2025年中信银行社会招聘启事（海南省）

2025-07-01 15:31:00 来源：中信银行

信用审查岗

岗位职责

1.根据总分行政策与授权，负责分行权限内的对公客户公司授信业务的审查审批，以及超分行权限的对公客户公司授信业务审查；

2.对分行不良贷款风险指标承担授信审查审批环节的相关责任；

3.配合参与总分行对公客户授信审查审批工作质量的现场和非现场检查；

4.负责对辖内各经营机构的客户经理进行公司授信业务培训；

5.负责优化授信审批流程，制定分行审查审批标准，并组织实施；

6.对公司客户信用评级核定、授信审批决策的合理性，以及分行授信审查的质量和效率负责；

7.在对公客户授信业务审查过程中，配合落实名单监控、客户身份识别等各项反洗钱义务；严守反洗钱保密规定，未经授权不对外透露相关信息；

8.其他总分行及本部门上级领导交予的其他工作事项。

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；

4.具有3年及以上大中型商业银行机构风险条线信贷管理、风险管理、授信审查审批相关工作经验,或业务条线中授信业务办理、管理(客户经理、产品经理等)相关工作经验;

5.年龄原则上不超过35周岁;

6.符合履职回避的有关规定。

信用风险管理岗

岗位职责

1.组织制定分行授信政策，对重点行业或重点领域进行监测，根据业务发展需要提出修订建议；

2.负责分行授信政策的定期重检、修订、后评价；授信制度、信用风险相关制度转培训、细则制定等工作；

3.组织推动分行“五策合一”工作，推动各专业部门行业研究、审查审批标准、营销指引等政策落地；

4.独立开展区域行业研究，撰写研究报告；

5.负责牵头制定授信业务审批转授权方案并组织实施；

6.组织授信审批转授权执行情况检查；

7.负责监控和考核分行对公客户评级、债项评级工作；对存量授信客户评级情况进行重检；评级相关培训工作；

8.牵头组织授信客户限额管理工作，定期开展限额监测与重检等；组织超限客户重新测算工作；撰写上报限额管理报告；

9.推动风险计量应用，报送内评法经济资本应用报告；

10.分析、监控、预测与管控正常类授信业务新会计准则减值情况；跟踪、重检对公授信客户评级情况；

11.其他总分行及本部门上级领导交予的其他工作事项。

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；

4.具有3年及以上大中型商业银行机构风险条线信贷管理、风险管理、风险计量、授信审查审批相关工作经验,或业务条线中授信业务办理、管理(客户经理、产品经理等)相关工作经验;

5.有行业研究经验优先考虑；

6.年龄原则上不超过35岁周岁;

7.符合履职回避的有关规定。

产品经理岗（国际业务方向）

岗位职责

1.负责紧盯总、分行下达的年度经营计划和经营管理指标进度完成情况，制定分行跨境融资产品的考核推动措施；

2.负责收集梳理相关行业指引、市场动态及目标客户名录，定期发布业务营销信息；

3.负责对重点跨境融资业务项目实行名单制管理，并组织经营单位营销走访并跟进营销进度，推动项目早日落地；

4.负责根据目标客户业务需求，协助经营单位做好营销方案和产品方案设计；

5.负责组织、协调分行各项外汇管理工作，并负责国际业务外汇政策合规性指导工作。

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历；

4.熟悉国家外汇管理的各项政策规定、海南自贸港各项外汇创新政策及市场情况、跨境融资产品及架构、FT/EF账户体系规则等；

5.负责跨境人民币相关政策的解读及推广，负责国际业务跨境融资产品的推动及考核工作；

6.可根据客户需求提供专业的政策咨询，设计营销解决方案；

7.已通过CDCS等资格考试者优先；

8.年龄原则上不超过35周岁；

9.符合履职回避的有关规定。

产品经理岗（投资银行方向）

岗位职责

1.制定分行投资银行业务经营计划；

2.负责具体投行产品的业务方案设计、协助经营单位开展营销、推动项目落地；

3.统筹投行产品的投后管理、组织业务培训，沟通维护合作渠道，以推动投行相关业务指标的完成；

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行或证券公司相关岗位工作经历；

4.具有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平、数据分析能力、市场营销能力、方案设计能力；

5.原则上不超过35周岁；

6.符合履职回避的有关规定。

产品经理岗（投资银行方向）

岗位职责

1.制定分行投资银行业务经营计划；

2.负责具体投行产品的业务方案设计、协助经营单位开展营销、推动项目落地；

3.统筹投行产品的投后管理、组织业务培训，沟通维护合作渠道，以推动投行相关业务指标的完成；

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行或证券公司相关岗位工作经历；

4.具有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平、数据分析能力、市场营销能力、方案设计能力；

5.原则上不超过35周岁；

6.符合履职回避的有关规定。

公司客户经理岗

岗位职责

1.根据支行公司业务经营目标和工作计划，负责公司客户的营销和维护；

2.根据支行制定对公业务营销策略，完成下达的经营任务指标；

3.负责实施区域市场拓展和客户服务；

4.负责所辖公司客户的合规内控管理。

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历，熟悉公司银行产品及风控原则；

4.具有较强的业务拓展能力和客户服务意识、风险防范意识；

5.踏实肯干，能够承受工作压力；

6.年龄原则上不超过35周岁。

7.符合履职回避的有关规定

支行副行长（零售）

岗位职责

1.分管支行零售条线，协助支行负责人全面开展分管的各项业务;

2.根据支行业务发展规划和经营计划，分解零售业务目标并组织完成；

3.组织落实分行制定的零售业务营销方案，制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施；

4.组织本支行零售业务市场拓展，从而提升支行市场地位，实现年度业务经营计划。

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，有零售分管任职工作经历，熟悉零售银行财富管理；

4.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；

5.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；

6.年龄原则上不超过35周岁；

7.符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。

财富顾问岗

岗位职责

1.根据投研观点及相关指导意见，制定分行区域化资产配置策略；

2.组织落地分行对内、对客季度配置策略报告会，将投研观点和产品策略转化为对客营销的方法和语言，指导成功销售；

3.宣导资产配置理念、赋能工具系统使用，指导对客进行资产配置、组合动态调优监测和管理；

4.整合业务营销经验及案例、萃取话术并进行推广；

5.主讲财富管理类沙龙、陪访价值客户；

6.完善分行养老服务体系，推动个人养老金账户开立及养老FOF的配置；

7.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有3年以上的商业银行或其他金融机构财富管理相关工作经验；

4.具有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平、数据分析能力、市场营销能力、方案设计能力；

5.熟练掌握OFFICE办公软件；

6.年龄原则上不超过35周岁；

7.符合履职回避的有关规定。

私人银行客户经理

岗位职责

1.负责落地渠道获客、协同获客、公私联动获客、资负联动获客等获客项目，识别并开发私行客户及潜在私行客户；

2.负责存量私人银行及潜在私行客户的经营、维护、防降和提升；

3.负责为私行及潜在私行客户提供“个人+家庭+企业”的全方位服务，根据私行客户经营周期、职业特点等，落地资产配置、标准化经营、精准营销等工作；

4.负责组织、落地私行客户活动，做好活动邀约、回访等工作；

5.负责私人银行非金融服务及品牌服务的营销推广工作；

6.分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升私人银行客户满意度；

7.完善个人客户档案，为后期深层营销工作做好基础工作；

8.维护和提升个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系；

9.收集同业竞争对手营销策略、产品研发，业务流程信息，为网点制定针对性营销方案提供依据；

10.主动挖掘个人客户需求，分析私行及潜在私行客户购买我行产品状况及潜在需求。

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信；

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，持有CFP、CFA证书且条件优秀者可优先；

3.具有2年以上股份制商业银行同岗位工作经历，具有良好的沟通协调能力、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识，持有金融理财师AFP资质证书；

4.具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策，品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，有较强的团队协作精神和工作责任感；

5.年龄原则上不超过35周岁；

6.符合履职回避的有关规定。

原标题：中信银行

文章来源：https://job.citicbank.com/

银行考试关键词阅读：海南,三亚,中信银行招聘,中信银行,社会招聘,中信银行社会招聘

银行招聘

各省招聘: 北京天津河北山西辽宁吉林山东江苏浙江安徽江西福建上海湖北湖南河南广东广西海南四川重庆云南贵州陕西甘肃宁夏新疆西藏青海黑龙江内蒙古
银行笔试: 考试大纲笔试通知笔试内容
银行面试: 面试通知面试备考资料体检签约
银行考试试题: 笔试试题面试试题
备考技巧: 网申技巧报考指导笔试技巧面试技巧
备考资料: 银行知识行测EPI 综合知识英语

2025年中信银行社会招聘启事（海南省）

相关信息推荐

热门文章

银行招聘