2025年平安银行金融类7月社会招聘启事（深圳）

2025-07-22 14:29:00 来源：平安银行

产品运营岗

岗位职责:

1、本科及以上学历，金融、银行或互联网产品从业经验；

2、3年以上信用卡产品、线上运营、渠道管理等相关经验；

3、具备产品研发、渠道运营、数据分析等能力；

4、有较好沟通协调能力，具有较强的团队精神。

岗位要求:

1、目标追踪：负责跟踪年费中收目标达成，推动重点渠道产能提升，制定客群精细化运营策略、防流失策略并推动落地；

2、重点渠道运营：负责中收渠道日常运营工作，包括但不限于名单挖掘、流程优化、激励方案制定、产品培训、费用申请与报销、客诉处理等；

3、经营优化：具备数据分析能力，通过数据指标监控发现经营问题并提出优化方案，开展阶段性测试方案并定期复盘，提升经营效率；

4、系统能力建设：根据业务需要提出系统改造需求，跟进系统需求投产进度，赋能渠道。

高级委外管理岗

岗位职责:

1) 参与制定和修订委外催收机构合作相关的管理制度、流程及操作指引，保证委外管理工作顺畅开展；

2) 负责委外催收机构的维护与日常业务对接，包括机构准入退出、协议管理、分案退案、案件调整等；

3) 负责委外催收机构的数据统计与绩效督导，包括清收业绩统计、分析，远程督导、现场督导等；

4) 负责优化催收系统，提升委外催收管理效率；

5) 其他领导交办的事项。

岗位要求:

1) 本科及以上学历，金融、法律、统计专业优先；

2) 3年以上金融机构委外催收管理、国内知名委外公司催收管理经验者优先；

3) 具备较强的沟通表达能力，较好的逻辑分析能力，工作中能充分发挥主观能动性，擅于思考，具有较高的内外沟通，协调公关能力，并有一定的抗压能力；

4) 学习欲望强，对数字敏感，能熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件的进阶功能。

催收策略分析岗

岗位职责:

1.统筹汇总资产管理部各业务团队的催收策略，并根据业务数据表现，定期检视策略流程，储备各类风险情况下的各项策略内容。

2.对日常各类催收过程中的数据进行分析与支持，形成分析报告、总结分析结论，供业务部门领导决策。

3.对部门内部各类催收数据进行收集与清理，完成各类风险指标、催收指标模型的搭建。

4.负责维护部门可视化报表平台，协助部门各催收管理团队进行日常数据分析与支持工作。

5.其他各类领导交办事项。

岗位要求:

1.本科以上学历，统计、数学、计算机、金融专业优先；

2.数量掌握各类数据分析工具，包括R\SQL\SAS\PYTHON\等主流工具。

3.熟悉银行或车贷催收流程，有银行催收部门、资产保全部门工作经验者优先；

4工作认真负责，善于沟通，具有良好的抗压能力；

5.具有较高的内外沟通，协调公关能力。

经营分析岗

岗位职责:

1、本科及以上学历，专业不限；

2、3年以上经营分析经验（不限于银行信用卡），具备较强的快速学习能力和数据敏感度。

3、思维活跃年轻，具有较强的创新能力、抗压能力，执行力迅速。

4、熟练掌握及使用SQL。

岗位要求:

1、通过数据分析发现公司经营中存在的问题，提出各类问题有效解决方案，并与其他部门协同确保各项经营工作正常运行；

2、负责卡中心客户层级损益模型搭建和优化；

3、负责各项核心指标数据统计管理，统筹搭建信用卡经营分析数据报表体系；

4、完成领导交办的其他工作。

项目运营岗

岗位职责:

1、负责生息各类产品经营策略规划及落地运营迭代

2、协调内外部各部门合作，管理和对接各销售渠道，并将推动渠道精细化；

2、监控策略运营产能，优化渠道投放策略

3、梳理业务运营的问题点，提出优化需求，协调系统及功能开发

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业优先；

2、3年以上相关工作经验；

3、具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力；善于创新思维；能熟练运用Office软件；

4、有一定的业务数据敏感度，较强的数据分析能力、逻辑思维能力，以及解决问题能力；

5、有较强的沟通能力、团队合作能力、需求分析能力，有金融行业背景工作经验者优先。

业务策略管理岗

岗位职责:

1、负责业务外呼转化漏斗的监测分析，搭建业务分析体系，定期复盘并上报异常点，提出解决方案并跟进处理。

2、负责业务人效人产的监测分析，追踪业务各厂商人均产能、人力结构、人均结算等关键效能数据，定期复盘并上报异常点，提出解决方案并跟进处理。

3、负责各项业务规则的制定及优化，跟进规则执行情况并及时复盘分析，协同提升业务效能。

4、负责审核评估业务激励方案设置的合理性，监测费用使用情况，优化激励方案设置模式。

5、协同推进业务报表体系，梳理优化业务报表，完成各项汇报材料。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先

2、2年以上数据分析、销售管理、银行业务管理相关工作经验

3、对数据敏感，具备一定逻辑分析能力、能熟悉掌握数据分析工具、能对分析论点观点形成报告的文字能力

4、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，团队合作意识强；

费用管理岗

岗位职责:

1、本科及以上学历，金融财经类、统计类专业毕业

2、二年以上财务或企划从业经验

3、了解财务政策，熟悉掌握财务专业知识

4、具备较强的财务规划、企划分析及沟通协调能力

岗位要求:

1、制定中长期业务及财务规划

2、制定短期预算规划及及分解目标

3、业务及财务滚动预测及执行分析

4、费用预算规划、预测、调整及执行分析

5、负责财务指标监管报送

合规消保岗

岗位职责:

1、根据现行法律法规及监管规定，负责分中心的业务方案、合同文本规范性的初步审查；提供监管各类调查、检查、调研工作所需的数据、资料、报告；

2、根据卡中心客诉处理原则，处理分中心客诉；落实监管各项消保相关要求；

3、牵头开展分中心的案防合规文化建设与宣传工作，按要求上报合规文化建设和宣传工作总结；组织召开分中心案防季度合规委员会会议；对接其他总部合规、消保事宜；

4、分中心风险数据分析和风险指标管理，包括所有风险相关数据分析支持。

任职资格 :

1.本科以上学历，有1-3年合规消保岗工作经验，

2.1年以上相关工作经验；具备银行业从业经验、熟悉银行业务/信用卡业务流程；

3.具备一定的经济金融理论知识，具有较强沟通及协调能力；

4.具备较强的文字表达能力；具备较强的抗压性、良好的人际沟通能力

岗位要求:

1.本科以上学历

2.1年以上相关工作经验；具备银行业从业经验、熟悉银行业务/信用卡业务流程、熟悉相关法律法规；

3.具备一定的经济金融理论知识，具有较强沟通及协调能力；

4.具备较强的文字表达能力；具备较强的抗压性、良好的人际沟通能力

产品规划岗

岗位职责:

1、根据业务需要，跟进系统、产品项目，撰写系统需求说明书；

2、对IT已经开发完成的系统项目，配合IT进行测试，并完成测试报告；

3、监控所有业务项目的运营情况，对出现的进度、时效异常，跟进并及时解决问题；

4、负责编写各产品作业手册，对作业人员在产品应用方面的问题进行指导。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融/计算机/统计相关专业优先；

2、2年以上银行零售行业工作经验，有项目管理工作经验者优先；

3、大学英语四级以上，有一定的金融及统计知识，熟悉银行卡基本系统架构；

4、具有较强的责任心，执行力，有良好的沟通技巧和质量意识。

产品经营岗

岗位职责:

1、负责公司生息产品潜力挖掘，结合线上、线下场景生息业务需求与同业深度调研，创新分期产品（如家装分期、汽车分期等），助力生息规模增长。

2、拓展及重点经营额度产品，联动公司风险策略、战略方向、考核指标等要求，进行潜力生息客户分析挖掘与经营挽回，做大优质生息资产。

3、联动头部平台合作，联动大型优质商户资源拓展，综合外部场景、流量、客户、数据资源，形成生息业务渠道经营标杆。

4、推动分行、分中心生息业务拓展，探索最大化联动线上、线下场景资源助力生息规模与贷款余额持续增长的生息业务模式。

5、承担集团内生息业务目标，明确分行、分中心渠道的生息业务需求、业绩分发规则、资源分配、活动经营过程与结果指标把控等，助力分行、分中心业绩指标达成。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、经济、营销、管理、计算机科学等专业优先；

2、三年以上产品或渠道运营工作经验，具备独立负责完整产品经验者优先，有分期业务（如信用卡分期、汽车分期、家装分期）推广经验者优先；

3、深度理解分期业务的产品特性、操作流程、风控规则及盈利模式；

4、熟练运用Excel/PPT等工具分析业务数据，能够制定标准化话术、培训或汇报材料，定期进行业务督导；

5、能够挖掘客户需求并转化为产品功能，撰写清晰的商业需求文档和产品需求文档，熟练使用 Axure/Figma/墨刀等工具制作交互原型者优先；

6、有较强的沟通能力、团队合作能力，有金融行业背景工作经验者优先。

行政管理岗

岗位职责:

1、党群管理：根据上级党委要求，落地党委及支部党建工作，组织协调党内活动，党员日常管理及发展培养等。

2、组织文化建设：承接集团、总行企业文化建设项目，因地制宜推广至信用卡中心，确保整体的落地实施。

3、申诉处理：受理卡中心员工申诉事宜。

4、综合管理：信用卡中心大型工作会议筹备，商务接待，车辆使用管理等。

5、行业协会对接：对接各银行业协会，负责数据报送、组织参与行业研讨、会费缴纳等工作，维护良好行业协作关系。

岗位要求:

1、中共党员，本科及以上学历。

2、3年以上综合管理经验，有独立统筹大型会议、项目活动经验者优先。

3、具备优秀的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。

4、工作积极主动，能独立思考，具备较强的执行力。

产品经理岗

岗位职责:

1、负责信用卡消费类及现金类生息产品的管理及全流程功能迭代优化

2、负责创新营销模式、营销渠道、外部合作产品设计及上线

3、负责外部合作对接，提供系统性支持，包括但不限于3L打通拒件经营、公私联动、交叉销售等

4、负责客群综合经营方案及综合技术方案落地

5、负责消保与合规、监管转办客诉处理，提出产品优化建议，提升客户体验

岗位要求:

1、本科及以上学历，1年以上银行、互联网金融、金融科技公司等工作经验，具备从0到1项目经验

2、熟悉信用卡额度及分期基本原理，关联系统群工作原理

3、计算机、金融科技等专业背景，熟练使用Visio、Xmind、Axure等原型设计软件，了解java/python/sql

4、具备良好的沟通能力、需求分析能力、执行力，具备独立推动项目落地能力

产品经理

岗位职责:

1、统筹企业支付结算产品建设、运维和市场推广，基于人行、银网联、行内系统等支付能力，结合企业客户生产经营的支付结算需求，构建创新的结算产品

2、负责推动对公共管资金产品建设，完善产品能力，引导分行拓展行业客群和新场景

3、定期分析业务和竞对，定期调研客户，总结现状问题，进行产品持续优化

4、负责相关数据的提取、整理，形成各类产品报表，根据不同场景或产品对各类数据进行多维度分析与研究，通过数据驱动平台体验提升

岗位要求:

1、3年以上金融或互联网大厂相关工作经验

2、具较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力、团队合作能力

3、对产品数据敏锐，熟练运用数据化手段进行产品迭代优化

4、擅长从用户角度考虑问题，对用户需求有较好识别判断能力，了解前端产品设计相关方法论

5、熟练运用Axure、思维导图等产品设计工具，具备独立撰写PRD文档能力

数字口袋产品经理（平台建设）

岗位职责:

1、统筹toB前端产品建设，负责APP/小程序/公众号等渠道的前端产品体验，收口全站页面体验问题，建立并实行走查机制、问题跟踪反馈机制等

2、负责统筹移动端平台流量管理，提高流量分发效率

3、定期分析业务和竞对，定期调研客户，总结现状问题，进行产品持续优化

4、负责相关数据的提取、整理，形成各类产品报表，根据不同场景或产品对各类数据进行多维度分析与研究，通过数据驱动平台体验提升

5、重点负责对接坐席/客服等工单流转，完善问题/客户建议的对接机制，推动基础平台产品优化升级

岗位要求:

1、本科及以上学历，3年以上金融或互联网大厂相关工作经验

2、具较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力、团队合作能力

3、对产品数据敏锐，熟练运用数据化手段进行产品迭代优化

4、擅长从用户角度考虑问题，对用户需求有较好识别判断能力，了解前端产品设计相关方法论

5、熟练运用Axure、思维导图等产品设计工具，具备独立撰写PRD文档能力

业务稽核岗

岗位职责:

负责对总分行零售业务开展审计，具体包括：

1. 实施审计项目：参加常规、专项、突击等各类审计项目，开展预备分析工作，落实审计方案，执行审计程序，收集、分析审计证据，沟通、确认检查事实，挖掘问题成因、揭示风险隐患，提出合理改进建议、问责建议，并按时提交各类阶段性交付品。

2. 实施离任审计：根据委托安排承担离任/任中审计项目，开展审计征询，收集被审计对象任期内相关信息数据，结合持续审计结果开展检视评价，并按时提交离任审计报告。

3. 提供审计咨询：根据工作安排参加专项治理、监管调研、检查迎检等工作，对专项整治方案提供咨询建议，运用慧眼平台等提供自查帮助，跟踪治理进展及过程质量。

4. 运用审计工具：根据根据风险分析或审计线索，设计模型思路，协同系统开发建设，并在各项审计工作开展应用测试、数据验证，反馈应用效果，支持审计模型或系统持续优化迭代。

岗位要求:

1、教育程度：本科以上学历，会计、审计、统计、金融、经济、财务管理、法律、信息管理等专业优先

2、专业能力：有3年左右内审、外审工作经验，或零售银行、银行信贷、互联网金融工作经验的优先；有大数据分析、数字化审计实践经验的优先，能熟练运用SQL/Python/SAS等工具的优先；有CIA、CPA等专业资格的优先。

3、核心能力：具有良好的逻辑分析能力，条理清楚、目标明确；富有良好的团队合作意识，有业务开拓、管理创新精神；具备良好的人际沟通、交往能力；具备基本的报告归纳、汇报能力。

反欺诈策略岗

岗位职责:

1、负责银行零售信贷产品的全流程反欺诈管理，负责反欺诈策略制定及落地，形成完整排查sop。并持续对策略效果进行跟踪、评估及优化；

2、跟踪研究行业新型欺诈手段及形态，定期开展案件检视，了解欺诈形式（如：客户包装资料、团伙做案、职业背债人等），并制定相应的风险提示及拦截；

3、协助研究外部三方数据对于反欺诈能力的提升，并进行数据引入及应用；

4、与业务、科技、产品等相关部门进行沟通，完善反欺诈相关系统功能与体系，推动风险策略在业务层面落地；

5、建立反欺诈指标报表监控体系，及时发现异常风险点，保证策略准确性完整性。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融学、统计学、数学、计算机等相关专业优先；

2、具有3年以上信贷风控领域的反欺诈策略分析经验，可以独立检视欺诈风险案件并归纳欺诈形态，完善防堵策略；

3、有数据库使用基础，熟练使用SQL，可利用统计分析工具进行数据分析和策略优化，精通Python/SAS等工具者优先；

4、了解目前个人信贷市场的产品及趋势，善于钻研业务，具有良好的沟通、协调与执行能力，团队合作意识强。

清收管理岗

岗位职责:

1、负责委外催收机构业绩督导，包含催收策略宣导、目标制定、业绩追踪等;

2、根据委外催收机构日常业绩表现及人力情况，提出委外策略建议;

3、负责委外催收机构业务对接，包含回收明细发送、佣金计算、协助扣款、投诉处理等;

4、负责委外催收机构日常管理，包含人力盘点、合规宣导、培训支持、催记与录音调取等;

5、负责委外催收机构业务运营指标的管理，定期进行培训，对委外催收机构的业绩表现及效果追踪和评估。

岗位要求:

1、本科及以上学历，有催收管理工作经验，有带团队管理经验优先;

2、熟悉委外催收策略、数据分析、管理方法，对委外催收业务流程及运营模式有了解的优先;

3、具有良好的谈判、沟通、协调和应变能力，团队合作及协调能力强、抗压力强，愿意经常出差。

4、具有良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力及学习能力，较强的风险意识、责任心。

项目管理岗

岗位职责:

1、负责分行分中心渠道生息基础运营工作，包括但不限于：目标及业绩追踪与分析；业务宣导及产品工具维护；佣金发放及活动设计；基础数据支持及分析；处理消保及合规相关问题；

2、统筹总部及分行分中心生息项目落地，确保项目顺利实施并达成预期目标；

3、协调内外部资源，推动渠道运营效率提升，优化业务流程；

4、定期汇报运营数据及分析结果，为管理层提供决策支持。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；

2、1年以上银行、证券或金融行业渠道运营相关工作经验，熟悉渠道运营及项目管理；

3、具备优秀的目标管理能力及项目统筹能力；熟悉金融产品及渠道运营模式，了解相关法律法规及合规要求；具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；

4、有渠道推动相关工作经验者优先。

产品经营岗

岗位职责:

1、本科及以上学历，金融、银行或互联网产品从业经验

2、3年以上信用卡产品、线上运营、渠道管理等相关经验

3、有较好沟通协调能力，具有较强的团队精神

岗位要求:

1、产品开发与运营：负责信用卡卡产品的开发及运营工作，对产品的发卡、成本管理、经营效率负责。

2、产品获客与经营效果追踪与优化：具备数据分析能力，通过数据指标监控发现经营问题并提出优化方案，定期复盘提升经营效率。

数据分析岗

岗位职责:

1. 负责车险客户建模项目的数据分析与洞察，挖掘客户潜在需求和贷款意愿；

2. 协调业务部门与大数据团队，做好业务需求与技术实现的沟通与对接；

3. 将数据洞察转化为可落地的商机及业务策略，并推动其在分行的实施与转化，做好全流程闭环管理；

4. 支持项目整体推进，协助完成项目目标的达成。

岗位要求:

1. 大学本科及以上学历，具备大数据分析、统计学、计算机科学等相关专业背景；

2. 3年以上数据分析或业务推动相关工作经验，有金融行业经验者优先；

3. 熟悉大数据技术及工具，具备较强的数据洞察能力和业务分析能力；

4. 具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动项目落地；

5. 具有较强的业务思维，能够将数据结果转化为实际业务价值。

跨境债券投资岗

岗位职责:

1、负责投资准入门槛制定，进行单笔债券投资准入评估；负责债券投资业务协审，推动单笔业务下单、出账及交割落地；

2、牵头债券投后检视、风险项目进展反馈、分行间联动业务考核收益确认、特殊债券处理；

3、负责债券投资相关管理办法及操作规程制作或修订，并制定相关管理建议；

4、牵头券商关系维护，定期进行同业拜访和交流；

5、牵头总行相关部门沟通，定期进行内部经营数据梳理反馈，外部监管数据报送；

6、牵头推动债券投资相关线上化系统优化工作；

7、协助进行跨境业务经营分析、规划及材料撰写等相关工作

岗位要求:

1、有银行工作经验者、投资相关工作经验者优先，特别的，有一年以上海外债券投资、统计工作或数据分析经验者优先。

2、金融、经济、法律、统计学等相关专业本科及以上学历；善于理解和沟通，逻辑思维能力好；自我驱动、积极主动、乐于动手解决复杂问题；

3、善于处理各类表格，数据分析，熟练使用PPT、excel等办公软件，有其他数据软件经验者优先；

4、国内外符合我行招聘条件的院校；

普惠团队长

岗位职责:

（一）根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管

理、业绩管理工作。

（二）负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。

（三）负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动。

（四）负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调

沟通，以及产品、技能、政策的培训。

（五）负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣

汰。

（六）配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。

（七）总分行分配给团队长的其他工作事项。

岗位要求:

（一）本科及以上学历

（二）丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理

及组织能力。

（三）3 年及以上营销经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉

各种金融产品及相关业务。

数字稽核岗

岗位职责:

1.参与数字化审计平台和数据集市建设，承担规划设计、需求编制、开发进度跟踪、用户管理、使用效果评估等；

2.利用数据分析与挖掘工具，结合业务场景，运用数字化方法开展远程监测分析，揭示相关风险问题，出具风险提示或管理建议。

岗位要求:

1.本科（含）及以上学历，计算机、金融等相关专业；

2.熟悉银行相关政策、流程和产品，具备银行数据集市治理、系统开发、数字化审计工作经验，能够熟练运用SQL/Python/SAS等数据分析工具开展监测分析，获得CDGP等数据治理领域资质认证、PMP或信息系统项目管理师资质者优先考虑；

3.具备良好的工作责任心和团队合作和创新意识，抗压能力强，具有较强的分析和解决问题的能力，具备良好的人际交往和协调沟通能力；具备较好的项目文书、监测报告等文字材料的撰写能力。

资产评估岗

岗位职责:

1、负责不良资产清收处置项目估值指导及审核；包括但不限于对特殊资产项目的估值尽调、价值及风险解析、底层资产的偿债价值测算或投资价值测算、债务人的偿债能力分析估算等；

2、特殊资产估值管理制度、流程、规范、指引的制订与完善；特殊资产大项目估值的案例分析报告和专业研究报告撰写，内部估值培训组织；

3、负责估值体系及工具建设；搭建特殊资产智能估值模型和系统平台，打造业内最全面最具影响力的特殊资产估值体系；

4、外部评估/评级机构的合作管理，包括但不限于机构管理、委外业务管理、生态圈管理等，构建特殊资产评估服务生态圈；

5、参与部门的估值合规建设及业务合规检查。

岗位要求:

1、本科及以上学历，经济、金融、资产评估、数学、统计、财会、法学相关专业，通过注册会计师、资产评估师、特许金融分析师CFA、金融风险管理师FRM、房地产估价师、矿业权评估师、司法考试者优先；

2、有6年以上资产评估相关工作经验，有团队管理经验优先；有银行、资产管理公司、信托、证券、房地产投资/开发/咨询公司、评估/评级公司、金融咨询公司等从业经历，其中，有房地产类特殊资产估值、项目投融资评价、特殊资产收购处置、金融机构房地产风险管理经验尤佳；

3、有丰富的不良资产清收处置估值经验积累；关注并了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门对金融机构特殊资产经营管理相关要求；熟悉特殊资产尽调、估值、定价等相关法律法规；

4、具备较强的逻辑分析能力、学习能力、理解能力，有良好的分析研究报告撰写能力，能独立完成专业分析或经营分析报告；

5、具备较强的组织规划、执行推动、人际理解及协同能力，工作认真负责、细致，团队管理能力强；

6、具有良好的职业道德、诚实守信、廉洁自律、无不良从业记录。

总行战略客户项目经理

岗位职责:

1. 总行级战略客户“一户一策”方案设计及开发跟进。

2. 发挥专业优势，推动总行级战略客户的业务在分行落地。

3. 对总行级战略客户集团授信限额进行统筹管理。

4. 牵头协调各相关条线和部门，配套总行级战略客户经营所需的财务、风险、产品等资源和政策。

5. 协调集团内其他专业子公司市场、产品等资源，组建一体化经营敏捷队伍，开展业务协同。

6. 部门及团队长分配的其他工作。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，具有财经、大数据分析、数学、行业/产业专业背景。

2. 具有2年以上相关工作经验，过往业绩表现良好，无违规行为。

3. 较强的资源统筹、营销、推动、协调能力。

4. 具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法、廉洁自律，有较强进取心，无不良记录

不良资产处置管理岗

岗位职责:

1、全流程项目管理：负责信用卡不良资产核销、资产证券化、收益权转让、批量转让项目全流程推进；

2、处置规划：分析不良资产滚动水平并预测各处置资源，制定资产处置计划及策略；

3、资产处置：负责核销关键节点跟进，达成风险指标管控要求；负责出表资产筛选、尽调、估值、发行和存续期管理；统筹处置系统建设及落地；

4、风险回款监控：分析不良资产回收现金流可行性，监控资产池回收情况。

岗位要求:

1、经验要求：2年以上信用卡、资管公司、券商或评级机构工作经验，有信用卡不良资产清收、证券化项目实操、监管数据报送经验者优先；

2、专业背景：金融、经济、法律、财会、数学或管理相关专业，硕士及以上学历，学历背景有两个或两个以上交叉学科的优先，拥有CPA/CFA/FRM或法律职业资格证者优先；

3、核心能力：逻辑清晰，数据敏感度强，多事务处理能力强，沟通协调能力强，统筹企划能力强，具备一定的业务抗压能力。

业务稽核岗

岗位职责:

参加专项审计项目，结合项目需要，运用SQL等工具进行数据分析，执行审计程序，沟通、确认检查事实，交付审计成果，跟踪验证问题整改，审计领域包括但不限于财务管理、风险管理、资本管理、关联交易、反洗钱等。

岗位要求:

1.三年（含）以上相关领域从业经验，从事过内外部审计、内控合规、风险管理、资本管理、财务管理、监管等工作优先；

2.大学本科（含）以上学历；

3.具有较强沟通协调能力和工作推动能力，具备良好职业道德、责任心和团队协作精神。

平台产品经理

岗位职责:

1、对所负责的系统或者功能模块，进行功能规划、需求设计、需求跟进上线、功能上线后运营闭环管理。

2、持续跟进系统应用场景及用户体验反馈，持续迭代优化。

3、项目管理，对接本产品开发、关联开发团队，协同资源落地。

岗位要求:

1、计算机相关专业；

2、有计算机、大数据、AI、交互等知识储备，有过平台、数字化、互联网产品经理、运营等相关经验优先；

3、有用户思维、同理心、较强学习能力，沟通协调能力较好，能主动积极思考并承担团队相关工作，能接受一定工作压力和强度。

原标题：平安银行社会招聘

文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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银行招聘

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银行笔试: 考试大纲笔试通知笔试内容
银行面试: 面试通知面试备考资料体检签约
银行考试试题: 笔试试题面试试题
备考技巧: 网申技巧报考指导笔试技巧面试技巧
备考资料: 银行知识行测EPI 综合知识英语

2025年平安银行金融类7月社会招聘启事（深圳）

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