2023年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（4.18）

2023-04-18 14:05:00 来源：浙江泰隆商业银行

客户经理( 安康区域）

工作地点：陕西省-安康市

工作职责：

1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；

2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；

3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；

4.开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限；（特别优秀者可放宽大专学历）

2.正直诚信，敬业务实，有责任心；

3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；

4.属地原则，优先考虑汉阴、白河、平利、紫阳等方向。

员工管理岗（苏州分行）

工作地点：江苏省-苏州市

工作职责：

1、培训管理：负责分行员工培训、帮带方案制定，建设分行内训师队伍与课程；

2、员工管理：根据总行的员工异动机制，负责分行人力资源跟踪、检测，试用期员工转正、离职等;负责分行员工档案及人力系统管理工作;

3、架构管理：负责协助管理分行组织架构及岗位体系，适时提出并实施组织及岗位调整方案;

4、队伍管理：负责分行人才梯队的建设工作，分行的轮岗计划制定与实施以及强制休假管理工作;

5、干部管理：负责制定分行现场评估计划以及支行走访评估，整理管理者退出等;

6、薪酬绩效管理：负责制定分行绩效与薪酬制度，并落实实施;

7、招聘管理：根据总行人力资源发展规划和分行计划，负责编制分行招聘计划，并落实实施;负责组织执行分行招聘、甄选、面试、录用、报到等工作。

任职资格：

1、一本及以上学历，人力资源管理、心理学、金融学等相关专业；

2、2年及以上人力资源工作经验，接受应届生；

3、具备良好的主动沟通能力、抗压能力及团队协作能力。

财务统计岗

工作地点：浙江省- 湖州市

工作职责：

1.资产负债管理，负责制定分行资产负债管理计划、监测计划执行情况，开展经营情况分析和专项指标分析；

2.定价管理，负责统筹总行FTP定价管理在分行的传导工作，统筹分支行贷款利率定价管理及利率执行检查工作；

3.预算管理，负责统筹分支行年度成本预算编制，统筹分支行预算执行进度跟踪与分析；

4.核算税务管理，负责分行费用核算和税务申报，统筹支行税务管理，开展费用及纳税情况分析；

5.支行机构合格率管理，统筹支行考核和合格率分析，开展合格率指标预测、监测、分析，优化迭代合格率标准；

6.监管报表报送，负责分行监管报表和标准化数据报送，承接监管调研，开展相关监管指标分析。

任职资格：

1.教育背景：具有大学本科及以上学历，金融、会计、税务、经济、统计等相关专业；

2.知识和技能：熟悉金融专业知识、会计准则、税务法规，具备良好的数据分析能力；

3.具备较强的责任心和团队意识；

4.具备较好的沟通协调、解决问题能力。

综合管理岗（文秘）

工作地点：陕西省-安康市-旬阳市

工作职责：

1、建立健全村行综合文秘管理制度体系和流程，并落实实施

2、负责村行各类常规会议及有关临时性会议的通知、记录和会议纪要的编写工作

3、协助完成村行的各类接待工作，做好接待过程中摄像和文字记录整理工作

4、起草村行行领导发言材料和村行综合性材料，负责公文流转管理，制定、审核、印发全村行性文件

5、收集、整理、分析村行政务信息与统计资料，定期撰写调研报告

6、负责村行机要和保密工作，并指导下级分支机构落实

7、负责村行公章、营业执照、金融许可证的管理工作

任职资格：

1、30周岁以下，大学本科学历，文秘、汉语言文学等相关专业；

2、对银行物资具有基本了解；具备办公自动化（OA）系统基本操作技能及良好谈判能力；熟悉银行业务，熟练掌握信息管理、文案创作、办公自动化操作，具有较强的沟通协调能力。

财富科科长

工作地点：浙江省- 衢州市

工作职责：

1.财富业务全年推进计划制定与落实；

2.财富业务年度培训计划制定与落实；

3.承办分行高端客户沙龙，协助支行开展财富沙龙活动；

4.重点客户陪访；

5.财富业务合规管理。

任职资格：

1.学历全日制本科以上；

2.三年以上银行财富业务相关工作经验。

产品经理（财富业务方向）

工作地点：浙江省- 丽水市-莲都区

工作职责：

1.负责分行内财富业务政策宣导、解读、培训、经营分析；

2.负责分行内财富业务市场推动、产品管理等工作；

3.负责财富业务的培训、数据分析等。

4.负责对接支行的财富沙龙、高客陪访等职责。

任职资格：

1.全日制大学本科以上学历，金融学相关专业优先；

2.工作认真负责，敬业务实，具备较好的沟通表达能力；

3.具备财富业务相关工作经验，熟悉各类财富产品营销都优先。

4.具有基金从业资格证、保险销售资格、AFP/CFP/CFA等相关证书优先。

产品经理（国际业务方向）

工作地点：浙江省-丽水市-莲都区

工作职责：

1.开展当地客户与业务分析，为市场开拓提供支持；

2.负责策划业务营销推动方案，激发一线人员营销积极性；

3.负责区域营销人员的国际业务培训，提升营销人员的专业性；

4.负责协助区域营销人员走访客户并开展辅助营销；

5.负责区域同业信息的搜集分析，并不定期反馈；

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，经济、金融及国贸相关专业优先；

2.从事银行国际业务2年以上，具备一定的国际业务营销工作经验；

3.具有较强的市场推动能力，有一定抗压及团队合作能力；

4.具备较好的沟通能力、良好的表达能力;

客户经理（总行营业部）

工作地点：浙江省- 台州市- 路桥区

工作职责：

1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；

2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；

3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；

4.开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格：

1.正直诚信，敬业务实，有责任心；

2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；

3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；

4.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

风险管理岗

工作地点：湖北省- 黄石市- 大冶市

工作职责：

体系建设

§负责根据村行风险管理制度，结合所在村行的实际情况，制定所在村行的各项风险管理制度，完善所在村行的风险管理体系

§负责完善和落实村行风险管理制度，监督、检查所辖领域的风险管理制度执行情况

负责开展村行风险管理培训工作，推进村行风险管理文化建设

客户信用评级

§负责组织村行客户信用评级，审查、整理客户信息，测定、分析客户信用风险

§负责根据村行客户信用评级结果，提出客户风险防范措施

授信管理

§负责制定并实施村行信审会工作规则，并监督执行

§负责控制村行授信客户的准入，核实授信客户资料的真实性，把握授信结构，确定用信条件，并监督执行

§负责有权参与村行所辖业务部门信贷调查、审查、审批的全过程，具有独立的监督权

责任认定

§负责发起并组织村行范围内，风险资产的责任认定工作

§负责村行范围内不良资产责任金台账、计算管理工作

§负责汇总、分析村行范围内风险资产责任认定管理结果，并及时向总行风险管理部汇报相关工作情况

风险监测

§负责及时了解监管动态，完成村行当地监管部门要求的各项工作，定期向监管部门报送各类报表，落实监管要求

§负责调研、监测和分析村行授信客户、产品、行业，以及区域经济发展、金融发展及同业竞争状况，及时提示风险，并提出风险防范措施

§负责监控、评价村行市场风险管理的整体状况，监控并提示由市场风险引起的其他风险，根据风险的相关性提出风险管理意见和建议

§负责监测、分析村行员工道德风险防控的整体状况，组织实施员工道德风险防范工作

§负责检查村行信息系统维护的技术文档和重要备份数据，对计算机系统管理的全过程进行风险巡检，对发现的风险要素进行及时管控

任职资格：

1.全日制本科及以上学历

2.32周岁以内

3.相关专业，相关经验优者先考虑

4.正直诚信，敬业务实，有责任心

合规管理岗

工作地点：湖北省-黄石市-大冶市

工作职责：

计划管理

§负责拟订村行《合规政策》、《合规部工作规则》，本部门的工作制度、工作方法、操作规范等规范性文件等

§负责协助村行职能部门负责人、组织部门各岗位根据我行的发展目标制定年度、季度、月度工作计划，并监督实施落实

负责合理协调分配村行各岗位工作量、按计划制定各岗位项目工作

统筹管理全行检查工作，并组织整改落实、督办

§负责拟订、完善村行检查、督查、整改的各项规章制度

§负责发布村行检查计划与指导意见

§负责组织村行相关部门开展业务检查

负责村行检查发现问题的整改工作的督办与落实

组织实施合规风险评估

§负责建立和完善村行合规风险评估体系，积极主动地识别和评估与村行经营活动相关的合规风险

§组织实施村行合规风险评估，拟定村行风险评估报告，审定村行合规风险评估报告

合规和操作风险系统管理

违规行为处罚

§负责根据外部法律要求和内部经营要求，建立和完善村行违规行为处罚标准和体系

§负责拟订、监督执行违规行为处罚制度，有效开展合规问责

§负责受理或协助村行其他部门调查违规行为

§负责受理村行重大违规违纪举报，及时向行高层汇报

任职资格：

1.全日制本科及以上学历

2.32周岁以内

3.相关专业，相关经验优者先考虑

4.正直诚信，敬业务实，有责任心

信贷管理岗（福清村行）

工作地点：福建省- 福州市-福清市

工作职责：

一、业务风险管理：

1.根据授权体系，对超支行权限的业务进行信用风险审查；

2.不定期对经营机构开展各种形式的业务检查；

3.加强信贷业务综合管理，督促各分支机构合理均衡发展，增强业务合规性以及风险控制；

二、市场队伍建设：

1.对业务部门开展各种与信贷业务相关的培训；

2.组织业务部门开展自查、互查、交叉检查；

3.及时解决业务部门的各种问题。

任职资格：

1.本科及以上学历；

2.思维敏捷、沟通能力强、一定的数据敏感度；

3.市场营销、保险、经济、统计相关专业优先。

4.有同业相关经验或客户经理岗位经验的优先。

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