2022浙江泰隆商业银行社会招聘启事（12.30）

2022-12-30 16:18:00 来源：浙江泰隆商业银行

银行客户经理（湖州 2023）

截止时间： 2023-12-31

工作地点：浙江省-湖州市

工作职责：

1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务；

2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值；

3.开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，专业不限，应往届生均可；

2.职业规划明确，愿意长期从事营销工作；

3.做事踏实认真，具备良好的沟通表达能力；

4..属地原则，熟悉当地经济情况。

风险管理岗（温州分行）

截止时间：

工作地点：浙江省-温州市- 龙湾区,浙江省-温州市-瓯海区

工作职责：

1、承担信贷业务检辅相关工作，参与过程协调、非现场和现场检查，对在检辅中发现的问题汇成检辅报告，并落实对整改和问责情况的监督跟进；

2、承担分行反洗钱管理工作，负责通过反洗钱系统完成客户风险识别、可疑交易数据的审核、可疑案例分析，撰写/提交可疑交易报告，体系性开展支行反洗钱检查，组织分支行反洗钱培训与宣传；

3、其他与风险管理相关工作。

任职资格：

1、本科以上学历，金融、经济、法律、信息技术相关专业优先；

2、2年以上银行工作经历，熟悉银行信贷或柜面业务操作流程，有相关工作经验，了解商业银行内控合规风险管理工作优先；

3、具有良好的沟通、协调和文字能力，善于分析归纳总结，熟练应用办公软件。

人才发展岗（总行）

工作地点：浙江省- 杭州市-上城区

工作职责：

1.人才梯队建设管理工作：人才池体系的标准与流程建设，人才池选拔、管理与维护；

2.干部管理工作：建立选拔任用流程并明确规则，常规聘任解聘实施、管理及培养；

3.人才发展体系搭建工作：建立人才调配、培养、发展机制，优化人才发展路径，打造内部人才交流机制，提高组织人才经营水平。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、金融等相关专业优先；

2.2年及以上人力资源管理经验，具备人才发展相关经验的优先；

3.热忱、有激情，热爱人力资源工作；

4.逻辑思维清晰，具有较强的沟通能力和团队协作能力。

客户经理（绍兴分行）

工作地点：浙江省-绍兴市- 诸暨市,浙江省-绍兴市-柯桥区,浙江省-绍兴市-上虞区,浙江省-绍兴市-新昌县,浙江省-绍兴市-嵊州市,浙江省-绍兴市-越城区

工作职责：

1、制定营销计划，向客户营销、推荐我行金融产品和服务

2、收集客户信息，维护客户关系网络

3、开展客户资信调查及资产保全工作

任职资格：

1、本科及以上学历（特别优秀可放宽至大专），28周岁以下

2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力

3、客户服务意识较强，熟悉当地的商圈、社区、村居情况

柜员（绍兴分行）

工作地点：浙江省

工作职责：

1、执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务

2、提供客服咨询服务

3、参与柜面业务宣传、推广工作

任职资格：

1、全日制本科及以上学历（特别优秀可以放宽至大专），28周岁以下

2、形象气质佳，有亲和力，有良好的沟通能力和服务意识

3、绍兴地区户籍者优先考虑

专职检查岗

工作地点：浙江省-绍兴市-柯桥区

工作职责：

1、负责落实所在分行各项风险监测、排查工作；

2、按需配合总分行完成各项检查工作；

3、对分行业务主管部门、辖内分支机构日常检查执行情况和效果进行监督检查；

4、构建分行风险评估、监测、检查和监督机制，促进分支机构管理提升；

5、参与总行系统建设、模型规则调优工作。

任职资格：

1、教育背景：全日制本科及以上学历；

2、工作经验：2年以上业务审查与检查、风险、审计等岗位工作经验或3年以上客户经理岗位工作经验；

3、特别的知识和技能：具备较强的风险识别、分析和管理能力；具备较强文字掌控能力、数据分析能力和创新性思维。

业务推动岗(绍兴分行)

工作地点：浙江省-绍兴市-柯桥区

工作职责：

岗位职责

1.负责业务规划及计划，

2.负责业务推动，

3.负责业务管理，

4.负责产品创新，

5..负责培训与辅导，

6.负责客户关系管理，

7.授信评审和风险管控

任职资格：

任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、经济、会计、金融等相关专业优先；

3、一年以上信贷工作经验；

4、熟悉掌握我行各项业务和银行信贷管理业务，具备较强的银行风险分析和管理能力

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