2025年浦发银行北京分行社会招聘启事（7.17）

2025-07-17 15:44:00 来源：浦发银行

数据分析岗

北京分行-科技发展部

岗位职责

负责组织制订科技金融业务战略发展规划、推进全行科技金融业务经营体制机制建设；负责各类线上线下产品的研发、设计、持续优化及市场推广；负责科技金融业务方案的设计、模板开发等，持续优化和改进全流程管理等；负责开展科技金融各类市场企划和推广工作；根据品牌策略整体要求，开展科技金融品牌建设；负责按照全行合规内控要求，开展科技金融业务的合规内控管理工作；开展业务抽检及贷后管理等工作；负责数据价值甄别、数据引入、数据标签建设、数据挖掘及价值经营、数据治理等工作。

应聘条件

本科及以上学历；软件开发、计算机科学、数据相关专业或具有2年银行相关科技开发从业经历，了解科技开发、数据分析等基本理论知识及银行业务结构；具有较强的创新能力、沟通协调能力和表达能力，具备团队合作精神；乐于接受挑战，承压能力强；具有较强的沟通和技术能力。

授信审查岗

北京分行-授信管理部

岗位职责

负责在营销机构尽职调查报告和授信业务报告的基础上，独立履行授信业务审查；负责对授信业务涉及的技术、市场、财务等方面的可行性与风险状况进行审查，有效识别各类风险，在对收益与风险综合评价后形成书面、明确的审查意见；负责把握授信业务发展方向，严格在授权范围内进行授信业务审查，对个人出具的授信审查意见的合规性、准确性和完整性；参与分行授信审查、风险管理等领域相关政策制度、工作流程的起草、设计等工作；从业务角度对专业人员进行工作指导和专业培训；参与分行其他风险管理决策或受托事项。

应聘条件

本科及以上学历；具有2年及以?a href='http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank' 仙桃狄邢喙厥谛派蟛楣ぷ骶椋?年及以上对公客户经理工作经验；熟悉银行授信业务相关知识和金融产品；具有较强的学习能力和抗压能力、较强工作责任心及沟通协调能力；具有较强的风险判断能力、风险识别能力、风险防范方案设计、逻辑思维能力和决策能力；熟悉国家经济、金融方针政策，对授信业务产品有一定的了解，掌握风险管理相关专业知识。

产品经理岗（金融市场）

北京分行-待分配员工管理中心

岗位职责

负责资产证券化、债券投资业务的产品开发与管理，设计和优化产品方案及流程，提升产品竞争力和创新性；负责贵金属及大宗商品衍生业务、人民币利率衍生?、机构客户外汇衍生业务??、债券借贷?业务?的产品设计?、市场分析与策略制定，并制定上述产品策略和营销计划；负责客户关系管理，与客户建立和维护良好合作关系，提供定制化产品解决方案，有效推进客户拓展工作；负责上述业务推广与营销支持，组织重点产品的宣传和培训，提供专业的产品知识和市场信息；负责上述业务数据统计、分析、行业研究和同业渠道搭建等工作；负责上述业务制度完善、各类考核、贷后管理等工作。

应聘条件

本科及以上学历；具有2年银行金融市场业务相关从业经历，熟悉金融市场业务基本理论知识及产品结构；具有较强的创新能力、沟通协调能力和表达能力，具备团队合作精神，具有较强的工作责任心?；熟练运用电脑及办公软件，有信贷、财务和法律知识基础者优先；热爱产品营销及设计工作，乐于接受挑战，承压能力强；具有较强的业务拓展能力。

金融机构二部总经理岗

北京分行-金融机构二部

岗位职责

负责金融机构客户营销与关系管理：制定并执行北京地区金融机构客户的整体营销战略与年度业务发展计划，深度挖掘市场潜力，拓展新客户资源；重点金融机构客户的全面关系管理，建立并维护与客户管理层长期、稳定、互信的战略合作伙伴关系；捕捉客户业务需求及市场动态，积极挖掘并推动各类业务合作机会，促成业务落地；持续提升属地金融市场的品牌影响力、市场份额和综合收益贡献。

负责金融机构客户经营与综合服务：对存量金融机构客户的经营进行精细化分层管理，制定并实施客户价值提升计划，实现综合收益提升；整合内部资源，为金融机构客户提供一揽子综合金融服务方案；管理协调日常客户经营活动，确保业务顺畅运行；持续优化客户服务流程与体验，提升服务效率和客户满意度；密切监测客户经营状况、信用风险和市场风险变化，及时识别潜在风险，协同制定落实风险缓释措施，确保业务合规稳健发展。

负责金融市场产品运用与创新：根据客户需求、市场走势及风险偏好，制定产品组合运用策略；积极捕捉市场交易机会，推动与金融机构客户的交易合作，提升交易性收入贡献；紧密跟踪市场及监管政策动态，牵头设计创新性的产品与服务方案，满足客户多元化、个性化需求；深入研究市场及监管政策变化，及时向客户及内部团队传递相关信息，指导业务决策。

负责团队建设与管理：部门团队的梯队建设，培养高素质专业人才；制定团队及个人业绩目标，激发团队潜能，确保各项经营指标达成；组织团队进行专业培训和学习，不断提升团队整体专业素养和战斗力；塑造积极进取、专业高效、合规审慎、团结协作的部门文化，营造良好的工作氛围；高效协调与分行、总行相关部门的沟通协作，确保业务高效顺畅运行，与外部监管机构、行业协会等进行必要沟通。

应聘条件

本科及以上学历；具有5年银行或金融机构业务相关领域从业经历，熟悉金融机构业务基本理论知识及产品结构；具备卓越的创新能力、沟通协调能力和表达能力，富有团队管理经验和领导能力，能够带领团队达成业务目标；具有扎实的信贷、财务和法律知识基础。热爱产品营销与团队管理工作，乐于接受挑战，承压能力强，且具有较强的业务拓展和客户关系管理能力，能够制定并执行部门业务发展战略。

原标题：浦发银行

文章来源：https://job.spdb.com.cn/socialJob

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