2025年招商银行温州分行社会招聘公告（7.23）

2025-07-23 14:04:00 来源：招商银行

公司客户经理公司金融类

基础信息

所属机构：温州分行

工作地点：温州市

截止时间：2025-12-31

岗位职责

1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；

2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；

3.承接总分行业务发展战略，为客户提供公司金融服务；

4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；

5.收集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与风险岗位的沟通协调工作。

岗位要求

1.大学本科及以上学历；

2.了解宏观政策与经济形势，熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规；

3.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力，具备较强的责任心和抗压能力；

4.品行端正，遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为记录。

私人银行客户经理零售金融类

基础信息

所属机构：温州分行

工作地点：温州市

截止时间：2025-12-31

岗位职责

1.负责协同支行经营潜力达标私行客户，主要拓展及经营私人银行客户；

2.负责顾问式专业经营，定期与客户进行沟通，了解客户的财务状况、投资需求和风险承受能力，在投资顾问的协助下为客户出具个性化的资产配置建议书，并进行定期检视跟踪优化工作；

3.负责私行客户关系维护，了解客户非金融服务需求，为客户提供我行的相关非金融增值服务建议；

4.负责协调整合行内资源，为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务；

5.负责定期了解客户身份、账户及交易信息，做好尽职调查与反洗钱工作。

岗位要求

1.大学本科及以上学历；

2.原则上2年及以上私人银行业务领域相关工作经验；

3.具备较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力和团队合作精神；

4.具备监管认可的理财、基金、保险等产品销售资质；

5.持有AFP、CFP等相关证书者优先。

金葵花客户经理零售金融类

基础信息

所属机构：温州分行

工作地点：温州市

截止时间：2025-12-31

岗位职责

1.经营客户关系，提升管户客户粘度；

2.提供或转介存、贷、汇综合服务，满足客户综合化银行服务需求；

3.洞察客户财富管理需求，提供专业资产配置服务方案及产品建议，在为客户创造价值的同时实现银行收入创造；

4.开展客户陪伴，提供售前、售中、售后全流程服务，优化客户体验。

岗位要求

1.大学本科及以上学历；

2.原则上2年以上财富管理领域相关工作经验；

3.具备较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力和团队合作精神；

4.具备监管认可的理财、基金、保险等产品销售资质；

5.持有AFP、CFP等相关证书者优先。

零售信贷客户经理零售金融类

基础信息

所属机构：温州分行

工作地点：温州市

截止时间：2025-12-31

岗位职责

1.负责开拓市场获取零售信贷客户，向客户介绍我行零售贷款产品及其功能；

2.负责做好贷前尽职调查，防范风险；

3.负责解答客户咨询，做好客户关系维护；

4.根据客户需求积极开展交叉销售，提高客户满意度。

岗位要求

1.大学本科及以上学历；

2.具有2年及以上同业信贷岗位工作经验；

3.具备较强的市场拓展和营销策划能力；

4.具备较强的沟通能力和团队协作精神；

5.具有较强的风险防范意识和风险控制能力。

零售专业支行行长零售金融类

基础信息

所属机构：温州分行

工作地点：温州市

截止时间：2025-12-31

岗位职责

1.负责带领支行团队开拓和维护支行零售客户，落实支行经营目标。

2.负责支行财富业务拓展经营。

3.负责支行队伍建设、专业能力工作。

岗位要求

1.本科及以上学历。

2.具有3年（含）以上银行相关岗位工作经历，2年（含）以上相应的任职经历。

3.具有较高的专业素质，较强的管理及市场拓展能力。

综合支行行长助理（分管公司金融方向）综合管理类

基础信息

所属机构：温州分行

工作地点：温州市

截止时间：2025-12-31

岗位职责

1.作为支行/经营团队班子成员，结合区域经济发展规划及总、分行经营导向，制定支行/经营团队业务发展战略及计划，对接服务各类客户。

2.负责客户的开拓、维护和服务工作，带领团队深入挖掘客户需求，提供定制化金融服务解决方案。

3.负责团队队伍建设、业务发展、内控合规等工作。

岗位要求

1.本科及以上学历。

2.具有5年（含）以上相关管理经验。

3.具备良好的战略思维能力、推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力。

零售市场经理零售金融类

基础信息

所属机构：温州分行

工作地点：温州市

截止时间：2025-12-31

岗位职责

1.负责管户企业的关系维护、经营，及客户规模的稳定增长。

2.负责新企业新代发的拓展，批量拓客项目的落地与执行以及交叉联动与交叉销售的推动。

3.负责进行管户企业高管及关键人的维护与深度经营，负责进企深度经营平台搭建。

4.负责管户企业营销活动策划与组织（企业提升活动、财富产品营销）。

5.负责零售自拓，推动团队获客与经营指标达成。

6.负责业务相关日常工作，代发协议签订、批量开户、工资开户、离行设备使用和保管等。

岗位要求

1.大学本科（含）及以上学历。

2.清正廉洁，品行端正，无不良记录；具备较强的责任心、团队精神和良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；熟悉相关专业业务，具备较强的学习能力和组织推动能力。

3.从事过相关岗位者优先，了解宏观政策与经济形势，了解行业相关业务的市场情况与外部政策，具有较强的客户维护意识和营销能力，具备一定的风险识别及把控能力，持有相关专业资格证书者优先。

4.具有2年（含）以上银行客户服务或相关经验，持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先。

5.符合招商银行近亲属回避的要求。

公司客群管理岗公司金融类

基础信息

所属机构：温州分行

工作地点：温州市

截止时间：2025-12-31

岗位职责

1.负责推动分行公司金融条线客户经理、产品经理及管理干部队伍建设。

2.监督和管理公司客户群，指导、跟踪经营机构客群营销。

3.分析客户需求，定期开展相应营销活动，开发改进相应服务及产品，实现客群的增长及价值提升。

4.制定全行公司客群的发展策略，推动分行客群营销体系的搭建和培训工作。

5.负责部门交办的其他事项。

岗位要求

1.本科及以上学历，品行端正，无不良记录。

2.2年以上银行相关工作经验，具备相应岗位的工作经历。

3.熟悉银行对口产品业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户思维和服务创新意识，具备一定的风险识别及把控能力。

4.具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力。

5.符合招商银行近亲属回避的要求。

公司金融团队经理公司金融类

基础信息

所属机构：温州分行

工作地点：温州市

截止时间：2025-12-31

岗位职责

1.负责团队公司金融业务的营销拓展，提升公司客户对分行综合贡献度。

2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。

3.搜集团队管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与风险岗位的沟通协调工作。

4.配合支行行长做好团队管理、队伍培养、服务管理等相关工作。

5.完成领导交办其他工作。

岗位要求

1.大学本科及以上学历，具备3年以上公司金融从业经验，1年以上团队管理经验。

2.具备突出的市场营销能力，具有较强的公司客户维护和开拓能力，具有较高的专业素质，能处理本领域的疑难工作，同时有较强的风险把控及合规意识。

3.具备管理岗位需要的专业知识和能力，能及时、有效培养、激励团队成员，并能够根据内外部形势变化持续提升专业化水平，具备较好的创新能力。

4.为人正直、诚实守信，具备良好的个人品质和职业道德，具备良好的沟通能力和抗压能力，无不良记录。

5.符合我行近亲属回避制度要求。

大中企业客户经理公司金融类

基础信息

所属机构：温州分行

工作地点：温州市

截止时间：2025-12-31

岗位职责

（1）负责开发新客户及管户客户的业务营销，做好日常服务工作；

（2）挖掘企业客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；

（3）推动针对所在经营团队的企业客户及潜在客户的市场营销工作；

（4）搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行相关协调工作；

（5）承接分行业务发展战略。

岗位要求

（1）本科及以上学历；

（2）具备相关岗位工作经验；

（3）具备良好的职业操守，责任心强；

（4）具备较强的人际沟通能力和团队协作能力，能承受较大工作压力；

（5）具有较强的客户维系意识和独立的市场拓展能力；熟悉国家经济金融方针政策，熟悉公司业务、投行业务、资管业务、金融市场等业务，具备一定的风险识别及把控能力。

零售信贷客户经理（房贷）零售金融类

基础信息

所属机构：温州分行

工作地点：温州市

截止时间：2025-12-31

岗位职责

（1）营销零售信贷产品，拓展住房贷款客户；

（2）向客户推荐我行住房贷款产品，交叉销售非零售信贷产品；

（3）受理客户住房贷款申请，开展贷前调查工作；

（4）维护住房贷款客户，提供咨询和贷后服务；

（5）配合总、分行落实风险预警排查及策略执行、贷后补充调查和逾期贷款催收等贷后风险管理工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

岗位要求

（1）本科及以上学历，金融、经济、管理、房地产等相关专业优先；

（2）具备2年及以上相关从业经验，具有房贷政策管理或流程优化经验优先；

（3）具有较强的逻辑思维能力和市场洞察力，善于研究、独立思考、敢于创新；

（4）具备较强的责任心、沟通协调能力和文字表达能力。

原标题：招商银行

文章来源：https://career.cmbchina.com/

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