2023年重庆银行公司银行部（绿色金融部）招聘启事（5.24）

2023-05-24 18:27:00 来源：重庆银行

重庆银行公司银行部（绿色金融部）因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）公司业务管理岗

1、主要职责

（1）负责拟定全行公司类客户分层管理发展思路，细化客户层级，明确重点拓展客户群。

（2）负责制定全行公司类客户分层管理办法，不断完善并组织落实。

（3）根据全行客户分层管理发展情况，对各项经营数据进行分析，提出合理的发展建议，并定期对各经营机构客户分层管理情况开展分析。

（4）指导经营机构对企业业务进行市场定位和目标客户选择。

（5）支持配合各经营机构对目标客户的拓展营销，共同参与经营机构对集群客户的营销方案设计及市场推动。

（6）部门交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、计算机类、管理、法律等相关专业。

（3）从业经验及资历：从事银行公司客户经理、公司条线业务管理相关工作或从事银行金融科技相关工作2年及以上。

（4）专业能力及素质要求：

a.具有扎实的金融理论基础，了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉各类金融产品。

b.具有数字化、智能化创新思维，了解数字金融、大数据智能化、金融科技创新趋势。

c.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（二）营销推动岗

1、主要职责

（1）跟踪分析市场与同业公司业务营销动态，负责牵头对重点客户开展“一对一”综合营销服务。

（2）负责梳理我行重点客户名单，会同分支行拜访重点客户，深度挖掘客户需求，并指导分支行设计综合服务方案。

（3）根据年度公司业务规划制定营销推动方案，包括但不限于与政府局委办、证券交易所等联动开展招商引资会、产品推介会等。

（4）负责与同业条线、贸金条线、普惠条线等条线开展跨条线业务联动营销，为客户定制综合金融服务方案。

（5）负责与评审进行协调沟通，帮助分支机构业务营销落地。

（6）部门交办的其他工作。

2、应聘条件

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、计算机类、管理、法律等相关专业。

（3）从业经验及资历：从事银行公司客户经理、公司条线业务管理相关工作或从事银行金融科技相关工作2年及以上。

（4）专业能力及素质要求：

a.具有扎实的金融理论基础，了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉各类金融产品。

b.具有数字化、智能化创新思维，了解数字金融、大数据智能化、金融科技创新趋势。

c.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（三）绩效考核岗

1、主要职责

（1）构建公司业务条线考核指标体系。

（2）编制经营机构公司业务计划任务分配规则，分解下达经营机构计划任务。

（3）执行全行业务条线绩效考核管理政策，评价条线绩效管理政策执行效果，并对全行绩效考核管理政策制定提出条线的建议。

（4）拟定公司业务专项奖励方案，组织实施并对执行效果进行总结评估。

（5）部门交办的其他工作。

2、应聘条件

（2）学历及专业：大学本科及以上学历或学士及以上学位，经济金融、计算机类、管理、法律等相关专业。

（3）从业经验及资历：从事银行公司客户经理、公司条线业务管理相关工作或从事银行金融科技相关工作2年及以上。

（4）专业能力及素质要求：

a.具有扎实的金融理论基础，了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉各类金融产品。

b.具有数字化、智能化创新思维，了解数字金融、大数据智能化、金融科技创新趋势。

c.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2023年6月5日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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