银行招聘信息发布门户网站 最新银行招聘信息
热门银行 XML地图 最新文章
首页 国有银行 商业银行 城商银行 外资银行 信用社 农商行 银行笔试 银行面试
您所在的位置：首页 > 银行 > 招考动态>

2024年广发银行合肥分行社会招聘启事（2.27）

2024-02-27 12:01:00 来源：广发银行

一级支行副行长/行长助理（分管对公）
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）根据分行战略规划和统一部署，负责支行对公业务发展。
（2）组织本支行对公业务和客户的营销、维护和管理等工作。
（3）完成分行下达的对公经营管理目标，促进支行的对公业务发展，不断提升支行的综合竞争力。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，金融、经济、 财会 、营销类等相关专业优先。
（2）熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力。
（3）具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。
（4）原则上具有5年及以上银行公司业务岗位工作经历，其中，具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历优先。
（5）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
一级支行副行长/行长助理（分管零售、运营）
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）根据分行战略规划和统一部署，负责支行零售业务发展。
（2）组织本支行零售业务、运营管理工作，推进客户营销、维护和管理等工作。
（3）完成分行下达的零售经营管理目标，促进支行的零售业务发展，不断提升支行的综合竞争力。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业优先。
（2）熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力。
（3）具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。
（4）原则上具有5年及以上银行零售业务岗位工作经历，其中，具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历优先。
（5）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
一级分行公司业务营销团队负责人
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）负责对公客户存款业务、授信业务营销和维护工作。
（2）负责公司新客户的拓展和维护，渠道的搭建等。
（3）负责落实完成团队普惠小微贷款任务指标。
（4）负责团队客户经理的管理和指标分解。
（5）负责研究团队业务发展思路，指导公司客户经理合规开展业务。
（6）负责授信业务和项目的跟进和审批沟通。
（7）负责落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业优先。
（2）熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力。
（3）熟悉国家政策、监管要求、银行制度，具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力对待工作有韧劲，拥有业务或客户资源者优先考虑。
（4）原则上具有5年及以上银行公司业务岗位工作经历。
（5）综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件。
（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
公司业务客户经理（公司信贷/小企业信贷/客群拓展）
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
(1)负责营销我行各类公司业务产品。
(2)建立和维护客户关系，拓展优质客户。
(3)积极参与团队合作，提高团队整体业绩。
任职资格：
(1)大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
(2)原则上具有2年及以上金融机构工作经验，其中银行公司授信业务相关工作经验不少于1年。
(3)熟悉信贷业务或机构业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。
(4)具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
(5)具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
(6)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
一级分行零售银行部负责人
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）负责分行零售条线考核、市场营销、营销队伍建设、交叉协同等，负责零售基础客群、银行卡与支付结算业务的经营管理。
（2）负责分行财富管理和私人银行业务的经营与管理、客户的拓展维护、产品的引荐及营销管理、客户渠道整合、增值活动、专属活动、品牌推广等。
（3）负责分行消费者权益保护、服务质量监督等。
（4）负责落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
（2）原则上具有8年及以上金融相关工作经验，其中5年及以上银行零售业务相关工作经验，客户资源丰富且有管理经验者可优先考虑。
（3）熟知金融、经济法律法规，具备较强的团队管理、市场开拓能力、风险防控意识。
（4）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
零售信贷客户经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）开拓个贷客户，与客户建立并维护良好关系，有效执行总分行营销活动任务安排，通过独立开发或团队协作，完成营销工作目标。
（2）负责个贷客户的业务受理、贷前调查，对申请人进行基本的准入判断。
（3）对个贷存量客户进行有效的维护及开发，做好交叉营销，实现个贷余额的稳定增长。
（4）及时有效的完成总、分行要求的贷后检查及管理工作。
（5）落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
（2）原则上具有2年及以上的相关岗位从业经历。
（3）有商圈/供应链经营性贷款、信用消费贷款经验者，有客户资源者优先考虑。
（4）具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、团队协作能力、语言文字表达能力。
（5）责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
零售理财经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）开展财富及以上客户拓展与管理工作。
（2）结合客户需求和客户特性，为客户提供资产配置方案及理财规划。
（3）及时更新维护客户信息，确保客户信息的完整性和准确性。
（4）收集整理客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议。
（5）密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
（6）严格执行总分行相关的制度规范，确保合规开展各项业务。
（7）落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
（2）原则上具有2年及以上的相关岗位从业经历，熟悉各项零售产品，具备较好的营销能力。
（3）具备相应岗位任职资格，需持有基金从业资格证书，持有AFP、CFP、CFA等资格证者优先。
（4）具有较强的客户服务意识与沟通技巧，亲和力强。
（5）有丰富客户资源者优先考虑。

（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。






原标题：广发银行合肥分行
文章来源：/storage/upload/202501947423964_1145063551.doc

银行考试关键词阅读： 合肥,安徽,广发银行招聘,广发银行,社会招聘,广发银行社会招聘

相关信息推荐

热门文章

银行招聘

各省招聘
北京 天津 河北 山西 辽宁 吉林 山东 江苏 浙江 安徽 江西 福建 上海 湖北 湖南 河南 广东 广西 海南 四川 重庆 云南 贵州 陕西 甘肃 宁夏 新疆 西藏 青海 黑龙江 内蒙古
银行笔试
考试大纲 笔试通知 笔试内容
银行面试
面试通知 面试备考资料 体检 签约
银行考试试题
笔试试题 面试试题
备考技巧
网申技巧 报考指导 笔试技巧 面试技巧
备考资料
银行知识 行测EPI 综合知识 英语
热门银行招聘
国有银行招聘 商业银行招聘 外资银行招聘 城商银行招聘 农村信用社招聘 农村商业银行招聘 民营银行招聘
中国银行招聘 国家开发银行招聘 交通银行招聘 中国工商银行招聘 中国建设银行招聘 中国进出口银行招聘 中国农业发展银行招聘 中国农业银行招聘 中国人民银行招聘 中国银联招聘 中国邮政储蓄银行招聘