银行招聘信息发布门户网站 最新银行招聘信息
热门银行 XML地图 最新文章
首页 考试信息 银行笔试 银行面试 银行考试试题 备考技巧 备考资料 常见问题
您所在的位置：首页 > 考试信息

2024年中信银行信用卡中心社会招聘启事（8.7）

2024年08月07日 11:43

营销主管岗（ 西宁 ）
专业要求
金融、经济、管理类相关专业
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
4、持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
5、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
6、具备一定的管理能力，良好的风险控制意识和客户服务意识。
属地经营二室经理岗（ 泉州 ）
专业要求
金融、经济、管理等相关专业优先
工作职责
1.负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地商户交易提升及客户活跃。
2. 负责洞察分析研究客户数据，制定属地经营策略，跟踪目标客户综合情况。
3.负责科室内部的日常管理与团队建设工作。
4.依据管理要求，配合做好属地商户经营相关的消费者权益保护工作及开展实施本科室反洗钱相关工作。
5. 完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业优先。
2.具有属地商户经营及拓展业务管理岗位两年及以上的相关工作经验，熟悉市场营销商业模式。
3.对属地消费市场、客群、渠道、营销有深入研究及独到见解。
4.具备团队管理岗位相关工作经验，有商户渠道资源者优先。
分期主管岗（ 郑州 ）
工作职责
1.研究当地消费金融市场，落实属地分期业务经营策略，协助制定属地消费分期业务推广策略，分解制定小组业务指标，带领团队开展属地消费金融业务，推广信用卡消费分期产品，达成分期业务指标。
2.业务指导与赋能，定期陪同员工外出展业，辅导员工展业技能提升；解答员工业务疑问，探索新型营销作业模式。
3.人员管理与培养，开展小组招聘及面试，完成小组人员招聘指标；对员工进行营销项目、风险知识、业务技能等业务的培训和指导。
4.负责总部或分中心分期项目落地、渠道资源的开发与引入，包括项目洽谈、立项、制定可行性方案，推动项目落地。
5.协助合规风控及消保品质管理。
6.完成上级交办的其他工作事项。
任职要求
1.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上，熟悉金融消费信贷商业模式。
2.对属地消费金融市场、客群、渠道、营销有深入研究及独自见解。
3.具备团队管理岗位相关工作经验，有消费金融渠道资源者优先。
4.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
客户经理岗（ 南阳 ）
专业要求
金融、经济、管理类相关专业优先
工作职责
1、推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。
2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
3、协助落实当地信用卡客户关系维护。
4、提供全方位贷后协同管理服务。
5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年及以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验优先。
2、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神，具备客户服务意识。
分期客户经理岗（郑州）
工作职责
1.落实属地大额消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。
2.落实属地分期业务经营策略，搭建属地分期业务渠道，开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。
3.根据监管及卡中心相关规定，强化自身风险防控意识，做好分期业务前端风险防范工作。
4.根据卡中心相关要求，做好区域品牌宣传和市场活动落地工作。
5.依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。
6.完成条线管理部门交办的其他工作。
任职要求
1.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上，熟悉金融消费信贷商业模式。
2.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
营销主管岗（ 呼和浩特 ）
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
4、持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
5、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
6、具备一定的管理能力，良好的风险控制意识和客户服务意识。

原标题：中信银行
文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html

银行考试关键词阅读：

相关信息推荐

热门文章

银行招聘

各省招聘
北京 天津 河北 山西 辽宁 吉林 山东 江苏 浙江 安徽 江西 福建 上海 湖北 湖南 河南 广东 广西 海南 四川 重庆 云南 贵州 陕西 甘肃 宁夏 新疆 西藏 青海 黑龙江 内蒙古
考试信息
银行笔试
考试大纲 笔试通知 笔试内容
银行面试
面试通知 面试备考资料 体检 签约
银行考试试题
笔试试题 面试试题
备考技巧
网申技巧 报考指导 笔试技巧 面试技巧
备考资料
行测EPI 综合知识 英语 银行知识
常见问题
热门银行招聘
国有银行招聘 商业银行招聘 外资银行招聘 城商银行招聘 农村信用社招聘 农村商业银行招聘 民营银行招聘
国家开发银行招聘 交通银行招聘 中国工商银行招聘 中国建设银行招聘 中国进出口银行招聘 中国农业发展银行招聘 中国农业银行招聘 中国人民银行招聘 中国银行招聘 中国银联招聘 中国邮政储蓄银行招聘