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2025年贵阳农商银行第十三届贵州人才博览会人才引进公告

2025-04-22 14:49:00 来源：考试信息

贵阳农村商业银行股份有限公司（简称贵阳农商银行）成立于2011年12月22日，注册资本45.77亿元人民币，由原贵阳市云岩、南明、小河、白云四城区农村信用社（合行）改制而成，是贵阳市委、市政府直接领导的地方国有银行、是贵州省第三大地方法人银行、是全省规模最大的地方性农村法人金融机构。截至2024年末，全行资产总额1600余亿元。贵阳农商银行总行坐落于贵阳市金融城，下设12家一级支行、85家二级支行，分布在贵阳市区、清镇市及修文县城，现有干部员工2000余人。
根据业务发展及员工队伍建设需要，现将第十三届贵州人才博览会贵阳农商银行人才引进事宜公告如下：
一、引进人才方向及人数
引进大数据、人工智能、金融科技、风险管理等方向的专业人才共3人。
二、用工形式及福利待遇
引进的专业人才与贵阳农商银行签订劳动合同，享受相应的专业技术职务待遇以及“五险二金”等福利待遇。人才符合省、市人才引进政策的，将积极协助申请相应人才政策。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。
2.热爱农村金融事业，认同贵州农信和贵阳农商银行企业文化。
3.具有良好的思想政治素质和道德修养，遵纪守法，诚实守信、无不良嗜好。
4.身体、心理健康，参照贵州省公务员录用体检标准体检合格，并能在规定时间内完成所有体检项目。
5.胜任工作，能适应贵阳农商银行作息时间和劳动强度要求，符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）资格条件
1.全国普通高等院校统招硕士研究生及以上毕业生、境外院校硕士研究生及以上毕业生，其中：本科或研究生毕业于985高等院校或2025年QS排名前100高校。国内院校须具有学历、学位证书，国外院校须具有中国教育部学历、学位认证。
2.40周岁以内（1984年4月1日以后出生）。
3.具有金融机构或科技企业大数据、人工智能、金融科技、风险管理等相关领域3年及以上工作经历，熟练掌握相关工作方法及工具，在相应领域有成功案例。博士研究生可适当放宽条件。
（三）有以下情形之一的考生不得报考
1.贵州农信系统（包括省联社，农商银行、农信联社，贵阳农商银行，信昌融合公司、信合公益基金会，系统内行社发起设立的村镇银行等，下同）劳动合同制员工。
2.应聘者有近亲属为贵州农信系统劳动合同制员工的。（近亲属包括配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲四类）
3.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍处分的。
4.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的。
5.曾被开除公职或在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的。
6.有涉黑、涉黄、涉赌、涉毒记录的。
7.人民法院公布的失信被执行人。
8.个人征信连续逾期次数3次（含）以上或累计逾期次数6次（含）以上的。
9.监管机构作出禁止从事银行业工作处罚的。
10.法律法规政策规定不得录用或其他不宜到贵阳农商银行工作的情形。
四、引进程序
本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示等程序，择优引进。
（一）公告发布
引才信息在贵阳农商银行官方网站发布。
（二）报名时间及要求
报名人员在2025年4月22日至2025年5月21日期间登录贵州人才博览会官网注册、投递简历。每位报名人员只能报考一个方向，报名人员应认真核对是否符合所报方向要求的条件，并线上提交以下资料：
1.个人简历,以“个人简历（姓名+报考方向）”命名，内容需包含个人工作经历、项目经历等；
2.本人有效《居民身份证》正反面；
3.本科毕业证书和学位证书扫描件、硕士研究生毕业证和学位证书扫描件，教育部学历证书电子注册备案登记表（本科、硕士研究生）、国家教育部学历学位认证书（境外院校毕业生）；
4.证明岗位所需工作经历、案例的相关资料，如劳动合同、社保缴交证明、原单位出具的工作证明等。
（三）资格审查
1.报名截止后，对照人才引进要求进行简历筛选，资格审查初审通过总人数与引进计划未达到1：3比例的，相应核减引进计划。
2.将组织进入面试环节的应聘者进行线下资格复审，对应聘者毕业时间、学历学位、所学专业、年龄等情况进行复审。
3.资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，在招聘各个环节发现有弄虚作假或有不符合招聘条件的，取消其应聘或录用资格。
（四）面试
1.面试通过线下、线上或线下+线上相结合的方式开展，必要时可以面试+机试相结合。
2.面试分值100分，面试合格分数线为80分，达到面试合格分数线的，根据面试得分由高到低按照引进计划1：1初步确定体检、背景调查人选。
（五）体检
在我行指定医院进行，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘者自行承担。
（六）背景调查
对应聘者过往进行考察，重点了解其政治素质等。人选体检、背景调查不合格或自愿放弃的，取消进入下一环节资格，空缺人员不进行递补。
（七）公示
对拟录人选，在贵阳农商银行官方网站公示5个工作日，公示期间收到有关问题反映的，实事求是开展调查核实，提出结论性意见。对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，办理相关录用手续；查实有严重问题影响录用的，取消录用资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
五、注意事项
（一）应聘者对个人填报信息及提供资料的真实性负责，如与事实不符，贵阳农商银行有权取消其录用资格并记录在案，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（二）此次人才引进以贵阳农商银行官网、贵州人才博览会官网发布信息为准，其他未经贵阳农商银行授权的网站、微信等媒体发布的信息与我行无关。
（三）应聘者务必确保手机联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
（四）在各招聘环节中，贵阳农商银行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
（五）贵阳农商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有解释权。
（六）报名咨询电话:0851-88115193，咨询时间：工作日9:00-12:00,14:30-17:30。
附件： 第十三届贵州人才博览会贵阳农商银行人才引进岗位明细表.xls



原标题：第十三届贵州人才博览会贵阳农商银行人才引进公告
文章来源：https://www.gynsh.com/gynsh/agribusiness/job/10280.html

银行考试关键词阅读： 贵州,贵阳,社会招聘,贵阳农商银行招聘,贵阳农商银行,贵阳农商银行社会招聘

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