2026年中国民生银行博士后科研工作站博士后研究人员招聘公告

2025年10月30日 15:47

2026年中国民生银行博士后科研工作站博士后研究人员招聘公告

中国民生银行博士后科研工作站于2002年经国家人事部批准设立，致力于吸引、培养和使用高层次创新型人才，并同北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、中国社会科学院、中国人民银行金融研究所等知名高校院所建立了联合培养关系。现公开招收2026年度博士后研究人员。诚挚邀请青年才俊加盟，施展才华！

一、招收对象

（一）国内普通高校博士毕业生（2026年1月-2026年8月毕业），须按期获得毕业证、学位证；

（二）海外留学博士毕业生（2025年1月-2026年8月毕业），须按期获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

二、招收条件

（一）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，无不良记录；

（二）数学、统计、计算机、人工智能、金融科技、软件工程、信息与通信工程、金融工程、经济、金融、管理等相关专业，具有理工科背景者优先；

（三）具备全脱产从事博士后研究工作的条件；

（四）具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责完成博士后研究工作；

（五）无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德。

三、研究课题

（一）“十五五”时期商业银行转型发展与策略研究；

（二）“十五五”时期商业银行支持新质生产力发展研究；

（三）低利率市场环境下公司业务重点方向和收入增长研究；

（四）金融支持民企“走出去”模式及策略研究；

（五）金融支持中型民营企业发展同业借鉴及策略建议；

（六）商业银行风险防控视角下的对公客户风险画像与风险量化模型研究；

（七）普惠金融高质量发展机制研究；

（八）基于AI与大模型技术的银行零售客群智能经营体系构建与实证研究；

（九）低利率时代结算拓展优质负债专题研究；

（十）低利率背景下商业银行风险定价策略研究；

（十一）技术驱动下商业银行市场风险管理前沿研究；

（十二）“量、价、质”平衡视角下商业银行集中度风险管理研究；

（十三）国内外会计准则演化对商业银行内部核算、对外披露的影响研究；

（十四）数字经济和现代财政改革双轮驱动下商业银行银政合作的新模式与路径研究；

（十五）数字技术赋能的资产托管运营服务模式创新研究；

（十六）商业银行养老金金融集团化全牌照发展模式研究；

（十七）金融科技赋能绿色金融与ESG治理研究；

（十八）人工智能、大模型与数字金融风险管理研究；

（十九）商业银行发展数字资产业务策略研究；

（二十）央行法定数字货币与智能合约应用研究。

四、招聘流程

（一）网上报名

1. 官网报名。申请人可登录我行招聘官网（https://career.cmbc.com.cn）进行注册报名；

2. 移动端报名。关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生”-“校园招聘”进行注册报名。

报名截止时间为2025年11月15日24点。

（二）线上笔试测评

通过简历初筛者，请参加我行招聘线上笔试测评，时间另行通知。

（三）材料报送

通过线上笔试测评者，请将以下申请材料电子版发送至msbh@cmbc.com.cn，邮件标题命名为“博士后申请-姓名-博士毕业学校”。材料报送时间另行通知。

1. 博士后申请表（另行提供材料模板）；

2. 拟选课题研究思路（3000字左右）；

3. 两封《专家推荐信》（原件扫描件，其中一份须为本人博士生导师）（另行提供材料模板）；

4. 博士研究生毕业证书和博士学位证书，或2026年8月前博士毕业的证明材料；

5. 表明申请人研究能力和学术水平的成果证明，包括两篇公开发表的学术代表作等；

6. 博士后信息表（另行提供材料模板）。

（四）面试

我行将于12月组织初面、终面，具体时间、地点另行通知，通过终面者发放录用通知。

五、相关说明

（一）本站采取“严格考试，择优录取”的原则，公平、公正、公开地招收博士后研究人员。

（二）一经录取，待遇从优，工作站将提供具有同业竞争力的薪酬待遇。

（三）按照《博士后管理工作规定》（国人部发【2006】149号），设站单位与博士后签订工作协议，非劳动合同关系。

原标题：中国民生银行博士后科研工作站2026年度博士后研究人员招聘公告

文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/f1ebe4e0-8c09-4703-85ee-1159a401ab33

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