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2025年浦发银行总行社会招聘启事（10.24）

2025年10月24日 15:41

2025年浦发银行总行社会招聘启事（10.24）
客服代表岗（合肥）
数字平台部
岗位职责
通过互联网渠道为我行客户提供全方位远程服务，包括解答各项业务咨询、指导客户完成银行交易、疑难问题解答等；参与远程智能银行中心智能化数字化建设项目，及时反馈并处理客户的建议和意见；遵守各项规章制度，配合运营管理和团队工作等。
应聘条件
本科学历；普通话标准；具有一定服务意识、客户沟通协调能力、有团队合作精神，以及强烈的责任感和良好的职业道德，银行或金融相关行业经验者或金融相关教育背景者优先。
客服代表岗（合肥-应届生）
数字平台部
岗位职责
通过互联网渠道为我行客户提供全方位远程服务，包括解答各项业务咨询、指导客户完成银行交易、疑难问题解答等；参与远程智能银行中心智能化数字化建设项目，及时反馈并处理客户的建议和意见；遵守各项规章制度，配合运营管理和团队工作等。
应聘条件
本科学历；普通话标准；具有一定服务意识、客户沟通协调能力、有团队合作精神，以及强烈的责任感和良好的职业道德，银行或金融相关行业经验者或金融相关教育背景者优先。
领域架构设计岗（数字人民币方向）
科技发展部
岗位职责
负责调研同业数字人民币架构，设计整体技术架构、数据库架构、分布式事务等关键技术方案；负责数字人民币运营机构项目整体建设实施，保障系统按照架构设计要求执行，提升系统稳定性、扩展性、安全性；负责处理项目中重大技术问题、漏洞问题、技术债处置等，保障生产稳定运行；负责对项目中的技术架构设计进行评审，确保架构的合理性和可行性，对不符合要求的设计提出改进意见和建议等。
应聘条件
计算机等相关专业本科及以上学历；8年及以上技术方案设计相关工作经验，具备分布式相关系统架构设计经验，有金融行业相关系统（如数字人民币相关系统）开发经验者优先；熟练掌握Spring boot、mybatis等各种开源框架，精通大规模系统的JAVA EE架构技术；精通云计算、微服务、分布式事务、分布式数据库、消息队列等主流分布式架构技术，具备大流量、大访问量、高容错性、高负载环境下的系统开发及优化经验；熟悉比特币链、以太坊链等各类数字货币协议与接口，了解区块链基础知识；掌握Oracle、DB2、MySql等主流数据库，掌握GoldenDB、GaussDB等主流国产化数据库，具备一定的SQL优化能力，掌握zookeeper、 redis、 kafka、 nginx、 tomcat、 weblogic等各类中间件的使用，了解redis、宝兰德、ELB等主流国产化中间件的使用；具备较好的团队合作能力和沟通表达能力，思路清晰，在技术方面有前瞻性视野，有创新精神，热衷技术钻研。
开发岗（数字人民币方向）
科技发展部
岗位职责
负责深入分析业务需求，撰写技术方案和系统设计；负责完成详细设计和编码任务，确保项目的进度和质量；负责快速分析解决复杂技术问题，负责后端服务的日常维护、线上问题排查、性能问题优化工作等。
应聘条件
计算机等相关专业本科及以上学历；3年及以上JAVA开发经验，有金融行业相关系统（如数字人民币相关系统）开发经验者优先；熟悉多线程及高并发技术，具备扎实的基础算法及数据结构知识，熟悉linux平台、shell脚本；能够熟练掌握面向对象设计方法，理解设计模式，具备良好的J2EE开发经验和编码习惯，精通B/S或C/S软件架构，对Spring、Spring MVC、Mybatis等开源框架有一定了解；具有良好的逻辑分析及问题解决能力，有较强的责任心及承压能力；具备较好的团队合作能力和沟通表达能力，思路清晰，在技术方面有前瞻性视野，有创新精神，热衷技术钻研。
测试岗（数字人民币方向）
科技发展部
岗位职责
负责系统质量保证工作，包括需求分析、架构设计评审、制定测试计划、设计和编写测试用例；负责开展需求测试工作，进行缺陷跟踪定位，开发自动化测试框架及用例；负责自动化集成与测试平台等持续集成建设；负责保证产品上线顺利进行，高效发现和定位线上问题；负责定义测试标准等。
应聘条件
计算机等相关专业本科及以上学历；3年及以上软件开发、自动化测试开发工作经验，有金融行业相关系统（如数字人民币相关系统）测试经验者优先；熟悉Java/C#/C++/C等至少一种编程语言，有Shell或Python等使用经验者优先；精通测试流程和测试用例设计方法，能主动进行技术钻研，能够自主管理测试任务，对问题进行深入分析和解决；熟悉Linux或Unix操作系统；熟练掌握Postman、Appium等自动化测试工具，具备解决复杂问题和编写自动测试工具和系统的能力；具有出色的产品意识，有独立的思考和改进方案；具备较好的团队合作能力和沟通表达能力，思路清晰，在技术方面有前瞻性视野，善于团队合作，理解和适应变化。
工作地方：成都
司库与现金管理处处级岗位
总行交易银行部（供应链创新部）
岗位职责
1.负责承担对公业务生态化、场景化、平台化经营职责，具体承担全行公司客户代理收付/对公收款/结算性融资/单位结算卡/信息服务/基金日间清算/基金快赎/资金监管/对公数币等支付结算业务、要素市场资金存管业务、代理法人客户在各类要素市场的结算清算业务、司库业务、资金池产品（包括人民币资金池、电子账簿、主子账户、财务公司代理支付管理产品等）等。
2.负责在全行公司业务经营目标和策略下，推动所辖产品的研发、创新、优化（包括流程优化）和规章制度建设，通过相应营销推广机制，实现产品经营效益的最大化。
3.负责开展所辖产品的培训、营销指导，根据重点目标客户群和关键客户需求设计产品营销解决方案，支持总分行直营团队和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务。
4.负责推动交易银行业务的生态化经营，推动交易银行金融服务与关联非金融服务的整合。
5.负责落实所辖业务风险合规一道防线职责；将产品、服务洗钱风险评估工作落实到本部门管理的业务（服务）流程设计中。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.具有5年以上金融机构或知名互联网科技企业等相关岗位工作经验，具备一定的团队管理经验。
2.熟悉银行数字化业务产品的客户经营、功能设计、运营管理等要求并有案例实践。
3.具备较好的组织推动能力和沟通协调能力，有较强的工作责任心和团队合作意识，有较强的数据洞察和分析能力，有较强的抗压能力。
4.具备一定的行业分析和研判能力，全面统筹、规划、制定相关业务项下产品和服务的市场分析、发展规划、业务策略、创新研发、流程优化和规章制度建设。
国内贸融处处级岗位
总行交易银行部（供应链创新部）
岗位职责
1.负责制定全行国内贸融业务的发展规划，制订经营策略和经营目标，开展国内贸融业务市场研究、同业业务开展情况研究。
2.负责国内贸融业务的综合营销推进及配套机制建设，对国内贸融业务整体经营负责。
3.负责全行国内贸融业务相关产品、制度和模式的创新优化，推动传统结算和融资业务与国内贸融业务的结合促进。
4.负责制订并推广国内贸融业务的批量化平台化业务发展模式及解决方案，负责模板开发、系统对接、风险模型及策略的制订。推动相关电子系统建设和优化，以客户为中心，提升国内贸融业务整体响应效率和服务客户能力。
5.实施全行国内贸融产品的品牌建设、营销推广活动、培训推介等。
6.负责各类国内贸融业务/产品的审查审批及后督，组织所辖业务的定期经营数据统计和经营分析报告。
7.负责落实所辖业务风险合规一道防线职责；将产品、服务洗钱风险评估工作落实到本部门管理的业务（服务）流程设计中。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.具有商业银行、金融企业总部或一级机构5年以上贸易融资相关从业经验，具备3年以上团队管理经验。
2.具备金融、经济、管理类或理工科等相关专业教育背景。
3.熟悉商业银行国内贸易融资业务，包括但不限于票据、国内信用证、保理、保函等产品，熟悉了解监管政策，具备较强的产品经营、业务推动和数字化战略思维能力。
4.有较强的沟通和逻辑分析能力，文字功底较强，具备组织协调能力、执行能力和抗压能力。
数普政策研推处处级岗位
总行普惠金融部
岗位职责
1.组织制定普惠业务战略发展规划、年度经营目标和经营策略、推进全行数智化战略在普惠领域的落地实施。
2.牵头研究与普惠业务相关的监管政策，开展重点行业研究工作，组织编写行业研究报告，推动研究成果应用；协同开展普惠金融业务同业调研并形成分析报告，为普惠业务发展决策提供参考。
3.负责牵头对接普惠金融业务监管部门，负责普惠金融政策研读并推动业务端落实，牵头普惠相关监管报送等工作，并开展分行政策执行情况过程管理。
4.会同相关部门开展普惠业务预算和考核、综合评价、分行指标分解、经营分析等相关工作；牵头开展小微企业划型管理工作。
5.牵头数字普惠专班日常管理工作。
6.部门综合事务管理，包括计划和总结、公文管理、人事管理、党工团工作，牵头普惠金融业务消保管理工作等。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.具有金融、经济、管理类、计算机等理工科类或相关专业全日制教育背景，博士和具备大型机构行业研究背景的优先考虑。
2.具有商业银行、金融企业总部或一级机构5年以上工作经验、2年及以上团队管理经验。
3.熟悉银行经营管理全流程，对普惠金融监管政策有较系统全面的了解，具备较强的数据敏感度、政策敏感度，有较好的数字化战略思维；具备较强的数据分析能力、项目管理能力。
4.有较强的沟通和逻辑分析能力，文字功底较强，具备组织协调能力、执行能力和抗压能力。
普惠数字产品处处级岗位
总行普惠金融部
岗位职责
1.根据部门整体业务发展规划及计划，制定普惠金融数字产品发展战略、经营策略和工作计划。
2.负责创新及研发普惠金融数字产品，负责普惠金融数字产品的全生命周期管理，根据市场和客户需求分析，开展普惠金融数字产品相关产品经营管理，实现普惠金融产品的数字化转型升级。
3.组织指导业务和执行推进，对数字产品流程持续优化，推动各阶段经营目标达成。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.具有金融、经济、管理类、计算机等理工科类或相关专业教育背景。
2.具有商业银行、金融企业总部或一级机构5年以上工作经验、2年及以上团队管理经验。
3.专业能力强，工作作风扎实，熟悉商业银行普惠金融业务（包括个人经营性贷款类业务和小微企业业务），具备较强的商业和数据敏感度，熟悉了解监管政策，对市场发展动态具备敏锐度，有较好的数字化战略思维，具备较强的数据分析能力、项目管理能力。
4.有较强的沟通和逻辑分析能力，文字功底较强，具备组织协调能力、执行能力和抗压能力。
境外机构管理处处级岗位
总行跨境金融部（离岸业务中心）
岗位职责
1.牵头根据全行战略规划制定国际化发展规划，实施规划推进。
2.负责牵头推进全行商业银行类境外机构（分行、子行、代表处）申设、筹建及开业验收等相关工作。
3.负责根据金融监管要求，牵头推动建立健全全行境外机构管理体系；牵头推动境外分行公司业务条线化的管理。
4.负责根据国资监管要求，牵头推进建立健全集团一体化的境外国有资产管理体系。
5.负责会同总行相关部门共同推进境外机构信息系统建设和数据治理工作。
6.配合相关部门进行全行海外业务人才储备和队伍建设。
7.负责结合我行国际化战略和境外机构布局规划，牵头目标区域政策红利、监管动态、市场机遇、金融环境、业务拓展、中资银行经营策略等境外市场研究，强化境外平台和业务对境内经营联动反哺。
8.负责牵头对接境外国际商会、境外国家和地区金融协会、金融城等国际组织，支持加强我行全球跨境金融生态建设。
9.负责承担总行境外业务相关管理委员会或领导小组办公室职责，协助委员会和领导小组决议事项推进落实等。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.具有大型国有银行、股份制商业银行5年（含）以上相关管理岗位工作经验，具有海外机构工作经历者优先考虑。
2.具有较好的战略思维、宏观政治经济思维，具备较强的国际形势和政经关系评估能力，以及宏观经济形势、政策的分析能力。
3.熟悉商业银行海外经营管理体系，了解中资银行国际化发展情况及境外机构管理体系和模式趋势，能够结合金融监管要求推进境外机构管理工作。
4.英语水平优良，具有较好口译能力，能将英语作为工作语言者优先考虑。
外资同业处处级岗位
总行跨境金融部（离岸业务中心）
岗位职责
1.牵头组织并实施针对境外银行、境外非银行金融机构、境内外资银行等同业客户的客户管理和营销拓展，制订与外资及境外同业客户的合作策略。
2.牵头负责对外资及境外同业客户的准入管理，组织实施对外资及境外同业客户相关产品和服务的对外销售向相关业务部门推荐引入适合我行的各类产品、服务及平台，指导全行开展客户营销。
3.牵头组织开展同业客户授信工作及额度管理工作，实施同业客户授信额度的日常管理（含调剂）。
4.牵头建立、维护我行外资及境外同业SWIFT密押关系网络及合作渠道建设，负责境外清算账户的开立、使用和管理。
5.牵头负责浦银国际作为非银金融机构纳入日常经营管理。
6.牵头开展外资及境外同业客户营销管理工作规范性检查，对所辖客户开展反洗钱尽职调查并牵头受理客户对我行的尽职调查，协调推进外资及境外同业客户管理相关系统的开发、升级和优化。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.具有大型国有银行、大型外资银行、股份制商业银行5年（含）以上相关金融机构同业客户岗位管理工作经验，具有海外机构工作经历者优先考虑。
2.具有具备较强的国际形势和政经关系评估能力，以及宏观经济形势、政策的分析能力。
3.熟悉外资金融机构同业客户经营管理和产品体系，了解外资同业合作模式，具有一定外资同业人脉基础者优先考虑。
4.英语水平优良，具有较好口译能力，能将英语作为工作语言者优先考虑。
科技金融数智平台处处级岗位
总行科技金融部
岗位职责
1.负责统筹全行科技金融数智化体系建设。负责相关系统平台的整体规划及通用功能设计迭代；负责科技金融人工智能能力建设；负责牵头科技金融大数据建设和数据治理；负责开发科技金融数智化工具和功能迭代。
2.负责数智化营销企划与实施。基于数据洞察，主导科技金融客群的营销策略制定、活动企划及精准触达方案设计，提升获客效率与转化率。
3.负责整合集团各部门、子公司资源，构建联合营销体系，牵头制定集团大科创目标实施规划、客群市场经营整体规划。
4.负责全行科技金融客户综合经营管理，对科技金融客群展开分层分类、分群分级、分行业分周期的市场化全面客户拓展和集团化深度客户经营。
5.负责牵头科技金融重大客户项目营销拓展工作。整合内外部客户资源，挖掘营销机会，为科技金融重大客户、重大任务、重大项目提供专业化服务。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.具有大型国有银行、股份制商业银行或知名金融机构总部相关岗位工作经验者优先。
2.精通客户分层分类经营方法论，能够主导科技金融客群的全生命周期管理与深度经营。
3.具备敏锐的市场洞察力，能够牵头重大客户项目营销拓展，整合内外部资源，挖掘营销机会，为重大客户、重大项目提供专业化解决方案。
4.积极进取，有较强的工作责任心；具备较强的统筹能力、协调能力、沟通能力和抗压能力。
5.具有较强的数据洞察、分析和研判能力，推动科技金融数智化转型。
科技金融产品创新处处级岗位
总行科技金融部
岗位职责
1.负责统筹科技金融产品体系规划及产品标签建设。负责各类线上线下产品和方案的研发、设计、规章制度建设、迭代优化、培训及市场推广。
2.负责科技金融业务方案的设计、模板开发等，持续优化和改进全流程管理等。
3.负责开发总对总业务渠道、场景，牵头制订线上线下批量授信方案并推进。
4.负责科技金融产品差异化定制，牵头相关数据价值甄别、数据引入、数据挖掘及价值经营等。
5.负责围绕科技金融客户的产业链、上下游、生态圈开展各类场景化融资和综合化金融服务。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.具有大型国有银行、股份制商业银行或知名金融机构总部相关岗位工作经验者优先。
2.熟悉银行数字化业务产品的客户经营、功能设计、运营管理与风险内控等要求并有案例实践。
3.善于运用数智化思维引领服务、管理和业务创新，牵头制定分管业务项下产品、服务以及客群的发展规划、业务策略和目标。
4.积极进取，有较强的工作责任心；具备较强的统筹能力、协调能力、沟通能力和抗压能力。
5.具有较强的数据洞察、分析和研判能力，推动科技金融数智化转型。
工作地点：上海


原标题：浦发银行
文章来源：https://job.spdb.com.cn/index

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