2023招商银行上海分行校园招聘科技岗二面面试经验

2022-11-25 00:00:00 来源：面试技巧

招行上分科技岗二面

无领导（没有讨论）：每人轮流个人陈述1分钟，然后每人轮流改进发言1分半

无领导小组讨论试题

背景材料:

随着银行 App 成为了获客、活客、服务客户的核心载体，银行更加注重存量客户的价值挖掘，许多银行都寄希望于App，将其作为存量客户经营的主战场。对 App 而言，存量经营情况优劣主要体现在月活跃用户数(MAU)指标上。

每家银行都有能力打造一款功能齐备的 App，但数字化运营和营销的软实力很难借鉴。要想实现月活跃用户数的增长面临诸多挑战，如何应则这一挑

战，有以下几种策略:

1、增加内容版块，搭建用户与非金融场景间的连接

序情期间，银行线下限务几平完全中断，然面一些银行 App 信此数机经势在取流量，依要的不是金融业务本月，自是通过快理推出投情相关资讯和生活服务内容来实现的。银行可根据市场变化，结合用户需求提供适合的内容来提升用户粘性。

2、通过内容“种草”，实现流量变现

种草:在App中为“时尚家长”标签用户推送母用品、早教知识、医美服务相关文章，引起目标用户的注意，目标用户通过阅读文章产生了兴趣:

养草:根据用户阅读、点整行为识别用户真正的需求，持续推送相关内容和优惠权益。例如，线上早教课程折扣、医美充值送积分、商城母婴品类

满减，使之产生欲望:

拔草;通过广告链接引流到商品页面，最终促成交易。过去，银行App 流量的业务价值无法减量化，提供内容服务只是单纯促进App 用户活跃，并不为银行带来明确的收益。如今，通过精准、细分、高效的内容触达，配以流量变现的全新模式，为银行 App 经营提供了一条新的价值实现路径。

3、数据驱动，构建精准的内容营销团环

银行App通常拥有较好的数字化能力，银行早已具备根据用户属性、交易行为、产品持有等信息加工标签指标的能力。在此基础上，银行通过埋点能对用户在App 上的交互行为、设备属性信息等进行捕获。丰富标签指标体系。通过业务规则和模型算法来精准匹配用户对内容的需求，并且根据用户对内容的阅读、点赞、收藏行为补充用户面像。这能够为内容精准营销提俱运营分析和管理工具，充分发挥数据的价值

4、持续推出部分特惠产品，吸引客户比如增推出高收益专属理财吸引客户:比如推出基金费率优惠，甚至可低至1折。

请对上述提高银行 App月活跃用户数的运营策略进行分析排序，说明理由，并再提出两条自身创新性的意见。

上一篇： 2023交通银行北京分行校园招聘科技岗二面面试经验
下一篇： 2023中国银行河北雄安分行校园招聘面试经验

银行考试关键词阅读：

银行招聘

各省招聘: 北京天津河北山西辽宁吉林山东江苏浙江安徽江西福建上海湖北湖南河南广东广西海南四川重庆云南贵州陕西甘肃宁夏新疆西藏青海黑龙江内蒙古
银行笔试: 考试大纲笔试通知笔试内容
银行面试: 面试通知面试备考资料体检签约
银行考试试题: 笔试试题面试试题
备考技巧: 网申技巧报考指导笔试技巧面试技巧
备考资料: 银行知识行测EPI 综合知识英语

2023招商银行上海分行校园招聘科技岗二面面试经验

相关信息推荐

热门文章

银行招聘