2023年湖南常宁农村商业银行员工招聘公告

2023-04-26 10:18:00 来源：湖南省农村信用社

湖南常宁农村商业银行股份有限公司（简称“常宁农商银行”）于2013年9月挂牌成立，由原常宁市农村信用社改制组建而成，下设1个营业部，41个支行，内设16个职能部门，共有412名员工，是常宁市从业人数最多、网点覆盖面最广、服务客户最多的银行业金融机构。

截至2022年12月末，常宁农商银行各项存款总额为139.05亿元，存款市场份额35.48%，各项贷款总额96.48亿元，贷款市场份额36.92%，存、贷款规模均居常宁金融机构首位。近三年缴税1.9亿元，纳税额居常宁市金融机构第一位，系全市前十纳税大户，被中共常宁市委、市政府考评为“突出贡献奖单位”“绩效考核先进单位”“脱贫攻坚先进单位”；被衡阳办事处评为“资产业务综合考核先进单位”，被湖南省农村信用社联合社授予“绩效考核先进单位”。

为进一步优化员工队伍结构，满足高质量发展需要，现面向社会公开招聘员工。

一、招聘计划

本次公开招聘员工20人，其中：综合柜员（一）12人、综合柜员（二）8人，具体招聘岗位见附件1：《常宁农商银行2023年员工招聘岗位表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法；

2.具有符合招聘岗位要求的工作能力；

3.具有较强的责任心、学习沟通能力和团队合作精神；

4.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质；

5.符合银保监会关于银行从业人员有关要求；

6.符合亲属回避要求，即：本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得报考本行。

（二）学历、年龄、经历条件

报考人员应具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历和相应学位，年龄26周岁以下（1996年3月31日以后出生）；具有硕士研究生（含）以上学历和相应学位的(前置学历要求符合国家统招的普通高等院校大学本科学历及相应学位)，年龄放宽至30周岁以下（1992年3月31日以后出生）。成熟型、专业型人才或高层次人才其年龄可以适度放宽，具体放宽条件详见附件1：《常宁农商银行2023年员工招聘岗位表》

（三）专业条件

所有岗位不限专业。

（四）其他条件

（1）应届毕业生学历必须在2023年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

（2）最低服务年限4年。

（五）个性化条件

男净身高165cm（含）以上,女净身高155cm(含）以上。

（六）有下列情形之一的人员不得报考　 1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.尚未解除党纪、政务（政纪）处分，或正在接受纪律审查的；

5.被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象的；

7.湖南农信系统正式员工在与原单位解除劳动合同前不得应聘或报考本行；

8.法律、政策规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

本行公开招聘员工按照公告及报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用、补录等程序进行，按招聘计划分别划线、分别录取。

（一）公告及报名。在第三方专业机构及本行微信公众号等平台发布招聘公告。

本次统一采取网上报名审核方式，不进行现场报名审核。

网上报名时间：2023年4月24日至2023年5月8日17:00

报名网站：https://cnnsyh2023.zhaopin.com

考生不得多头报考衡阳市辖内其他农商银行公开招聘，且只能报名本行1个岗位。

考生登陆报名网站后，下载并填写报名信息表，上传身份证（正反面）、毕业证、学位证及学历认证、工作经历证明、专业资质证明等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，必须如实、详细填写教育经历。有工作经历人员必须如实、详细填写工作经历。

（二）资格审查。根据考生提交的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定笔试人选。考生可登录报名网址查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘或报考人员不符合招聘公告明确的招聘条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。

（三）笔试。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，不同招聘岗位达不到开考比例的，可以相互调剂、适当递减或取消招聘计划，报考人员可以改报符合招聘条件的其他岗位。

笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。准考证链接以短信形式发送给通过资格审核的考生，考生需自行下载打印。

笔试设置最低合格分数线，未达到合格分数线的考生不能入围面试。

笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同检测，经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效处理，且不得进入面试。对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农商银行招聘中不予录用。

（四）面试。面试最低开考人数为3人，开考人数以参加笔试且成绩有效人数统计，以后每增加一名招聘计划按1:2确定面试开考比例。达不到开考比例的，核减或取消相应岗位招聘计划。

面试的具体时间、地点，招聘工作组将以电话或短信形式另行通知。

面试前要进行现场资格审核，审核符合条件的考生方可进入考场面试，考生参加现场审查应携带本人有效身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证材料及其他相关材料。

（五）体检。根据岗位招聘计划数，按报考人员的考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人选。考试综合成绩按百分制计算，笔试、面试分值权重各占50%，考试综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定入围体检人选。

体检在县以上综合性医院进行，体检的项目标准参照公务员录用体检标准，体检结果以体检医院出具的体检报告为准，对色盲、手指残缺等明显不适合银行从业的情形，界定为体检不合格。报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向本行提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，取消录用资格。对体检不合格或自动放弃人员，按岗位、综合成绩依次递补。

（六）考察。考察的内容主要包括报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况。如有考察不符合规定要求或自动放弃情形，则按岗位、综合成绩依次递补。

（七）公示。根据综合成绩、体检和考察结果，按照招录计划1：1确定预录名单。预录用人员名单在第三方招聘平台、本行微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消录用资格。

（八）录用。省联社和办事处反馈备案意见后，按要求与新员工签订劳动合同。对新员工约定试用期，工资待遇按相关文件规定执行。试用期最长不超过六个月。最低服务期限不少于4年。

试用期满考核不合格，或者发现有不符合录用条件的，取消录用。

（九）补录。考生有考察、体检不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，经党委会研究决定是否补录。决定补录的，按实际缺额人数，以综合成绩排名、性别依次确定补录人选，补录仅1次。没有补录对象的，取消补录计划。补录工作最迟在一个招聘年度内结束，不跨年度。

四、其他事项

1.请考生在报名时正确填写联系方式，确保通讯畅通，密切关注有关信息。

2.笔试前会进行身高测量，测量不达标的，不得参与笔试。

3.考生学历必须在2023年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

4.招聘考试不收取考生任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的岀版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

5.资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用，有不符合招聘条件或弄虚作假的，本行核实后将随时取消聘用资格，签订了劳动合同的，解除劳动合同。

6.报考人员个人信息仅用于本次招聘，不公开，不退还。