2025年招商银行总行资产负债管理部社会招聘启事（6.6）

2025-06-06 10:55:00 来源：招商银行

利率定价管理岗综合管理类

基础信息

所属机构：资产负债管理部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-09-05

岗位职责

1.制定全行利率定价管理相关政策制度和年度定价计划，推动全行利率定价体系建设，组织落实和监督执行，推动提升全行风险定价水平；

2.研究利率市场化改革方向及趋势，制定全行利率市场化改革方案、定价策略并组织实施；

3.组织、推动、落实全行利率定价管理、FTP管理和产品定价系统建设，持续优化客户定价模型和定价系统，深入推进定价精细化管理；

4.动态监测全行利率定价运行情况，开展专题分析，提出相关政策建议和工作措施；

5.制定和发布各项业务指导利率，对设立新产品进行定价评估；

6.优化LPR报价模型，及时根据形势变化组织开展LPR报价。

岗位要求

1.大学本科及以上学历，经济、金融、管理、计算机、数理等相关专业，有金融IT复合教育背景优先；

2.熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年（含）以上银行业机构从业经验，从事商业银行资产负债管理、利率管理、资金管理相关经验的优先考虑；

3.具备较强的组织协调和沟通能力，较好的文字应用、数据处理及综合分析能力，英语听说读写熟练，熟悉EXCEL、PPT等办公软件的运用，有编程经验者优先；

4.品行端正，无不良记录。具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

机构管理岗综合管理类

基础信息

所属机构：资产负债管理部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-09-05

岗位职责

1.负责制定机构建设管理制度；

2.负责制定全行机构年度建设计划并组织实施，审批境内分支机构的设立、变更及撤并；

3.负责统筹管理网点布局、选址和网点效能，推动综合支行统筹管理相关工作；

4.负责牵头制定二级分行及县域支行的发展策略及管理配套措施，建立常态化沟通工作机制并推动实施，做好统筹协调与支持服务等工作；

5.负责机构管理相关系统的规划、建设、推广和应用，着力实现机构管理的精细化；

6.负责境内分支机构相关数据报送和数据质量管理。

岗位要求

1.大学本科及以上学历，经济、计算机、统计学等相关专业优先；

2.熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，有分行相关经验的优先考虑；

3.具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；

4.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

团队绩效管理岗综合管理类

基础信息

所属机构：资产负债管理部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-09-05

岗位职责

1、负责制定全行机构绩效管理制度；

2、负责全行战略传导落地相关机制、指标体系的设计、监督、考核及评价；

3、负责制定境内分行、总行部门年度绩效考核方案；

4、负责推动落实全流程绩效管理工作，包括但不限于宣导绩效考核导向、定期监测绩效表现、组织绩效沟通与辅导、年终反馈绩效结果等；

5、负责绩效管理系统建设，着力实现绩效管理的精细化。

岗位要求

1、本科及以上学历，经济、金融、计算机、统计学等相关专业优先；

2、熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，从事绩效管理、计划财务管理、人力资源管理、咨询公司相关经验的优先考虑；

3、具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；通过CFA、CPA、FRM等资格考试者优先；

4、具备高度的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

资金管理岗综合管理类

基础信息

所属机构：资产负债管理部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-09-05

岗位职责

1．负责司库投融资业务操作，含本外币利率债投资、货币市场交易、向央行融资、同业存单发行等。

2．负责全球司库搭建，全球司库投融资业务操作和日常流动性管理。

3．负责全行本外币日常流动性管理。

4．负责司库流动性管理与投融资管理相关数字化转型、制度和流程设计工作。

岗位要求

1.大学本科及以上学历，数理、金融专业背景优先，具备较强的政策、业务分析能力、沟通协调能力和文字组织能力，具备一定英文沟通能力。

2.具有3年以上工作经验，具备金融机构债券交易、资金交易或资金管理相关岗位经验者优先。

3.具备CFA、FRM认证资格者优先。

4.具有金融量化、编程或系统建设经验者优先。

原标题：招商银行

文章来源：https://career.cmbchina.com/

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