2025年浦发银行总行社会招聘启事（9.11）

2025-09-11 11:46:00 来源：浦发银行

总行平台研运中心人工智能科学家

总行平台研运中心

岗位职责

1.负责制定我行人工智能技术中长期战略规划，确保与我行数智化战略、业务目标的一致性，并确保人工智能技术战略规划的有效执行。

2.负责把握我行人工智能技术发展方向，主导我行人工智能架构规划、重大技术路径、关键基础设施、核心应用场景的决策和建设，组织推动研发应用过程中关键技术难点问题的解决，指导和参与全行人工智能相关项目技术方案的制定。

3.负责组织推动人工智能技术在应用场景挖掘，与行内重点业务方向密切协同，推动人工智能技术在业务和经营管理中的广泛、有效、安全合规的应用落地。

4.组织开展人工智能领域前沿技术研究，跟踪评估人工智能技术发展趋势及行业应用动态，为经营管理提供信息支持。

5.参与我行人工智能队伍专业能力体系的建设，承担内外部合作交流、人才培养等任务。

应聘条件

基本条件

1.政治素质好，大局意识强，道德品行端正，身心健康，认同浦发银行文化和核心价值理念。清正廉洁，无尚在执行期间的纪律处分情况。

2.具有较强的专业能力、管理能力和协作能力，具有较强的开拓创新意识和风险合规意识，事业心和责任感强，能够引领相关业务领域发展、解决关键问题、创造核心价值。

3.原则上应当具有大学本科（含）以上学历，相关岗位如有特殊要求的，按其要求执行。

4.原则上应当具有与应聘岗位相匹配的管理或专业工作经验，工作实绩突出，近2年考核情况良好。

专业能力素质要求

1.计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关专业本科（含）以上学历，国内外知名高校博士研究生优先。

2.精通深度学习、自然语言处理、计算机视觉等人工智能核心技术。具备10年以上人工智能领域研究、工作经验，5年以上技术团队管理经验。具备丰富的人工智能领域实践经验和成果，主导过人工智能项目的全生命周期开发与落地，在金融、互联网等行业有成功案例者优先。

3.具备较强的创新学习能力、逻辑思维能力、沟通解决问题能力，良好的领导力和团队合作精神，拥有敏锐的技术洞察力和前瞻性思维。

4.具有国内外知名企业高级职务任职经历者优先。

产品经理岗（证券托管）

资产托管部

岗位职责

负责证券公司、基金公司、期货公司、私募基金、直接股权、QDII/QFII客户托管业务的市场分析，研究制定相关产品托管业务中长期发展规划，对上述托管业务整体经营负责；负责相关托管产品的研发、创新、优化，以及业务流程和产品规章制度建设、产品培训、营销推进及分行营销指导与支撑，协助业务检查等。

应聘条件

金融、经济、财会、法律、理工类等相关专业本科及以上学历；3年及以上银行或资管行业从业经历，熟悉资产管理领域及监管政策，熟悉资产托管业务优先；对于市场发展动态具有敏锐度，有较强的市场营销能力和较好的数字化战略思维；具备较强的沟通协调能力及文字、语言表达能力。

产品经理岗（客户资产托管）

资产托管部

岗位职责

负责保险、信托、理财、互联网金融及客户资金托管业务的市场分析，研究制定相关产品托管业务中长期发展规划，对上述托管业务整体经营负责；负责相关托管产品的研发、创新、优化，以及业务流程和产品规章制度建设、产品培训、营销推进及分行营销指导与支撑，协助业务检查等。

应聘条件

产品经理岗（代发业务）

零售业务部（消费者权益保护部）

岗位职责

根据部门整体业务发展规划，起草代发业务发展及经营策略、工作计划；开展产品研究，跟踪分析同业及市场情况，根据客户需求以及本部门业务发展计划和实施策略，起草代发业务及线上经营发展计划并对产品经营负责；开展代发业务、线上经营产品的创新、推广，根据市场反馈和产品经营情况，持续改进、优化已有服务功能和产品，不断满足客户差异化需求；负责代发业务及线上经营的产品管理，包括制度起草、监管报批及报备、推广培训、产品后评价、业务指导和检查等；根据部门整体业务发展规划，持续推进代发业务经营；负责代发业务的拓展和代发客户的持续经营，扩大代发业务规模，加快新客户及新资金的获取，提升客户综合贡献；协同开展基础客群经营工作，持续做大基础客户量；根据客户和市场需求，组织推进代发业务、线上经营业务拓展和客户经营工作，维护线上合作伙伴关系，指导和推进分行营销；根据市场需求提出产品相关渠道、销售、服务和定价建议，协助分行开展代发及线上经营业务拓展和客户经营工作；负责负债代发线上产品相关系统的需求编制和业务测试；负责与业务相关的数据统计分析工作。

应聘条件

本科及以上学历（金融、经济、数学、计算机等相关专业），2年以上银行相关业务工作经验，有基层经验者优先；具有较好的市场与数据分析能力，较强的跨部门协作能力，可对接前中后台及科技部门推动产品落地。

产品经理岗（养老金融）

零售业务部（消费者权益保护部）

岗位职责

充分研究国家及各级主管部门的政策及要求，组织形成我行养老金融服务体系并不断优化和落地；根据全行及部门整体业务发展规划，梳理并有效执行养老金融业务发展及经营策略，完善相关制度；根据个人客户和市场需求，优化个人养老金业务系统和体验，推动产品货架的丰富；负责个人养老金融内控检查及监管数据报送，根据法律法规政策及本行业务要求，定期开展监管数据报送及协助开展内控自查及行内审计工作；负责个人养老金的考核追踪和业务联动，科学制定分支行营销目标，跟进落实情况，并提供必要的营销支撑；负责做好养老一二三支柱的协同工作，做好代发、浦闪贷、厅堂、中高端客户的联动营销，做好营销活动的部署，以及线上获客经营、事件式营销、远程银行营销等营销手段的部署；负责备老客群一站式养老规划体验的打通及优化，负责养老规划的推广与宣传；负责适老标准的制定、适老服务的优化与体验提升；负责养老金融工作室的建设、运营与评价工作；负责银发客群的服务包、产品包筛选与整合，服务方案的制定与营销推广；负责银发专属产品的丰富与完善，并对规模提升形成贡献；负责养老金融“浦颐金生”品牌的创设与经营，通过活动与包装，不断提升品牌口碑；负责养老生态建设工作，包括专区优化、链接合作、健康小站、伙伴联盟、敬老联盟等；提升专业化能力，组织开展养老金融咨询师专项培训、提升队伍能力和专业证书持证率；负责银发经济、养老产业、养老资产托管的协同推进工作，负责养老金融领导小组、联合工作小组、财资专班对接专项工作等。

应聘条件

本科及以上学历，金融、经济、市场营销、法律学等相关专业优先； 2年以上银行零售相关工作经验；具有较强的逻辑能力、沟通协调能力，熟悉零售银行主要业务，对养老金业务有基本的掌握。耐心细致，能对接好各条线各部门的各项需求和要求，具备高度责任心，能同时处理各项事务。

原标题：浦发银行

文章来源：https://job.spdb.com.cn/index

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