2025年杭州银行嘉兴分行社会招聘启事（第二批次）

2025-06-04 17:08:00 来源：杭州银行

一级支行负责人

所属单位：嘉兴分行｜工作地点：嘉兴｜招聘人数：2人

职位描述：

1、在分行的授权范围内管理营销团队，拓展全行的资产、负债及中间业务，强化团队与总、分行的联动协作，完成分行下达的团队及个人业绩指标；

2、主持本机构日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的管理制度，依据机构的市场定位，承担机构的综合经营指标，控制风险，提升机构的综合竞争力；

3、协调机构与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；

4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险。

任职要求：

1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、大学本科及以上学历；

3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；

4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；

5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；

6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

产品经理（公司金融方向）

所属单位：嘉兴分行｜工作地点：嘉兴｜招聘人数：1人

职位描述：

1、负责分行相关产品的营销推动与管理；

2、负责协助各经营机构开展业务营销，对经营机构客户经理开展产品培训和系统操作培训；

3、负责分行地区相关业务开展情况的市场调研、同业价格调研。负责提交新产品研发需求、创新建议及产品改进建议；

4、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、大学本科及以上学历；

3、具有2年及以上相同岗位工作经验；

4、具有较强的服务意识及良好敬业精神和团队观念，具有较强的沟通协调能力、风险识别能力；

5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

产品经理（零售金融方向）

所属单位：嘉兴分行｜工作地点：嘉兴｜招聘人数：1人

职位描述：

1、负责当地市场及同业情况调研工作，提出业务发展建议；

2、负责全面了解分析辖内财富金融业务发展状况，并定期向部门负责人、总行零售金融部汇报；

3、做好辖内财富业务的专业培训工作和日常管理工作；

4、做好重点财富产品销售推动和高净值客户陪访；

5、负责财富销售合规管理、内控监督；

6、领导交代其他事项。

任职要求：

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、大学本科及以上学历；

3、具有2年及以上相同岗位工作经验；

4、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪、违规等不记录，为人正派，身体健康；

5、熟悉银行各项零售业务，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

授信审查岗

所属单位：嘉兴分行｜工作地点：嘉兴｜招聘人数：1人

职位描述：

1、参与制定分行风险管理政策及风险管理措施；参与制定授信管理相关的操作流程及规范要求；做好年度风险政策的培训和风险文化传导；

2、根据总分行的信贷政策和审查要求，负责分行授信业务的审查，并出具审查意见；

3、负责授信客户内部评级和关联关系管理；

4、负责用信客户风险评价、信贷检查和贷后走访等工作；

5、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务等审查工作；

6、参与授信后授信客户的现场和非现场检查；

7、参与行业调研，进行宏观经济研究，加强宏观把握能力；

8、完成总行安排、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、大学本科及以上学历；

3、具有3年以上银行信贷业务或信贷审查工作经验；

4、具备法律、金融、财会等专业知识，具有较强的授信业务风险评估能力，能提出明确的授信意见和合理的风险防范建议；

5、有较强的沟通协调、数据分析及文字撰写能力，有强烈的责任心、主观能动性及团队意识。

6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

营业经理

所属单位：嘉兴分行｜工作地点：嘉兴｜招聘人数：1人

职位描述：

1、负责营业网点厅堂的管理统筹工作；

2、负责支行运营业务管理；

3、负责运营业务反洗钱管理工作；

4、负责营业网点厅堂服务管理；

5、负责运营员工业务辅导与技能培训；

6、负责支行营业厅堂环境管理与安全管理；

7、完成领导交办的其他管理工作。

任职要求：

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、大学本科及以上学历；

3、具有2年及以上同类岗位工作经验；

4、具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；

5、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；

6、无不良从业纪录；

7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

信息技术岗

所属单位：嘉兴分行｜工作地点：嘉兴｜招聘人数：1人

职位描述：

1、负责分行系统及网络管理、硬件维护管理；

2、负责计算机安全管理以及安全检查工作；

3、负责网络联调配置并与监管部门做好网络沟通；

4、负责自助机具、移动金融终端以及PAD等电子设备运维管理；

5、负责网络应急故障的处理；

6、负责科技类资产采购管理；

7、负责分行数智建设，数智应用；

8、完成领导交办的其他管理工作。

任职要求：

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、大学本科及以上学历；

3、具有2年及以上同类岗位工作经验；

4、具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；

5、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；

6、无不良从业纪录；

7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

综合柜员

所属单位：嘉兴分行｜工作地点：嘉兴｜招聘人数：1人

职位描述：

1、在权限范围内受理本外币个人及公司等各项结算业务；

2、按照现金管理的有关规定，处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，对大额现金执行报备制度；

3、负责当日业务的账务处理与核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符；

4、通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等；

5、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、大学本科及以上学历；

3、具备2年以上银行柜面工作经历，兼具储蓄柜面及会计柜面工作经验，具备较好的客户服务意识；

4、熟悉票据、支付结算等业务及相关法律法规；

5、熟练掌握计算机操作，具备较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力，具备相关从业资格证书。

6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

理财经理

所属单位：嘉兴分行｜工作地点：嘉兴｜招聘人数：2人

职位描述：

1、负责落实零售新客户的拓展和存量客户挖潜，提升客户在我行的金融资产规模；

2、负责落实各类零售客户营销活动，建立客户信息档案开展客户关怀，经营维护网点客群及社区的关系；

3、负责落实零售客户的资产配置咨询和服务，包括但不限于理财、信托、基金、国债等营销推荐；

4、负责完成团队下达的业绩指标；

5、负责理财双录和投资者教育；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、大学本科及以上学历；

3、具备2年以上金融行业相关工作经历；

4、具备良好的客户服务意识和沟通能力；

5、熟悉银行理财、基金、保险等金融知识，对银行财富管理有较强的兴趣，持有AFP\CFP等资质的优先考虑。

6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

零售客户经理（信贷）

所属单位：嘉兴分行｜工作地点：嘉兴｜招聘人数：若干

职位描述：

1、根据本行实际和特点，重点发展个人按揭贷款、贷记卡业务、信用贷款业务；

2、积极拓展其他资产客户和营销本行理财、储蓄存款业务等新的业务产品，发展个人网上银行客户和借记卡客户；

3、负责落实渠道的拓展和关系维护，定期组织渠道客户活动，零售客户及项目的贷后管理、风险上报、风险贷款催收等；

4、负责完成团队下达的业绩指标；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、大学本科及以上学历；

3、具备2年以上金融行业相关工作经历；

4、有良好的沟通能力、团队合作意识与客户服务意识，具备良好的个人品行和从业记录；

5、具备良好的市场开拓和沟通能力，与人交往具备较高的亲和力；

6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

公司客户经理

所属单位：嘉兴分行｜工作地点：嘉兴｜招聘人数：若干

职位描述：

1、负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品；

2、根据公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体；

3、根据分行预算要求，完成公司业务预算指标；

4、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作；

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、大学本科及以上学历；

3、具备2年以上银行公司业务营销工作经验或银行信贷工作经验；

4、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

5、具备较强的客户服务意识，熟悉地区市场；

6、条件优异者、接受远郊区县上班者可适当放宽要求；

7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

小微客户经理

所属单位：嘉兴分行｜工作地点：嘉兴｜招聘人数：若干

职位描述：

1、负责小微客户的日常维护，业务的渠道拓展，客户营销和关系维护，按时完成机构下达的各项业绩指标；

2、负责客户的贷前调查、贷中及贷后管理、五级分类及本息催收、客户信息更新与维护等客户管理工作；

3、负责落实小微信贷客户的风险排查、突发风险的上报、风险贷款的预警、清收、转化等风险处置工作；

4、负责拓展存款市场，争取优质存款客户，扩大本行基本户及纯存款户的客户群；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、大学本科及以上学历；

3、具备2年以上小微业务营销工作经历；

4、熟悉经济金融知识、有较强的开拓创新能力和组织协调能力，有强烈的事业心和责任心；

5、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；

6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

原标题：杭州银行

文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index

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