【银行校招报考指南系列】之工商银行值不值得报考?

又到一年银行校招季，你是否还在为银行众多却不知怎样选择而发愁?为帮助大家深入了解以便更好报考各大银行， 银行招聘网 联合 银行考试网 特此推出【银行校招报考指南系列】，本期为第二期，我们将为大家带来工商银行的相关介绍。

第一，实力规模

中国工商银行 成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。2016年6月22日，由世界品牌实验室(World Brand Lab)主办的"世界品牌大会"于在 北京 举行，会上发布了2016年(第十三届)《中国500最具价值品牌》分析报告，工行名列三甲。

2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展效益奖”。

2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第6位。

2020年8月《财富》世界500强排行榜发布，中国工商银行排名第24位。

2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第五。

英国《银行家》杂志公布了“2020年全球银行1000强”排行榜，其中中国工商银行以3802亿美元的一级资本蝉联榜单榜首。

根据2021年银行十大品牌榜中榜，中国工商银行位居十大品牌数据榜首。

第二，薪资待遇

1.数据参考

2.员工评价

(1)工商银行的工资构成：基础工资+绩效工资+其他福利待遇，刚进入工商银行的人大多数都是从柜员做起，才会之间进入其他部门，也就是工商银行最低的职级，一般基础工资则是3000元至6000元不等。

根据地区，学历，能力等方面有关，比如学历高一些，进入银行之后的基础工资就高一些，地区经济越发达，基础工资也是越高。

绩效工资则是和存款业务量有关，完成的存款业务量越多，得到的绩效工资必然越高了，当然银行员工还是有很多的福利待遇的，比如五险一金，购物卡等等，这些都是正规银行柜员所具备的，不过工商银行柜员的员工没有五险一金的，这部分人也是属于特殊情况。

(2)新进工行的员工试用期一本7500元，试用期其他什么都没有的，赤膊工资。

试用期满新进工行的员工基本工资在2500元，其他主要靠业绩。做不出业绩那就很低了。出错一次扣100元到500元，比如大小写写错，客户忘了签名，日期没有写，离开时抽屉没有上锁、上班喝茶等等都是要扣钱的。如果你粗心，业绩做不出，你可能拿 上海 最低工资还要低的钱了。一般工资可以拿到5-6000左右。

第三，入行门槛

由于2021工商银行春招公告尚未发布，为方便大家了解具体要求，特此总结了2020工商银行春招公告要求，供大家参考借鉴。

中国工商银行在各省市有众多分行，通过对部分分行的总结，归纳出以下各项要求，每一大项要求内的小项互为独立，不相矛盾。

学历要求：

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、取得学士(含)以上学位。境外院校毕业生须具有大学本科(含)以上学历、取得学士(含)以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证。

2.对2017年及以后依据国家有关政策招录的非全日制非定向就业研究生，能够按期毕业并取得就业推荐表、三方协议及相应学历、学位的，一并纳入本次招录范围。

3.招聘录用人员须为2020年应届毕业生，境内院校应届毕业生能够按期毕业，毕业时间以毕业证书落款时间为准;境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年12月期间毕业，毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证为准。

4.境内院校应届毕业报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。

专业要求：

以经济、金融、统计、法学、计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程类以及外语类专业、数理统计类、电气信息类、管理科学与工程类、机械及自动化类为主。

外语要求：

1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

2.主修专业为英语的，应达到专业英语四级(含)以上水平，或通过同等级别的英语水平考试。

3.主修专业及主修语种为其他外语的，应通过国内外权威机构针对该语种的中高级水平考试。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

欲了解详情，请查看《 2020年中国工商银行春季校园招聘公告汇总 》。

第四、 考试难度

考试形式：机考(闭卷的方式)。全部为客观性试题。

考试时限为：180分钟(情景能力测试140分钟、职业性格测评40分钟)。

中国工商银行2021年 校园招聘 考试题型及题量

第一部分 EPI(通用素质能力测试) 理科考点分布 文科考点分布

第二部分 综合知识

第三部分 英语

第四部分 职场个性测试

欲了解详情，请查看《 2021工商银行校园招聘考试大纲 》。 第五、人才吸引政策

近年来为了吸引更多优秀人才进入银行系统，各大银行也开展了抢人大战，工行也相应的推出了众多优惠政策吸引人才。

对于进入工行总行的所有应届毕业生，全部解决户口问题，北京分行会解决相当一部分新员工的户口。另外对于研究生，部分分支行也承诺全部解决户口问题。我们知道户口问题联系到购房，购车，子女入学等多项大事，近年工行加大员工户口解决力度，投入大量财力。就是为了吸引优秀人才进入系统。

另外，工行还相当重视员工入职后的职业能力提升及业务能力的提升。建立了多层次、有重点的全员工培训体系;开放型，多元化的远程网络学习平台;系统性、科学化的岗位培训课程体系;高水平、有特色的人才培训项目。包括：1.国际化人才培训项目;2.高级专业人才培训项目;3.专业资格认证培训项目;4.中年员工培训项目;5.员工岗前培训项目。这一系列的培训体系，保障员工的业务水平及工作能力可以在短时间有较快的提升。以上仅仅介绍了工行众多吸引人才政策之一。