2025年民生银行上海分行社会招聘启事（9.4）

2025年09月04日 12:27

理财服务序列经理

工作职责

1、通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。

2、通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。

3、通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。

4、通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。

任职要求

1、全日制本科及以上学历。

2、5年及以上金融相关从业经验，且持有基金从业资格证书。

3、熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等。

4、熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点。持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先。

5、具备较强的客户服务意识、客户营销能力、客户维护能力、客户提升能力、风险识别能力、语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。

6、品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良及违规违纪记录。

支行副行长/行长助理（对公）

工作职责

负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；

根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；

管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；

监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

全日制本科及以上学历；

具有5年以上金融从业经历，具有2年以上团队管理经验。国有银行及全国股份制商业银行从业者优先；

熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识和营销拓展能力；

能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；

具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

支行副行长/行长助理（对公）

工作职责

负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；

根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；

管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；

监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

全日制本科及以上学历；

具有5年以上金融从业经历，具有2年以上团队管理经验。国有银行及全国股份制商业银行从业者优先；

熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识和营销拓展能力；

能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；

具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

支行行长

工作职责

主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；

贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；

主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才；培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职要求

全日制本科及以上学历；

从事银行金融工作5年以上，从事管理工作3年以上。国有银行及全国股份制商业银行从业者优先；

具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力；

熟悉银行各项业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现。

支行行长

工作职责

主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；

贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；

主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才；培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职要求

全日制本科及以上学历；

从事银行金融工作5年以上，从事管理工作3年以上。国有银行及全国股份制商业银行从业者优先；

具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力；

熟悉银行各项业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现。

工作区域：上海

截止日期：2025-12-31

原标题：民生银行

文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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