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2025年杭州银行杭州地区直属支行社会招聘启事（第二批次）

2025-06-04 16:58:00 来源：杭州银行

产品经理（公司金融方向）
投递简历
职位描述：
1、负责做好产品营销、管理和创新工作；
2、支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等；
3、制定重点客户的金融服务方案；
4、对重大项目的进度进行跟踪推进；
5、规划并组织实施我行金融产品整体推广方案；
6、组织开展各项公司金融产品学习培训。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年及以上金融行业相关工作经验；
4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；具有较强的文字组织、数据分析能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（小微金融方向）
投递简历
职位描述：
1、负责小微业务营销推动，督导营销团队开展业务营销；
2、负责协助走访重点客户，跟踪重点项目推进情况；
3、负责推广小微产品服务，提升客群市场覆盖率；
4、负责解答客户咨询，配合经营机构发展小微业务；
5、负责部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科以上学历，金融、经济等相关专业；
3、具有3年以上小微产品经理或小微客户经相关工作经验，具有较强抗压能力；
4、具备独立负责业务推动和产品的能力，良好的业务报告撰写能力及独立的项目管理能力；
5、性格开朗，具有较强沟通表达能力，有敬业精神和责任感，工作细致，做事积极主动；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（零售金融方向）
投递简历
职位描述：
1、条线重点产品在区域内的营销推进和督导；
2、分析数据并归纳总结；
3、学习产品及政策信息并做好培训与转培训；
4、协助客户经理进行产品销售，共同拜访客户并制定产品方案，跟进业务落地，做好总分支行沟通协调；
5、协助客户经理共同走访客户，识别客户风险；
6、完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年及以上金融行业相关工作经验；
4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；具有较强的文字组织、数据分析能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（对客方向）
投递简历
职位描述：
1、负责对客金融市场产品在区域内的营销推进，做好指标考核分配及督导工作；
2、负责对所辖机构的营销人员开展产品培训和转培训；
3、做好所辖机构对客业务日常管理，包括客户管理、交易管理等；
4、负责对机构上报业务进行产品合理化建议；
5、了解区域内的客户需求和同业产品创新营销策略，为总行业务创新提出建议；协同推动机构交易银行业务发展
6、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；具有较强的文字组织、数据分析能力；
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年以上相同岗位工作经验；
4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；具有较强的文字组织、数据分析能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（外汇方向）
投递简历
职位描述：
1、负责外汇业务的营销推动，督导分支机构开展业务营销，协助走访重点客户，跟踪重点项目推进情况；
2、负责开展外汇业务调研，分析客户需求，挖掘市场业务机会，提升产品市场覆盖率；
3、负责外汇业务的培训与政策宣导；
4、负责跨境业务数据统计分析，专项考核；
5、其他领导交办的事宜。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年及以上金融行业相关工作经验；
4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；具有较强的文字组织、数据分析能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
一级支行负责人
投递简历
职位描述：
1、负责对支行条线业务进行管理；
2、开展营销，定期走访客户，拓展渠道；
3、负责团队人员管理。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
理财经理
投递简历
职位描述：
1、负责落实零售新客户的拓展和存量客户挖潜，提升客户在我行的金融资产规模；
2、负责落实各类零售客户营销活动，建立客户信息档案开展客户关怀，经营维护网点客群及社区的关系；
3、负责落实零售客户的资产配置咨询和服务，包括但不限于理财、信托、基金、国债等营销推荐；
4、负责完成团队下达的业绩指标；
5、负责理财双录和投资者教育；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上金融行业相关工作经历；
4、具备良好的客户服务意识和沟通能力；
5、熟悉银行理财、基金、保险等金融知识，对银行财富管理有较强的兴趣，持有AFP\CFP等资质的优先考虑。
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
零售客户经理（信贷）
职位描述：
1、根据本行实际和特点，重点发展个人按揭贷款、贷记卡业务、信用贷款业务；
2、积极拓展其他资产客户和营销本行理财、储蓄存款业务等新的业务产品，发展个人网上银行客户和借记卡客户；
3、负责落实渠道的拓展和关系维护，定期组织渠道客户活动，零售客户及项目的贷后管理、风险上报、风险贷款催收等；
4、负责完成团队下达的业绩指标；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上金融行业相关工作经历；
4、有良好的沟通能力、团队合作意识与客户服务意识，具备良好的个人品行和从业记录；
5、具备良好的市场开拓和沟通能力，与人交往具备较高的亲和力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
零售金融发展部负责人
职位描述：
1、全面负责团队零售业务各项经营和管理工作，负责制定营销计划，搭建渠道，扩大客群，积极拓展各项零售业务，完成各项零售业务考核指标，做好信贷风险的防范和贷后的管理工作。
2、做好部门内团队建设、人员管理及基础管理工作；负责对团队客户经理业绩进行管理、提升和督导，做好团队人员销售技能和专业能力提升工作，确保团队客户经理达到考核管理要求；
3、负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，做好客户投诉及突发事件的处理，防范声誉风险；
4、做好与各部门的工作协调与沟通，协助业务管理部门，参与零售业务产品的调研、开发及推广；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
综合柜员
职位描述：
1、在权限范围内受理本外币个人及公司等各项结算业务；
2、按照现金管理的有关规定，处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，对大额现金执行报备制度；
3、负责当日业务的账务处理与核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符；
4、通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等；
5、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上银行柜面工作经历，兼具储蓄柜面及会计柜面工作经验，具备较好的客户服务意识；
4、熟悉票据、支付结算等业务及相关法律法规；
5、熟练掌握计算机操作，具备较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力，具备相关从业资格证书。
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
公司客户经理
职位描述：
1、负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品；
2、根据公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体；
3、根据预算要求，完成公司业务预算指标；
4、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作；
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上银行公司业务营销工作经验或银行信贷工作经验；
4、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
5、具备较强的客户服务意识，熟悉地区市场；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微客户经理
职位描述：
1、负责小微客户的日常维护，业务的渠道拓展，客户营销和关系维护，按时完成机构下达的各项业绩指标；
2、负责客户的贷前调查、贷中及贷后管理、五级分类及本息催收、客户信息更新与维护等客户管理工作；
3、负责落实小微信贷客户的风险排查、突发风险的上报、风险贷款的预警、清收、转化等风险处置工作；
4、负责拓展存款市场，争取优质存款客户，扩大本行基本户及纯存款户的客户群；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上小微业务营销工作经历；
4、熟悉经济金融知识、有较强的开拓创新能力和组织协调能力，有强烈的事业心和责任心；
5、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

原标题： 杭州银行
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index

银行考试关键词阅读： 杭州,浙江,杭州银行,杭州银行招聘,社会招聘,杭州银行社会招聘

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