2025年郑州银行面向社会招聘总行风险条线副总经理公告

2025年10月10日 15:44

2025年郑州银行面向社会招聘总行风险条线副总经理公告

郑州银行成立于1996年11月，2015年12月在香港联交所上市，2018年9月在深交所上市，是全国首家“A+H”股上市城商行。截至2025年6月末，郑州银行共有分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。

近年来，郑州银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省市党委政府关于金融工作的重要部署，全面践行金融工作的政治性、人民性，聚焦“两高四着力”，坚定服务地方经济、中小企业和城乡居民，着力提升支持实体经济质效，通过统筹改革转型和高质量发展，内生发展动力不断增强。2025年2月，荣获中国金融网授予的“2024金融机构五篇大文章实践奖”,2025年6月，荣获时代周报等评选的“2025年度ESG绿色金融先锋企业”。

展望未来，郑州银行将继续以“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”为己任，通过“科技+专业+温度”的金融服务，在支持实体经济、防控金融风险、深化金融改革中展现更大作为，为中国式现代化的中部新篇章贡献郑银力量！

现面向社会招聘总行风险条线副总经理，有关事项公告如下：

一、招聘职位

总行风险条线副总经理

二、招聘基本条件

（一）具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，无违法违纪记录。

（三）熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。

（四）中共党员（含预备党员）。

（五）具有全日制大学本科及以上学历；年龄原则上在52周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

（六）具有正常履职的身体条件。

（七）符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。

（八）无其他影响任用情形。

三、岗位任职条件

（一）任职经历要求。具有10年以上银行从业经验；具备国有大行风险管理工作经验的优先。

（二）专业能力要求。精通风险管理流程和国内金融法律法规，具有扎实的风险管理理论功底和实践经验，熟悉银行主要业务（如公司金融、零售金融、金融市场业务）的风险特性和管理要点；具有较强的统筹协调能力，能够快速适应岗位，准确把握监管、业务、风险之间的平衡关系，为业务发展提供风险视角的决策支持。

（三）项目经验要求。具备丰富的风险管理和资产处置项目经验；在银行数字化转型、智能风控体系建设方面有突出贡献。

注：任职条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度，计算截至时间均为本次岗位发布之日。

四、薪资待遇

按照市场化原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利和待遇，具体双方面议。

五、申请方式及招聘流程

郑州银行根据报名情况适时开展简历审核、面试、确定考察对象、背景调查、档案审核和录用等工作。

报名统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页（www.zzbank.cn）点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

报名截止日期：2025年10月20日

简历投递链接：https://zzbank.hotjob.cn

六、注意事项

（一）郑州银行官网为本次招聘唯一投递渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

（二）各招聘环节将通过短信、电话、邮件等方式通知，请应聘人员保持手机通讯畅通并关注短信、邮件提醒，未通过的不再另行通知。应聘人员未按规定时间和要求参加招聘程序的，均视为自动放弃。

（三）应聘者对个人填报信息的真实性、完整性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。

（四）郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

（五）郑州银行根据岗位需求的变化、报名及招聘情况等因素，将即时调整、取消或终止有关岗位的招聘工作，动态更新岗位需求变化。

（六）本次招聘公开发布的招聘启事解释权归属郑州银行。

原标题：郑州银行面向社会招聘总行风险条线副总经理的公告

文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1760001423519&detailType=0

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