银行招聘信息发布门户网站 最新银行招聘信息
热门银行 XML地图 最新文章
首页 国有银行 商业银行 城商银行 外资银行 信用社 农商行 银行笔试 银行面试
您所在的位置：首页 > 银行 > 招考动态>

2025年徽商银行合肥分行社会招聘简章

2025-05-23 16:41:00 来源：徽商银行

岗位一：
职位名称：综合支行主要负责人
工作地点：合肥地区
用工形式：一般合同制
招聘人数：若干
任职条件：
1.年龄45周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行工作满5年及以上，其中管理经验3年及以上。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.支行业务经营管理。统筹安排部署支行工作、督导支行工作进程、优化考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引。
2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划，确保各项业务指标完成。
3.营销组织。参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹，对业务运营成本进行控制。
5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作，督促支行严格按照会计制度进行会计核算，加强支行合规内控管理及反洗钱管理。
6.员工管理。加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，负责开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位二：
职位名称：综合支行协助负责人
工作地点：合肥地区
用工形式：一般合同制
招聘人数：若干
任职条件：
1.年龄40周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行工作满5年及以上，其中管理经验3年及以上。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.支行业务经营管理。协助支行行长开展支行经营管理工作，及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求。
2.市场发展。协助支行行长分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保分管业务指标完成。
3.营销组织。负责对公客户等重点客户的营销与服务，跟踪本行重点项目营销落地。
4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹，对业务运营成本进行控制。
5.员工管理。加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，协助开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力。
6.完成上级交办的其他工作任务。
岗位三：
职位名称：机构客户部主要负责人
工作地点：合肥地区
用工形式：一般合同制
招聘人数：1人
任职条件：
1.年龄45周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行工作满5年及以上，其中管理经验3年及以上。
2.同等条件下，具有合肥地区机构客户工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.业务规划。根据本行发展战略及管理要求，负责制定本行机构业务年度发展规划、业务指导意见，负责组织推动实施；
2.分层营销。统筹负责总行级机构客户总对总的营销；协调总行相关部门并指导推动分行做好重点机构客户的营销，提升机构客户营销管理；
3.综合服务。搭建银政、银事等合作平台，根据重点客户需求，组织开展专题营销活动，研究制定营销方案、综合服务方案并推动营销实施，提升重点机构客户营销效率；
4.政策研究。结合经济金融形势、金融同业竞争环境和机构客户营销需要，研究重点机构客户群体的政策与业务机遇，统筹制定机构重点客群或业务分析报告、客户营销指引，提升重点行业客户营销能力；
5.产品研发与品牌宣传。负责本行机构类客户产品的市场调研、产品创新优化、制度建设和营销推广工作，提升本行机构类客户产品市场竞争力；负责机构类客户品牌体系建设工作；建立健全产品后评价机制，提升本行公司银行类产品品牌美誉度；
6.考核管理。研究制定机构业务考核制度和实施细则，建立健全激励约束机制，提升条线人员业务综合能力；
7.场景与配套系统建设。统筹负责重点政府机构客户业务场景研发、营销与推广，推动业务系统的建设；
8.内控管理。按照本行风险内控管理要求，组织实施机构客户内控和风险管理工作，组织做好机构客户反洗钱风险管理工作，提升机构业务风险管理水平；
9.队伍建设。统筹推动建立专业化机构从业队伍，推动组织多维度业务培训，提升专业化服务能力；
10.综合事务。统筹开展机构客户营销类项目、机构客户驻点服务外包供应商管理；
11.内部管理。做好部门内部管理和人员管理；
12.完成上级交办的其他工作任务。
截止日期：2025-06-22 23:59:59




原标题：合肥分行社会招聘简章
文章来源：http://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/homepage

银行考试关键词阅读： 合肥,安徽,徽商银行,徽商银行招聘,社会招聘,徽商银行社会招聘

相关信息推荐

热门文章

银行招聘

各省招聘
北京 天津 河北 山西 辽宁 吉林 山东 江苏 浙江 安徽 江西 福建 上海 湖北 湖南 河南 广东 广西 海南 四川 重庆 云南 贵州 陕西 甘肃 宁夏 新疆 西藏 青海 黑龙江 内蒙古
银行笔试
考试大纲 笔试通知 笔试内容
银行面试
面试通知 面试备考资料 体检 签约
银行考试试题
笔试试题 面试试题
备考技巧
网申技巧 报考指导 笔试技巧 面试技巧
备考资料
银行知识 行测EPI 综合知识 英语
热门银行招聘
国有银行招聘 商业银行招聘 外资银行招聘 城商银行招聘 农村信用社招聘 农村商业银行招聘 民营银行招聘
中国银行招聘 国家开发银行招聘 交通银行招聘 中国工商银行招聘 中国建设银行招聘 中国进出口银行招聘 中国农业发展银行招聘 中国农业银行招聘 中国人民银行招聘 中国银联招聘 中国邮政储蓄银行招聘