银行招聘信息发布门户网站 最新银行招聘信息
热门银行 XML地图 最新文章
首页 国有银行 商业银行 城商银行 外资银行 信用社 农商行 银行笔试 银行面试
您所在的位置：首页 > 银行 > 招考动态>

2026年中国银行纽约分行秋季校园招聘公告

2025-09-05 19:55:00 来源：中国银行

中国银行纽约分行成立于1981年，是首家在美开展业务的中资银行，中国银行纽约分行专注于企业贷款、贸易金融、全球市场对冲、美元清算和个人银行业务，还提供领先的人民币结算、清算和交易网络，为客户搭建中美市场交易的桥梁。纽约分行是美国联邦存款保险公司（FDIC）成员，为企业客户提供全方位的产品和服务。
计划招聘共计：35人
校园招聘专用邮箱：HRCAREERFAIR@BOCUSA.COM
联系电话：1 646-231-3240
职位信息：
美洲信息中心应用管理部应用开发助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、应用管理：负责纽约分行及美洲信息中心办公自动化系统的整体管理、开发与维护，确保相关应用稳定运行并持续优化用户体验；
2、自动化开发：负责收集并分析纽约分行在业务操作方面的自动化需求，设计高效可行的技术解决方案，推动自动化项目的开发与落地，提升运营效率；
3、新技术应用：积极引入并应用包括人工智能（AI）在内的新兴技术，助力纽约分行及美洲信息中心在客户服务、办公效率等方面实现数字化转型与创新突破；
4、分行支持：参与美洲辖区分行特色应用的规划与需求管理，统筹协调分行间的沟通与协作，推动相关项目的顺利实施与持续优化。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、计算机或人工智能相关专业，硕士研究生及以上学历优先。
职位信息：
美洲信息中心网络安全与风险管理助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、漏洞管理：负责信息系统环境的漏洞扫描和渗透测试等安全评测工作,组织开展漏洞修复并进行复测；
2、情报管理：负责收集、跟踪、分析和报告内外部威胁情报信息；
3、威胁管理：负责组织安全工具的部署、配置、维护、监控和策略调优；负责网络安全事件的调查分析；制定网络安全相关应急预案，并定期组织演练；
4、资产安全信息管理：负责建立和维护资产安全信息库，定期组织更新。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、计算机相关专业优先。
职位信息：
美洲信息中心综合管理助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、负责 IT 财务管理、IT 预算管理、IT 合同管理、IT 采购管理、IT 账单支付以及其它 IT 财务相关事项；
2、负责 IT 行政管理、人事相关事项、培训管理、战略及重点任务跟进、绩效管理以及其他行政及综合管理事项。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。
职位信息：
公司金融部客户关系团队助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、协助团队开展客户准入与客户关系维护工作，支持客户经理进行潜在客户及业务拓展；
2、协助收集、整理客户财务及业务等相关信息，配合完成客户基础信用风险分析；
3、跟进客户需求，协调内部资源，确保及时有效回复相关邮件；
4、监控现有贷款组合，以确保风险评级的准确性，并及早识别潜在问题；
5、审查贷款的支持文件，确保其准确性，并符合银行政策、程序及监管要求；
6、协助团队做好合规及稽核审查等相关工作支持等。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、大学本科以上学历，金融、经济、会计、数学等相关的专业优先；
2、具备良好的中英文读写与沟通能力；
3、学习能力强、具备团队合作精神与责任感；
4、细致、逻辑思维能力强、善于发现和分析问题；
5、有相关实习经验者优先。
职位信息：
公司金融部质量监控团队助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、协助团队做好日常质量监控工作，审核客户资料、业务合同及相关文件的完整性与合规性；
2、协助识别、评估、监控及报告运营风险、流动性风险、利率风险、合规风险及其他部门相关问题，并在必要时将风险问题上报至第二道防线；
3、参与日常质量监控数据的收集，做好关键风险指标的计算；
4、关注行业趋势，了解监管要求；
5、协助做好内外部审查等相关工作支持等；
6、关注风险信息与监管动态更新，参与团队分配的其他专项工作任务。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、大学本科以上学历，金融、经济、会计、数学等相关的专业优先；
2、具备良好的中英文读写与沟通能力；
3、学习能力强、具备团队合作精神与责任感；
4、细致、逻辑思维能力强、善于发现和分析问题；
5、有相关实习经验者优先。
职位信息：
数据管理职能数据分析助理经理-纽约分行
职位介绍：
将加入数据办公室（CDO）数据分析团队，负责支持全行数据分析项目，尤其专注于数据/业务分析领域，并通过在全组织范围内运用数据分析手段提升业务成果。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、数据分析、商业分析、应用统计等数据分析相关专业优先。
职位信息：
芝加哥分行营业部助理岗位-纽约分行
职位介绍：
协助所在团队为企业客户提供银行账户开立、存款、汇款、汇兑等银行业务服务，处理客户咨询和投诉，参与各类产品推广和潜在客户营销，以优质高效服务促进银行业务发展。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。
职位信息：
清算部中台风险控制助理-纽约分行
职位介绍：
1、协助部门定期对数据/流程活动流进行内部控制测试，包括范围、样本选择、测试执行和报告书写；
2、协助部门对系统，流程，人员等进行日常监控及报告；
3、协助部门风险数据收集及分析；
4、协助部门进行各类风险管理及评估。
招聘条件及要求：
1、大学本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先；
2、金融、会计、数据分析等相关专业优先；
3、具备中英文书写能力，能够熟练使用办公软件。
职位信息：
信用风险管理部助理经理-纽约分行
职位介绍：
主要工作职责包括：根据本行风险偏好和政策进行信用风险评估并提出建议；实施信贷流程控制，监控、维护纽约分行贷款组合的资产质量；准备投资组合报告和其他报告；协助更新维护信用风险政策和办法；进行相关行业和产品研究，并向管理层汇报。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、入行时有符合当地法律要求的工作许可；
2、具有金融、会计、数据分析等专业大学本科及以上学历；
3、有金融行业实习经验者优先考虑；
4、具备财务报表分析者优先考虑；
5、CFA/FRM候选人优先考虑；
6、具备中英文双语能力者优先考虑。
职位信息：
综合管理部综合管理团队助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、综合行政支持：协助负责中英文会议纪要、报告和综合性材料的起草；协助负责内外部沟通协调，促进部门内、部门间高效协作；协助日常办公室运营，包括会议组织、活动安排、物资采购等。
2、内部风险管理：协助制定和执行各类行政制度与流程；协助做好团队职责相关风险管理，确保合规运营。
3、数字媒体与宣传：根据需求设计和制作数字化宣传材料及多媒体内容；根据安排为内外部重要会议、活动提供摄影摄像支持。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、具备较强中文与英文双语沟通与文字撰写能力；
2、熟悉新媒体宣传、摄影及视频处理技能；
3、熟练运用常用办公应用软件；
4、具有较强学习和创新能力，工作细致认真，态度端正。
职位信息：
全面风险管理部支付风险助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、风险管理：协助支付风险委员会的后勤工作；支持部门内的支付项目管理办公室；促进支付风险管理治理的发展；协助内部审计和监管合规事宜。
2、风险分析与监控：参与风险评估和差距分析，以识别潜在的漏洞和改进领域；审查并严格评估支付相关事件和问题的根本原因分析，并提出预防措施；制定指标以支持业务风险和绩效监控，并启动对违规事件的调查；使用适当的方法汇总支付风险状况；确保持续向相关委员会沟通风险举措；及时有效地处理与支付风险管理相关的监管问询。
3、管理信息系统 (MIS) 报告和数据分析：生成和分析管理信息系统 (MIS) 报告，以监控业务活动、识别趋势并支持风险管理活动；开发定制报告以满足特定的业务需求；利用数据来识别流程改进和效率提高的机会。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。
职位信息：
全面风险管理部模型风险管理助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、模型验证与治理相关内容包括：协助模型风险委员会及相关治理机制的后勤支持工作；促进模型风险治理框架的发展，确保符合监管和内部政策要求；协助应对内部审计和监管合规事宜；
2、模型验证与审查相关内容包括：参与模型验证项目，包括模型数据质量、假设合理性及结果测试的独立评估；协助审查模型发现整改，跟踪落实情况，并对模型相关风险进行持续监控；协助EUC（终端用户计算工具）审查项目，包括对EUC发现及整改进行复核。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。
职位信息：
金融机构部客户经理助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、协助客户经理完成金融机构客户的营销、服务及管理工作；
2、协助合规风险评估工作，包括完成金融机构客户KYC尽职调查报告；
3、监控客群日常合规风险的变化，并执行相关风控措施。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、拥有大学本科或以上学历，优先考虑金融、会计、经济、市场营销或相关学科背景，硕士研究生及以上学历者优先；
2、对金融市场和国际商务领域有深刻理解，熟悉金融分析方面的相关知识；
3、具备出色的中英文口头、书面沟通能力，能够清晰且有效地传达复杂信息和概念；
4、拥有较强的分析能力，并且注重细节和精准性；
5、拥有自主解决问题的能力，且具备流程和控制导向的思维方式；
6、精通Microsoft Office软件（如Excel、Word、PowerPoint和Outlook等）；
7、具有编程经验者优先（如VBA宏、Python、SQL等），能够用于工作流自动化、数据管理或数据可视化；
8、具有较强的组织能力以及团队协作的能力，能有效关注细节并确保任务的完成；
9、能够适应快节奏的工作环境，并同时管理多个项目在严格的截止日期内完成；
10、拥有优秀的职业道德、诚信、道德标准、良好的判断力，且具备团队合作精神。
职位信息：
金融机构部信用风险管理助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、协助部门的风险评估工作，包括对金融机构客户的授信尽职调查报告；
2、协助完成贷后管理工作；
3、监控客群日常信用风险的变化，并执行相关风控措施。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、拥有大学本科或以上学历，优先考虑金融、会计、经济、市场营销或相关学科背景，硕士研究生及以上学历者优先；
2、对金融市场和国际商务领域有深刻理解，熟悉金融分析方面的相关知识；
3、具备出色的中英文口头、书面沟通能力，能够清晰且有效地传达复杂信息和概念；
4、拥有较强的分析能力，并且注重细节和精准性；
5、拥有自主解决问题的能力，且具备流程和控制导向的思维方式；
6、精通Microsoft Office软件（如Excel、Word、PowerPoint和Outlook等）；
7、具有编程经验者优先（如VBA、Python、SQL等），能够用于工作流自动化、数据管理和/或数据可视化；
8、具有较强的组织能力以及团队协作的能力，能有效关注细节并确保任务的完成；
9、能够适应快节奏的工作环境，并同时管理多个项目在严格的截止日期内完成；
10、拥有优秀的职业道德、诚信、道德标准、良好的判断力，且具备团队合作精神。
职位信息：
金融机构部业务管理助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、协助部门的全面业务管理工作，包括文件及报告的统筹协调管理；
2、管理部门硬件物资及各项开支、培训的执行情况；
3、代表部门参与二线相关操作及数据信息风险的会议；
4、支持部门综合运营管理工作，确保按时高质量完成。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、拥有大学本科或以上学历，优先考虑金融、会计、经济、市场营销或相关学科背景，硕士研究生及以上学历者优先；
2、对金融市场和国际商务领域有深刻理解，熟悉金融分析方面的相关知识；
3、具备出色的中英文口头、书面沟通能力，能够清晰且有效地传达复杂信息和概念；
4、拥有较强的分析能力，并且注重细节和精准性；
5、拥有自主解决问题的能力，且具备流程和控制导向的思维方式；
6、精通Microsoft Office软件（如Excel、Word、PowerPoint和Outlook等）；
7、具有编程经验者优先（如VBA宏、Python、SQL等），能够用于工作流自动化、数据管理和/或数据可视化；
8、具有较强的组织能力以及团队协作的能力，能有效关注细节并确保任务的完成；
9、能够适应快节奏的工作环境，并同时管理多个项目在严格的截止日期内完成；
10、拥有优秀的职业道德、诚信、道德标准、良好的判断力，且具备团队合作精神。
职位信息：
财务管理部财务监管报告助理经理-纽约分行
职位介绍：
该职位主要负责财务管理部监管报告的制作和报送，并协助回答监管机构有关监管报告的询问以及内部审计和外部审计的提问，与总行和其他部门联系提供满足监管报告的数据和资料。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、会计相关专业优先。
职位信息：
人力资源部员工管理助理经理-纽约分行
职位介绍：
主要工作职责包括：协助开展人员招聘、背景调查、入职、培训、员工管理及其他人力资源项目。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、入行时有符合当地法律要求的工作许可；
2、具有大学本科及以上学历，人力资源、组织发展、劳动关系等相关专业优先考虑；硕士研究生及以上学历优先考虑；
3、人力资源相关实习经验者优先考虑；
4、具备优秀的口头和书面沟通能力；
5、具备中英文双语能力者优先考虑；
6、具备SHRM-SCP/SHRM-CP/SPHR/PHR或其他人力资源相关证照者优先考虑。
职位信息：
人力资源部外派管理助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、协助团队主管开展外派员工的全流程管理工作，包括招聘、入职、晋升、转派/调回等，制定并执行标准化的外派管理政策和流程；
2、完成外派人员的薪酬调整，协助外派人员办理签证和护照等手续；
3、协调外派相关培训，维护HR系统数据，确保政策合规。与总行及其他海外分行保持沟通和协作等。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、人力资源或相关领域专业优先；
2、具备良好的中英文听、说、读、写能力。
职位信息：
审计部审计管理助理经理-纽约分行
职位介绍：
1、总行合规和审计相关内容包括：协助跟踪与总部审计和合规要求相关的未解决的审计问题；准备管理报告；
2、运营管理相关内容包括：为审计部内的审计团队提供行政支持；协助监督分配给审计部的可交付成果；为部门准备信函（如演示文稿，备忘录，图表，报告）；根据指示审查和更新部门流程。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。
职位信息：
洛杉矶分行业务发展助理-纽约分行
职位介绍：
该职位负责协助洛杉矶分行业务发展部门开展市场拓展和客户关系维护工作， 职责包括但不限于市场分析、客户拜访、存量客户维护、产品服务、新客户建档和跟进以及相应的客户文件、合规文件的处理等。少量工作需要出差。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、具备美国合法工作身份；
2、经济、金融、财务、会计等相关专业优先；
3、具备良好的项目管理和关系维护技能， 以及优秀的分析、沟通和协调能力；
4、适应性强，可接受多任务工作安排。
职位信息：
内控与法律合规部消费者和监管合规助理经理-纽约分行
职位介绍：
跟进消费者等监管合规要求的更新、组织和监督相关要求在行内落地，为二道防线提供指导和支持。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、法律专业、硕士研究生及以上学历优先。
职位信息：
金融市场业务客户经理岗位-纽约分行
职位介绍：
本岗位将负责外汇、利率等金融市场产品营销推广与业务拓展，具体职责包括但不限于：
1、协助开展客户准入、信用额度申请等工作，确保交易合规开展；
2、与交易台密切合作，向客户提供市场报价；
3、了解客户保值需求，筹备整理客户营销材料，并协助制定针对性的产品营销策略；
4、按照总行、分行管理要求，协助完成交易存续期的监控与管理工作，包括但不限于撰写风险总结报告、风险预警等；
5、协助完成其它临时工作安排。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。
职位信息：
美洲资金内控中台金融市场业务-风控中台助理经理-纽约分行
职位介绍：
金融市场业务风险管控相关内容包括：监控金融市场业务市场风险、信用风险、操作风险等各项指标；跟进市场变化，分析风险变化趋势；调查风险成因，撰写风险报告；根据规章制度，落实风险管理要求。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。
职位信息：
市场风险管理部流动性和利率风险管理助理经理-纽约分行
职位介绍：
该职位在纽约分行市场风险管理部，作为二道防线对一道防线业务部门进行独立的流动性和利率风险监控，确保纽约分行的流动性和利率风险敞口在风险偏好内，同时满足当地监管要求。
1、对纽约分行流动性和利率风险进行独立监控；
2、为纽约分行市场风险管理部相关监管项目提供支持。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、大学本科及以上学历，金融和理工类相关专业优先；
2、具备中英双语能力者优先；
3、具备 CFA 或 FRM 证书者优先。
职位信息：
操作风险管理第三方风险管理岗位-纽约分行
职位介绍：
1、TPRM 项目管理相关内容包括：建立并完善第三方风险框架，确保其包含有效管理第三方风险的适当组成部分；更新第三方风险管理政策和程序；制定并执行第三方风险年度工作计划，以审查和质疑风险识别、评估、控制评估和测试活动；采用与操作风险框架相符的一致的风险评级方法，对控制措施进行风险评估；定期对第三方风险进行风险评估第三方风险管理生命周期及TPRM实施第二道防线审查；评估、监控和跟踪第三方风险管理生命周期活动，作为第二道防线；确保全行第三方群体中央文档的完整性；
2、利益相关方参与相关内容包括：为第一道防线 (FLU) 提供第三方风险管理指导；随时了解最新行业工具、趋势和监管要求；与第三方风险管理框架下的其他中小企业 (SME) 合作，确保第三方风险管理活动高效开展；
3、流程改进相关内容包括：确保第三方风险管理体系得到实施，并及时更新；及时为所有系统用户提供系统升级或更新培训风险评估；
4、沟通与协作相关内容包括：协助新产品管理风险评估流程；
5、报告相关内容包括：协助 RCSA 进行季度审查，了解第三方风险管理的专业知识；编制汇总的第三方风险报告。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。
职位信息：
操作风险管理科技与项目管理岗位-纽约分行
职位介绍：
1、开发人员和数据分析员：设计和开发内部技术解决方案和仪表盘。通过实际开发、代码审查和架构设计，直接参与技术实施；
2、后端平台管理员：负责多个平台服务的管理员，并满足部门需求；
3、技术项目经理：定义并执行端到端产品路线图，以执行多个技术平台服务的开发。作为工程供应商和BOC利益相关者之间的主要联络人。向工程领导层和跨职能利益相关者沟通进度、风险和技术决策；
4、项目文档：维护技术文档并为工程最佳实践做出贡献。向工程领导层和跨职能利益相关者沟通进度、风险和技术决策。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。
职位信息：
运营服务部托管团队助理经理-纽约分行
职位介绍：
招聘岗位为后台操作岗，日常主要负责完成证券结算、公司行动处理、对账，制作报表等工作。在有需要的时候，需参与业务相关的项目测试工作或领导要求的其他工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、大学本科及以上学历，会计和金融等相关专业优先；
2、对有资金产品业务知识背景和后台结算流程熟悉者优先考虑；
3、需具备良好的办公室软件Microsoft Word和Microsoft Excel技能。
职位信息：
皇后分行助理经理岗位-纽约分行
职位介绍：
1、协助对公账户开立过程中的信息收集及答疑；
2、维护对公客户关系；
3、发掘对公业务机会；
4、协助对公授信业务的初步尽职调查及财务分析。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、具备流利中英文听说读写技能；
2、具备基本会计知识及财务分析能力；
3、具备与客户良好沟通能力。
职位信息：
研究部宏观经济和市场研究岗位-纽约分行
职位介绍：
协助分行研究宏观变量之间的相关性，并识别其中的因果关系及其他关系。运用数据对过去与当前的时间范围进行历史比较。运用数据进行跨市场分析；进行深入的经济、市场和银行业分析。协助分行预测经济和利率走势，其工作成果包括为相关委员会提供演示报告、满足业务部门的研究及数据需求等。为预测的结果或情景提供合理性论证。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、要求有流畅的中英文双语交流、写作能力；
2、要求具备数据分析能力；
3、优先考虑具备经济研究、市场研究能力的候选人。
职位信息：
司库职能流动性及资金管理岗位-纽约分行
职位介绍：
该职岗位负责流动性压力测试，流动性各指标计算，和各种总行流动管理及监管报告。根据美联储《审慎监管定制规则EPS Tailoring Rule》，负责流动性风险压力测试框架的设计、实施和维护，以及数据收集映射、计算和流动性缓冲预测等，负责流动性各指标的预测，汇报与管理。同时负责总行各种流动性和资产负债考核指标的报表和报告、资产负债表风险管理和各种分析。该角色将定期与业务部门沟通和合作，提供指导，确保银行流动性的安全和稳健。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。
职位信息：
交易银行部贸易金融助理经理-纽约分行
职位介绍：
主要负责贸易金融业务办理及其他岗位相关工作内容。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。
请申请人在以下链接在线申请校园招聘岗位：https://careers-bocusa.icims.com/jobs


特别提醒：
中国银行2026全球校园招聘申请流程：
第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；
第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“”按钮。
每人最多可申请4个岗位，同一家一级机构仅能申请1个岗位，所有岗位均为平行志愿，不分先后。
“一级机构”是信用卡中心等11家总行直属机构、 北京 分部等28家审计分部、北京市分行等38家境内分行、中银 香港 等20家港澳台及海外机构、中银国际等12家综合经营公司。
完成网申报名后，系统将为您分配一个6位简历编号，该编号将作为您后续招聘环节重要身份依据，请您务必牢记。简历编号信息可通过查阅网申填报邮箱或“英才校园招聘”公众号通知信等途径查找。
客服电话：010-5089-4529（工作日 北京时间 10:00-12:00 14:00-18:00；节假日 北京时间 10:00-12:00 14:00-17:00 ）
邮箱：service@chinahr.com 邮件主题请标注“中国银行2026年全球校园招聘-手机号（与简历填写一致）-姓名-申请事由”（此邮箱不接收简历，仅限网申答疑）





原标题：中国银行2026年全球校园招聘
文章来源：https://campus.chinahr.com/pages/2026-boc

银行考试关键词阅读： 中国银行,海外,校园招聘,中国银行招聘,秋招,中国银行校园招聘,秋季招聘

相关信息推荐

热门文章

银行招聘

各省招聘
北京 天津 河北 山西 辽宁 吉林 山东 江苏 浙江 安徽 江西 福建 上海 湖北 湖南 河南 广东 广西 海南 四川 重庆 云南 贵州 陕西 甘肃 宁夏 新疆 西藏 青海 黑龙江 内蒙古
银行笔试
考试大纲 笔试通知 笔试内容
银行面试
面试通知 面试备考资料 体检 签约
银行考试试题
笔试试题 面试试题
备考技巧
网申技巧 报考指导 笔试技巧 面试技巧
备考资料
银行知识 行测EPI 综合知识 英语
热门银行招聘
国有银行招聘 商业银行招聘 外资银行招聘 城商银行招聘 农村信用社招聘 农村商业银行招聘 民营银行招聘
中国银行招聘 国家开发银行招聘 交通银行招聘 中国工商银行招聘 中国建设银行招聘 中国进出口银行招聘 中国农业发展银行招聘 中国农业银行招聘 中国人民银行招聘 中国银联招聘 中国邮政储蓄银行招聘