牵头制定并完善数字人民币各项制度，对制度内容提出合规意见；牵头全行数字人民币合规风控管理培训与宣传工作；落实监管机构及行内相关风险合规管理要求等。

应聘条件

1.专业能力:本科及以上学历（金融、经济、数学、计算机等相关专业），2年以上银行相关业务工作经验，有基层经验者优先；

2.综合素质：较好得市场与数据分析能力，较强的跨部门协作能力，可对接前中后台及科技部门推动产品落地。

产品经理岗（对公数字人民币）

交易银行部（供应链创新部）

岗位职责

负责全行数字人民币对公钱包产品的管理，根据央行数研所最新政策、业务标准、试点规则及全行数字人民币公司业务发展需要，提出产品开发和优化需求；负责基于数币生态场景的业务规划与建设，设计符合对公数币业务发展的交易流程、特色功能（如智能合约、母子钱包等），持续优化功能、改进全流程管理；制定业务相关的配套制度和管理办法；围绕B端、G端市场需求，制定基于对公数币的场景创新应用方案；指导推进分行业务开展、开展数币相关产品、业务的全行培训等。

应聘条件

金融、经济、管理、会计、统计、计算机等相关专业本科及以上学历；2年及以上银行金融产品设计与创新经验，或互联网产品开发及运营经验；具有跨境支付、区块链、云计算、智能合约研发等背景优先。

原标题：浦发银行

文章来源：https://job.spdb.com.cn/socialJob

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