2025年招银网络科技社会招聘启事（深圳）

2025-04-29 14:11:00 来源：招商银行

Java软件开发工程师（中/高级）

职位职责

负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作。

职位要求

1）本科及以上学历，计算机相关专业；

2）精通Java语言，J2EE架构及重用轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库；

3）3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先；

4）具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心；

5）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。

用户体验设计岗

职位职责

1、负责招商银行企业级品牌/营销体系建设和推广；

2、通过业务洞见和设计创新力，进行重大产品提案，参与重要产品决策，设计方案体现专业性和创意；

3、关注数据，积极分享业务和专业知识，参与创意设计标准制定，提出建设性意见或方案。

职位要求

1、本科以上学历，相关专业（如工业设计、计算机、心理学、平面设计、广告设计），3-5年互联网设计经验；

2、丰富的品牌或营销项目经验，具有系统设计方法和专长项，熟练掌握主要设计工具如Photoshop、Illustrator、C4D、After Effects、Sketch（不要求全掌握）；

3、良好的项目管理、团队合作和沟通能力，能清晰表达设计价值，顺畅与内外部合作伙伴协作；

4、能承受高强度工作，保持乐观精神，有涉猎AIGC设计经验为加分项；

5、需提供作品集。

前端开发工程师

职位职责

1、负责银行柜面外设服务系统的开发和维护

2、负责对各种设备驱动、sdk库的开发封装，向上提供统一功能接口

3、负责对系统功能迭代更新，以支持业务不断发展的需求。

职位要求

1、本科以上学历，计算机及相关专业优先；至少5年开发经验，有金融行业设备交互开发经验者优先。

2、精通Node.js及相关库和框架，如Express、Koa等。

3、精通HTML、CSS、JavaScript等前端技术，熟悉React等框架。

4、精通Electron框架，有实际项目经验，能独立完成桌面应用开发。

5、熟悉数据库技术，如MySQL、TDSQL等。

6、熟悉HTTP协议及RESTful API设计。

7、熟悉版本控制工具，如Git。

8、具备解决问题及团队合作能力，持续学习和自我提升意愿，对新技术充满热情。

算法工程师（大模型）

职位职责

1.参与设计和实现高效的推理加速框架：优化现有推理框架性能，兼容多种硬件平台，确保推理框架能够在多种硬件平台上高效运行；

2.新模型适配与算子开发：支持新模型的推理和训练适配，开发并优化所需算子，确保其在多种硬件平台上高效执行；

3.模型训练与微调：参与模型从数据清洗到训练的全流程，设计高效数据处理流水线，优化训练效率。通过分布式训练、混合精度训练等技术提升训练速度，并针对任务进行模型微调，确保推理阶段的性能。

职位要求

1.本科及以上学历、计算机科学、人工智能相关学科；

2.熟悉大模型相关基础知识，具备训练和推理的基础知识；

3.熟悉大模型训练、微调流程，有过相关经验者优先；

4.有Python和C++编程功底，了解Pytorch、Deepspeed、vLLM等大模型技术栈；

5.有独立解决问题的能力，有良好的协作沟通能力，对技术有热情。

测试开发工程师（中/高级）

职位职责

1、参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况；

2、根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及单元测试自动化、接口测试自动化及界面测试自动化；

3、参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。

职位要求

1、本科及以上学历，计算机相关专业；

2、精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能；

3、3年以上开发或测试工作经验，具备一定自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架；

4、熟练使用Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库；

5、责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力；

6、具备以下一种或多种条件者优先考虑：

（1）有手机自动化测试工具开发维护经验；

（2）有成功的大规模自动化测试实施经验；

（3）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。

软件工程管理岗

职位职责

1.参与制定和实施安全编码规范，定期进行安全培训和意识提升，提高开发团队的安全意识和技能；

2.跟踪和研究最新的安全漏洞和攻击手段，及时更新安全策略和防护措施；

3.参与DevOps相关技术、方法研究落地；持续集成、持续交付方案的建设工作；

4.参与研发安全、静态代码分析工具的产品设计、建设及运营工作，重点在研发安全的推广落地及运营。参与DevOps运营体系及推动运营工具建设工作。

职位要求

1.本科及以上学历，计算机及相关专业毕业；

2.3-5年软件行业从业经验，从事过持续交付相关工具建设者优先；

3.熟悉DevSecOps和SDL（安全开发全生命周期）的方法和实践；

4.熟悉制品库/静态代码分析/软件成分分析/安全扫描等持续交付工具及其在持续交付场景下的应用，擅长研发工具链产品规划；

5.需要具备的通用能力：

（1）具备出色的沟通、协调和解决问题能力，优秀的组织规划能力及执行能力，责任心强，能承受压力；

（2）快速学习和信息获取能力以及较好的书面、口头表达能力，具备团队合作精神。

（3）具备对关键工作制定改进方向、目标及改进专题，推动及跟进专题的能力；

6. 掌握敏捷、CMMI、看板、DevOps、精益等过程管理理论和方法。

云网络管理岗

职位职责

1.负责招行云计算平台SDN相关的规划设计和部署落地，推动云网络SDN的架构优化；

2.负责招行云计算平台SDN的运维及优化工作，保障招行云网络的性能、容量、稳定性、高可用，支撑对业务的发展需求；

3.负责招行云计算平台SDN相关监控、自动化等运维管理工具的产品设计；

职位要求

1.本科以上学历，计算机、通信等IT相关专业；

2.3年以上运维或项目建设交付工作经验；

3.专业能力：

（1）熟悉计算机网络基础知识，熟悉TCP/IP协议；

（2）熟悉SDN网络技术，熟悉NFV网络虚拟化技术，熟悉云计算相关技术；

（3）熟悉腾讯云/华为云等技术栈的云网络产品与架构原理，有相关云认证、云网络建设与运维经验者优先；

（4）熟悉Linux操作系统基本操作，熟悉Shell等脚本编程；

（5）熟悉Python语言，熟悉Ansible自动化运维工具；

4.品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队意识，有技术热情和较强的学习能力，能承担一定的工作压力。

数据库管理岗

职位职责

1.负责数据库选型、高可用架构设计及实施；

2.负责数据库云平台规划建设、资源池建设、监控、性能优化、备份恢复、演练及应急等日常运维及管理工作，保障数据库高效安全及稳定运行；

3.负责数据库云服务能力、智能产品的设计、开发及运营；

4.与开发团队紧密配合，规划、设计、评审和优化数据库相关方案，保障我行数据库云化转型；

5.开展数据库新技术的研究及应用，制定数据库云服务相关规范及要求；

职位要求

1.大学本科及以上学历，计算机相关专业；

2.熟悉并掌握GaussDB/openGauss/TDSQL/TiDB/MySQL中至少一种数据库的运维管理；

3.有良好的编程基础，具备运维开发能力者优先；熟悉容器、kubernetes技术者优先；

4.良好的团队协作能力，积极主动，乐于接受挑战，能应对突发应急情况。

项目管理岗

职位职责

1、负责组织级需求管理、项目管理相关工作，总结优秀实践或推动相关流程优化，并输出相关分析报告；

2、负责软件规模度量、研发效能分析及部分数据开发相关工作；

3、辅导或参与重点项目或项目群的管理支持工作；

4、组织开展流程、规范、标准等执行情况和工作产品的客观评价，跟踪不符合问题处理，提出软件过程改进建议；

5、负责科技服务相关工作。

职位要求

1、本科及以上学历，理工科相关专业；

2、了解精益研发管理体系、CMMI过程管理体系；

3、3-5年软件开发或科技管理工作经验，至少1年开发工作经验，抗压能力强；

4、工作积极主动，工作责任心强，有良好的团队合作精神，沟通表达能力、文字表达能力、逻辑思维能力及组织、协调能力较强；

5、具备PMP资格或具有金融行业背景者优先。

应用管理岗

职位职责

1.负责团队内的应用系统及所在OS的运维管理，保障应用系统运行可用性；

2.设计和开发各类应用故障的自愈恢复流程和工具，提升故障应急效率；

3.根据研发和运维现状，规划设计Devops平台工具，涉及云环境和资源的管理、应用运行指标管理、性能容量规划管理、应用成本优化管理、应用监控等;

4.负责DevOps开源工具和最佳实践的研究，进行DevOps平台新特性研发、性能调优、高可用设计等工作，让DevOps平台在数字化、自动化和智能化等建设中持续优化，不断提升。

职位要求

1.本科以上学历，计算机软件、数学相关专业、良好的英语听说读写能力。

2.3年以上开发、运维工作经验或项目管理工作经验。

3.专业能力：

(1)了解精益、敏捷，熟悉DevOps实践和DevOps工程方法；

(2)熟悉Python 或 Java 开发语言，熟悉Spring、Struts等常用Java开源框架；

(3)熟悉VM、Docker、Kubernetes，熟悉主流的公有云环境（AWS/Azure/阿里云/腾讯云）；

(4)熟悉MySQL、Redis、Elasticsearch等数据库或数据处理技术；

(5)熟悉GitLab、Kafka、Logstash、Filebeat、Prometheus、Grafana等开源工具的使用。

4.品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队意识，有技术热情和较强的学习能力，能承担一定的工作压力。

安全内控岗

职位职责

1、负责组织制定并完善信息安全政策、审议信息安全标准和规范；

2、负责组织信息安全检查和风险评估，提出控制风险、改善管理的意见和建议，并督促落实整改；

3、负责组织对全行IT外包风险管理进行检查和评估，监测、分析、处理信息科技外包风险状况；

4、负责组织对信息科技风险管理进行督导检查，并督促落实整改；

5、负责编制相关报告等材料。

职位要求

1、大学本科及以上学历，计算机相关专业；

2、品行端正，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，无不良记录；

3、掌握与信息科技相关的专业知识，熟悉信息安全、内部控制和信息科技风险管理相关法律法规和制度要求，具备相应的2年以上工作经验；在同等条件下，具有CISSP、CISP等证书或信息安全运营管理、大数据分析等从业背景者优先；

4、具有较强的人际沟通、文字表达和分析归纳能力；

5、具有较强的责任心和团队意识、良好的学习能力。

人力资源岗（干部管理方向）

职位职责

1、组织开展干部选拔工作，制定相应标准并进一步规范流程；

2、推进干部履职管理，建立和完善评价体系，定期开展评估；

3、负责后备干部机制的完善，组织开展后备干部的选拔，保障合理的人才梯队；

4、进一步完善干部画像和模型建设，开展干部盘点工作；

5、提升领导力和管理水平，设计和实施管理能力提升项目；

6、配合开展干部管理方面的其他工作。

职位要求

1、本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，其中4年以上组织发展、干部管理相关工作经验，具有事业单位、央国企或大型IT/互联网集团企业工作背景优先；

2、熟悉干部管理体系，有干部选拔、人才盘点、组织管理、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验；

3、具备良好的职业道德与职业操守，具有较强的组织原则性和责任心以及执行力；

4、逻辑思维能力较好，有扎实的文字功底和较强的材料写作能力；

5、符合公司价值观，持续学习，善于沟通协调与团队合作。

HRBP（资深）

职位职责

1、深刻理解业务组织战略目标和业务规划，匹配业务发展节奏，深入业务部门，了解业务部门，对业务组织现状进行有效诊断，挖掘其人力资源相关需求，提出并制定个性化解决方案；

2、参与人力资源相关政策制定，具有一定的专业影响力，对组织现有及潜在人才非常了解，推动各项政策、项目在业务部门的落地，评估其有效性并沟通协调执行中的问题，推动持续改进和完善；

3、作为业务部门领导在人力资源领域的专家顾问，根据业务部门需求，提供人力资源方面的咨询和赋能，帮助解决组织中的管理难题；

4、为部门的中基层管理者赋能，提升组织管理能力和效率，促进业绩目标达成；

5、关注业务部门员工特别是关键员工的诉求，有效解答员工关于人力资源方面的咨询及疑问，促进业务组织人才发展和保留；

6、主动与部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的交流和有效的沟通访谈，保证信息在不同层级间有效传递，并及时掌握员工动态；

7、协助进行部门人才及组织结构不断优化，优化资源配置、提升组织效率和战斗力；

8、作为公司文化使者，倡导、诠释和扞卫文化价值观，推动企业文化在组织内贯彻，把握团队的气氛走向，提升团队士气和精神面貌。

职位要求

1、本科以上学历，10年以上人力资源相关工作经验，其中6年以上HRBP工作经验，有科技、金融类人力资源工作经验者优先；

2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够结合业务部门需求和公司人力政策，进行自身工作规划并输出工作方案；

3、具有对人和组织的敏感度，能够进行组织&人力诊断，发现问题并形成有效方案推进落地；

4、优秀的沟通协调能力和资源整合能力，能够胜任多任务多角色工作，能够推动跨部门协作；

5、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题能力，较好的书面和口头表达能力，能准确理解，传递清晰，表达有条理；

6、对数据有一定敏感性，善于从数据中发现问题和规律，有一定的数据分析和挖掘能力；

7、有强烈的自驱力和责任心，工作认真细致，较强的快速适应、学习能力及抗压能力；

8、具有亲和力，具有良好的职业道德和职业操守；

9、熟悉人力资源各模块基本理论和方法论以及国家相关法律法规。

原标题：招银网络科技

文章来源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html

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