2024年杭州银行信用小微事业部社会招聘启事（8.31）

2024年08月31日 13:44

小微金融发展部经理

工作地点：上海、合肥、深圳、杭州、宁波、金华、台州

职位描述：

1、负责带领业务发展部完成业绩指标；

2、负责团队人员管理：包括团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等。

3、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销；

4、负责业务管理；督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等。

5、负责权限内业务的审批；

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽；

2、银行从业经验2年以上，具有一定的小微或普惠金融营销经验；

3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；具有较强的沟通协调、社会交际能力，具备进取精神；具有一定尽调能力和风险控制能力；

4、具有同业同岗位工作1年以上或在银行担任客户经理2年以上；

5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；

6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

综合管理岗（审查审批）

工作地点：杭州

职位描述：

1、业务审批：负责权限范围内的业务审批；

2、行业调研：负责进行当地行业、产业、客群分析，并形成分析报告。根据总行、事业部的信贷政策和审批要求，负责分部授信业务的审批，并出具审批意见，根据实际需要开展实地尽调工作；

3、实地走访：根据需要，对信贷客户开展实地走访；

4、员工尽调能力提升：结合审批工作案例，提升尽调能力。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；

2、5年及以上银行工作经验，2年以上普惠或小微信贷审查、审批工作经历；

3、熟悉国家政策、法律法规，具有良好的银行信贷业务知识，具有一定的风险评估及控制能力；熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况；

4、具有较强的抗压能力和沟通协调能力；

5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；

6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

原标题：吉林银行金融科技部、数据管理部诚聘金融IT菁英

文章来源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024082909222148063/index.html

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