2023宁波银行总行分行社会招聘公告（1.4）

2023-01-04 16:01:00 来源：宁波银行

宁波地区支行业务经理

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-12-31

所属部门：人力资源部-宁波地区管理部

学历要求：本科及以上

招聘人数：50

岗位职责

负责我行各类产品的营销工作和业务推动，为客户提供全方位高品质金融服务。

招聘要求

1. 校园招聘：应届本科及以上毕业生 2.社会招聘：一年以上金融工作经验且本科以上学历

消费金融业务经理（十五部）

所属机构：总行

工作地点：嘉兴市

截止时间：2023-12-31

所属部门：网络银行部-网络银行十五部

学历要求：本科及以上

招聘人数：10

岗位职责

为区域内目标客群提供消费金融服务，包括客户开发、渠道建联、产品推广、资质审查等，为客户解决投融资需求，同时，负责客户维护、贷后管理等工作

招聘要求

1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱营销工作，具备良好的人际交往、业务开拓能力； 3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力； 4、身体健康，符合亲属回避政策。

宁波地区综合柜员

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-03-31

所属部门：运营部-宁波地区结算管理部

学历要求：本科及以上

招聘人数：20

岗位职责

负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升。

招聘要求

有金融工作经验

产品经理岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2024-12-31

所属部门：金融科技部

学历要求：本科及以上

招聘人数：1

岗位职责

岗位职责： 1、负责宁波银行个人或企业APP的产品调研、规划及设计工作。 2、根据用户需求和业务需求，完成产品整体框架设计、交互设计并编写需求文档。 3、协调团队资源，管理项目进度，完成产品目标。 4、负责调研同业及互联网面向个人的金融竞品分析，并撰写分析报告。 5、负责分析各项运营数据，持续优化产品使用体验。

招聘要求

招聘要求： 1、30周岁及以下，全日制重点大学研究生以及以上学历； 2、2年及以上互联网或银行产品经理工作经验，熟悉互联网产品的生命周期； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，具有较强的工作责任心和自我驱动力； 4、具备以下技能：（1）精通原型设计相关工具，能够设计良好规范的交互原型；（2）掌握各类常用的客户体验方法论；（3）掌握产品数据分析的常用指标及分析方法；（4）掌握项目管理、敏捷管理的基本理念和方法论

业务四部总经理

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-12-31

所属部门：信用卡中心-宁波分中心-业务四部

学历要求：本科及以上

招聘人数：1

岗位职责

1.负责信用卡专营团队的日常管理，负责晨夕会管理、团队产能提升和营销效率提升 2.协助总经理做好渠道开拓，负责建联渠道的挖掘和维护，确保渠道产能提升与覆盖率提升 3.负责团队营销技能提升培训，如营销话术过关、场景演练、异议应对等 4.负责同业及自身销售情况分析，提出产品建议和其他合理化建议 5.负责业务经理访客匹配性、台账登记的规范性工作

招聘要求

1. 学历要求：本科 2. 工作经验：有2年以上同业工作经验，有较强的营销、沟通和表达能力

营销类业务经理

截止时间：2023-12-31

岗位职责

1. 学历要求：本科 2. 有较强的营销能力和口头表达能力

招聘要求

1.负责积极推广我行信用卡业务 2.收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 3.负责渠道经营，深挖存量渠道资源，做好企业、楼盘、场景渠道等关键人维护

交互体验岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-03-01

所属部门：流程革新与客户体验部-客户体验部

学历要求：本科及以上

招聘人数：1

岗位职责

1.规范明确体验设计标准，实现渠道类产品间的统一； 2.开展各类产品上线前交互体验，具体包括客户邀约、体验环境布置、体验交互实施、体验报告出具等； 3.围绕上线前交互体验过程中，客户反馈的问题与需求，联动开发和业务团队评估如何优化改进，推动在产品上线前落实修正和完善； 4.落实外部客户体验官库运维工作，包括但不限于客户交流、微信群经营、问卷调研、工作复盘等方面内容； 5.执行设计实施,完成业务研发中心设计类任务与项目的实施和跟进工作，提升设计执行过程中的专业化管理水平。 6.体验设计统筹，管理产品线的标准规范和设计实施，联动研发中心化解风格不兼容、体验不一致等问题。

招聘要求

工作经验：二年以上工作经验专业知识：金融、项目管理、体验设计、用户交互研究等专业技能：良好的文字组织能力，良好的协调能力具有较强的抗压能力和独立工作能力，适应高强度工作。

应用研发岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-10-31

所属部门：金融科技部

学历要求：本科及以上

招聘人数：10

岗位职责

负责宁波银行相关系统的架构及研发，协助业务部门梳理业务需求，维护和升级现有软件产品和系统，为团队引入创新的技术、创新的解决方案等

招聘要求

2年以上Java开发经验，编程基础扎实，熟悉io、多线程、集合等基础框架；熟悉Web开发，熟悉Linux下的常用命令；熟悉常用设计模式。备注：另有前端、ios、安卓、客户端开发、Web、大数据、风控建模等开发岗位、产品经理及项目管理岗均在招聘。如有意向应聘上述岗位，请先投递本岗位，我们会内部进行筛选。

营销类业务经理

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-10-04

所属部门：信用卡中心-宁波分中心-业务一部

学历要求：本科及以上

招聘人数：20

岗位职责

1.学历要求:本科 2.有较强的营销能力和口头表达能力

招聘要求

1.负责积极推广我行信用卡业务 2.收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 3.负责渠道经营，深挖存量渠道资源，做好企业、楼盘、场景渠道等关键人维护 4.负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等，负责信用卡业务咨询和客户接待

消费金融业务经理（四部）

所属机构：总行

工作地点：温州市

截止时间：2023-12-31

所属部门：网络银行部-网络银行四部

学历要求：本科及以上

招聘人数：20

岗位职责

招聘要求

网络经营岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-06-30

所属部门：信用卡中心-宁波分中心-客户经营部

学历要求：本科及以上

招聘人数：2

岗位职责

㈠推动网络经营业务发展，根据宁波区域情况制定相应的营销策略和活动方案；㈡整合信用卡业务相关活动、资源，为一线网络经营赋能；㈢负责信用卡团队在网络经营方面的系统、专业技能培训；㈣督导信用卡团队完成网络经营相关指标，及时完成总行、分支行布置的其它工作。

招聘要求

1.学历要求:本科 2.有较好的沟通能力

商务管理岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-08-01

所属部门：金融科技部-综合部

学历要求：硕士研究生

招聘人数：1

岗位职责

岗位职责： (1)基于监管机构及全行合规文件管理要求，落实全行信息科技外包战略，制定执行信息科技外包管理制度与流程。 (2)完善供应商准入、评价、退出管理流程，建立并维护供应商关系管理策略。 (3)制定保障外包服务持续性的应急管理方案，组织实施应急演练。 (4)对外包过程的各项管理活动进行监控分析，并出具分析报告。

招聘要求

招聘要求： 1、从业经验：2年及以上大型银行总行中后台管理经验，有信息科技外包管理经验，熟悉金融行业信息科技外包管理流程为佳； 2、能力要求：具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，具有较强的工作责任心和自我驱动力，抗压力强； 3、具备以下技能：具有较高的风险管理能力，熟悉监管机构信息科技外包管理相关制度优先录取。 4、全日制硕士以上学历。

客户经营岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-03-31

所属部门：公司平台经营部-客户经营部

学历要求：本科及以上

招聘人数：2

岗位职责

1.做好供应商的研究、建联、选择，做好商务谈判、确定合作模式，为平台选择最优供应商； 2.做好供应商服务事前、事中的监督管理以及事后评价，建立科学化的评价与派单体系； 3.做好平台软件客户体验的持续优化，为客户提供最佳使用体验； 4.持续拜访企业客户，了解其核心需求，赋能供应商选择； 5.持续做好市场趋势分析，挖掘业务机会，提升平台差异化竞争力； 6.定期开展异业交流，掌握各个赛道技术发展的最新动态； 7.按要求做好上级交办的其他工作。

招聘要求

1.有相关工作经验、职称或专业资格 2.专业知识：一定的IT知识，一定的经济金融知识 3.专业技能：较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力

市场拓展岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-03-31

所属部门：公司平台经营部-客户拓展部

学历要求：本科及以上

招聘人数：2

岗位职责

1.负责销售渠道搭建，做好销售团队培训、激励与督促等工作； 2.行程营销推广模板，包括话术、路演PPT及系统DEMO等素材； 3.做好外部推广活动，包括发布会、推介会、第三方联合活动等； 4.做好平台内容与活动推广，以及客户调研，提升平台活跃度与体验感； 5.持续拜访客户，了解客户需求、提供解决方案； 6.按要求做好上级交办的其他工作。

招聘要求

客户运营岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-03-31

所属部门：公司平台经营部-客户运营部

学历要求：本科及以上

招聘人数：5

岗位职责

1.建立供应商与用户的标签，实现订单的精准派发； 2.建设平台在线客服语料库，提升客户应答效率； 3.平台客服团队和系统，持续提升客户咨询体验； 4.做好客户续签营销，提升续签率； 5.应用大数据算法，持续挖掘企业客户的多维度需求； 6.按要求做好上级交办的其他工作。

招聘要求

风险计量岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-09-06

所属部门：风险管理部-风险计量与分析部

学历要求：硕士研究生

招聘人数：2

岗位职责

1.符合风险计量模型及技术的研发具体实施工作，包括风险计量模型的开发、验证、监控、实施、推广和培训。2.负责风险计量应用策略方案设计、分析和应用推动工作。3.参与公司的内部评级体系的建设和维护工作，改进和优化内部评级风险量化评估模型，梳理、完善内部评级流程。4.维护银行风险数据集市，负责风险计量模型及策略相关系统开发需求，牵头开展业务测试。

招聘要求

数学、统计、计算机等相关专业，具有2年及以上相关工作经验；熟练使用SAS、SQL、PYTHON、R语言、VBA等工具者优先；数据分析能力强，逻辑思维清晰，具有较强的学习能力、良好的沟通能力和团队合作精神。

人力资源岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-12-31

所属部门：金融科技部-人力资源部|监察保卫部

学历要求：本科及以上

招聘人数：1

岗位职责

负责金融科技部人员招聘与配置管理、培训与发展管理、绩效管理、体系制定、组织诊断与提升、人才盘点与职涯规划等某一模块领域。

招聘要求

1、硕士以及以上学历，专业不限； 2、有2年及以上HR工作经验，有HRBP相关经历者优先； 3、擅长员工关系模块管理； 4、热爱人力资源工作，致力于长期在该领域发展； 5、具备系统思考能力，有较强的学习能力； 6、具备良好的组织沟通协调能力，富有团队精神； 7、有金融行业或大型互联网公司工作经验。

研发管理岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-03-01

所属部门：金融科技部-研发管理部

学历要求：本科及以上

招聘人数：2

岗位职责

1、3年以上大中型项目管理经验 2、熟悉项目生命周期管理 3、有pmp或者高级项目经理证书优先

招聘要求

负责银行研发大中型项目管理工作负责项目计划制定和过程管控负责标准化体系建设负责研发管理对外赋能

清算业务岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-05-03

所属部门：运营部-清算中心-清算业务部

学历要求：硕士研究生

招聘人数：5

岗位职责

根据各相关业务管理办法及操作流程，做好各类交易的资金清算工作，确保后台清算准确、真实、及时。

基金会计岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-10-04

所属部门：资产托管部-估值核算部-估值核算一部

学历要求：硕士研究生

招聘人数：2

岗位职责

负责银行理财的日常会计核算、估值处理，接收托管客户的相关交易指令并及时处理；负责项目管理系统账户交易流水解析；负责交易所、银行间、第三方接口、固定收益平台、权益等数据读取；负责新业务的系统需求编制、测试，以及日常报表编制；负责编制银行理财资产负债表、利润表、净值变动表等法定财务报表，核对托管客户出具的公开披露信息中的财务数据，定期出具保管人报告

招聘要求

2年及以上基金估值核算相关工作经验

利率风险管理岗

所属机构：总行

工作地点：宁波市

截止时间：2023-10-02

所属部门：风险管理部-资产负债管理部

学历要求：硕士研究生

招聘人数：1

岗位职责

建立银行账簿利率风险管理体系，指定管理政策、流程和策略；建立计量体系和方法论、压力测试; 负责标准计量框架下客户行为模型建模创新、灵活应用银行账簿利率风险管理，将其与银行资负管理、经营管理、业务融合

招聘要求