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2023年中国民生银行邯郸二级分行社会招聘公告(3.3)

2023-03-03 11:44:00 来源:民生银行

社区服务经理岗-经理/业务主办
工作职责
1.负责开展社区业务营销、客户拓展。立足区域经营,围绕网点周边开展网格化营销,做好目标区域客群画像和开发计划;在合规销售前提下,开展财富产品营销;
2.负责策划、参与社区客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介、推送社区经营范围外业务的销售线索;
3.负责社区支行客户维护、提升。做好到店客户接待和基础服务;落实客户分层分类管理,持续挖掘销售线索和机会;
4.负责网点营运作业及作业相关实物管理、运营机具管理;指导到店客户通过各项自助机具办理业务,协助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业;
5.负责在社区服务中落实合规风险管理各项规章制度要求,严格落实和执行总分行零售财富合规销售管理各项规范;严格落实消费者权益保护工作相关要求。
任职要求
1.大学本科及以上学历;
2.工作年限:金融从业年限不低于2年(含);
3.持有基金从业资格、个人消费信贷资格、AFP等证书人员优先考虑;
4.热爱社区工作,勤勉敬业、具备强烈的事业心和责任感,合规意识强。
理财经理岗-经理/业务主办
工作职责
1.负责维护所属支行贵宾客户,提升客户满意度和忠诚度,完成维护客户规模及收入双提升的目标;
2.制定贵宾客户资产配置规划,根据客户需求提供专业理财建议和策划;
3.负责办理维护客户财富相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾财富业务发展;
4.负责组织所属支行产品、贵宾服务及相关专业知识培训。
任职要求
1.大学本科及以上学历;
2.金融行业或岗位相关业务领域2年及以上工作经验;
3.具备基金销售资格,持有AFP证书,持有CFP或CFA或CPA资格证书者优先;
4.熟练掌握金融投资理财知识及相关产品,能熟练运用金融市场工具,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;熟悉监管部门关于财富管理的相关政策法规;
5.具有良好的客户服务意识,优秀的语言表达能力,有亲和力;遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,身体健康,能够胜任岗位工作要求;
6.无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
客户经理岗(零售方向)-经理/业务主办
工作职责
1.通过市场分析和调研,规划、接洽、引入合作伙伴,搭建业务合作平台,开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
2.通过对潜在目标客户进行分析,制定业务拓展计划,根据客户需求设计项目方案,为客户提供全方位服务。
3.通过协调内外部资源,实地开展批量开发和获客,实施企业路演、产品宣传、营销活动,扩大基础客群和开展基础产品销售。
4.通过各类产品(含消费信贷产品)营销服务,实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
任职要求
1.大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验,具备良好的沟通能力和销售能力;
3.熟悉经济学、金融学、营销学、税务、客户关系管理、项目管理实务等理论知识;
4.具备市场营销实战技能、产能绩效衡量与统计、团队管理、营销策划的技能。
服务经理岗-业务主办
工作职责
1.挖掘关键客户资源,与关键客户建立长期稳定的关系;询问客户需求,指导和解答客户业务,处理客户意见,减少客户投诉。2.辅助理财经理服务客户,为客户提供结合生命周期的大类资产配置建议;
3.辅助理财经理提供财富咨询服务;
4.按照标准流程服务客户,辅助完成贵宾客户日常维护工作与服务;
5.邀约客户参加营销活动并进行后续跟踪。
任职要求
1.大学本科及以上学历;
2.金融行业或岗位相关业务领域1年及以上工作经验;
3.具备基金销售资格,持有AFP或CFP或CFA或CPA资格证书者优先;
4.了解掌握金融投资理财知识及相关产品;
具有良好的客户服务意识,优秀的语言表达能力,有亲和力,遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,身体健康,能够胜任岗位工作要求;
5.有耐心、细心、具有应变能力,能合理处理突发事件;
6.无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
二级分行下设支行副行长(零售方向)
工作职责
1.规划支行零售业务发展,牵头开发客户资源,落实营销方案,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;
2.管理、培养和指导市场团队营销拓展,引导团队合作,监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
3.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
4.完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.全日制大学本科(含)及以上学历;
2.金融工作5年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上),具备3年以上零售团队管理经验;
3.熟悉银行业的金融产品和服务,精通银行业务知识,具备较强的战略、策略化思维,具有较强的营销、计划和实施执行力,职业操守好、责任心强。
二级分行下设支行副行长(公司方向)
工作职责
1.规划支行公司业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划;
3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;
4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科(含)及以上学历;
2.金融工作5年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上),具备3年以上公司团队管理经验;
3.熟悉银行业的金融产品和服务,精通银行业务知识,具备较强的战略、策略化思维,具有较强的营销、计划和实施执行力,职业操守好、责任心强。
客户经理岗(公司方向)-经理/业务主办
工作职责
1.负责公司客户的拓展维护及授信资产管理;
2.能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案;
3.负责公司金融产品营销,完成各项销售任务;
4.严格把控资产质量,杜绝风险隐患。
任职要求
1.大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上银行相关岗位工作经验,具备良好的沟通能力和销售能力;
3.熟悉公司金融业务,具有财务分析、风险识别和市场拓展能力;
4.了解、掌握相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,设计服务方案,提升客户价值;
5.事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
二级分行下设支行行长
工作职责
1.规划支行公司、零售、小微业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达的工作计划;
3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年及以?a href='http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank' 仙桃 狄幸滴裼卣咕?年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;
3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
二级分行下设支行副行长(小微方向)
工作职责
1.负责支行小微业务业务整体发展,管理、培养和指导团队,组织考核激励员工,培育积极向上的团队文化;
2.制定支行小微业务整体规划,组织开展客户营销和服务工作,维护客户关系;
3.落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科(含)及以上学历;
2.金融工作5年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上),具备3年以上小微团队管理经验;
3.熟悉银行业的金融产品和服务,精通银行业务知识,具备较强的战略、策略化思维,具有较强的营销、计划和实施执行力,职业操守好、责任心强。
客户经理岗(小微方向)-经理/业务主办
工作职责
1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作,为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务,实现业务落地及完成销售目标。
2.负责开拓小微企业、小微法人新客户,开展多渠道获客,不断增厚小微基础客群。
3.负责小微企业、小微法人支付结算需求,账户服务等工作,及负债类业务开发和营销,为客户提供综合金融服务,进行日常客户关系维护和管理。
4.负责授信客户尽职调查,贷后管理工作,贷后监控管理,合规管理,对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1.大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验,具备良好的沟通能力和销售能力;
3.熟悉银行、财务、法律等公司金融理论知识;
4.具备小微授信业务标准化流程与作业方法、客户画像、客户营销/开发、数据挖掘分析、客户风险识别、小微基础产品运用等能力。
服务经理岗-业务主办
工作职责
1、辅助理财经理服务客户,为客户提供结合生命周期的大类资产配置建议;
2、辅助理财经理提供财富咨询服务;
3、按照标准流程服务客户,辅助完成贵宾客户日常维护工作与服务;
4、邀约客户参加营销活动并进行后续跟踪。
任职要求
1、大学本科及以上学历;
2、金融行业或岗位相关业务领域1年及以上工作经验;
3、具备基金销售资格,持有AFP或CFP或CFA或CPA资格证书者优先;
4、了解掌握金融投资理财知识及相关产品;
5、具有良好的客户服务意识,优秀的语言表达能力,有亲和力,遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,身体健康,能够胜任岗位工作要求;
6、无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
截止日期:2023-05-15


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