2023年台江农信联社招聘高层次紧缺人才岗位员工简章

2023-03-16 14:20:00 来源：贵州省农村信用社

招聘岗位

岗位名称	招聘人数	年龄要求	学历及职称要求	专业要求	岗位要求	是否进行笔试	面试人员筛选比例	考核要求
绿色金融岗	3	本科35周岁以下，硕士研究生40周岁以下，博士研究生不限年龄。	硕士研究生，或本科学历且具有高级职称	一级学科：法学、应用经济学、管理科学与工程、金融学	1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护党的金融方针政策，热爱农村金融工作，热爱信合事业； 2.具有较好的专业素养，熟悉绿色金融业务理论知识及政策规定，能够进行绿色金融产品开发及管理； 3.从事经济、金融相关工作6年以上。	否	1：3	经资格审核和择优筛选后直接进入面试

高层次、紧缺人才岗位招聘方法、程序

高层次、紧缺人才招聘按照发布招聘简章、报名、资格审查和择优筛选、面试、体检、背景调查、政审、录用等程序进行。

（一）发布招聘简章。

（二）网上报名。本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员可直接复制链接进入“ 贵州公开报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）,于2023年3月21日9:00至2023年4月30日17:00期间登录网上报名系统，在报名平台首页点击“贵州省农村信用社2023年高层次、紧缺人才岗位招聘报名通道”进行报名，或登录贵州人才博览会官网（www.rc.guizhou.gov.cn）报名。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘简章》，承诺知悉并严格遵守相关要求和规定。根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《贵州省农村信用社2023年度高层次、紧缺人才岗位招聘报名表》，认真核对信息后及时提交。

（三）资格审查和择优筛选。资格复审由招聘单位明确专人负责。资格审查依据应聘人员报名填写的信息和提供佐证资料，必要时可要求应聘人员补充相关资料进行审查。资格审查结束，按照与招聘岗位计划数1:3的比例择优确定面试人员；通过资格审查人数与招聘岗位计划达不到1:3比例的，以实际人数确定为面试人员。

（四）面试。面试可采取结构化面试/非结构化面试或专业测试等形式，根据面试成绩从高到低排序，并与各岗位招聘计划按1:1的比例择优确定体检人员。

（五）体检。体检项目和体检标准参照公务员、事业单位招考入职体检标准执行，体检合格人员进入下一环节。

（六）背景调查和政审。背景调查重点审查个人档案及相关资料，全面了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等各方面现实表现；政审工作突出政治标准、政治素质以及遵纪守法等情况。

资格审查及择优筛选、体检、背景调查和政审等环节工作均由招聘单位自行组织实施。

（七）录用。各招聘单位确定拟录用人员名单，并报省联社党委研究同意后，办理入职手续。

其他事项

（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。应聘人员要严格遵守《招聘简章》和有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

（二）本次招聘对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。

（三）本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属贵州省农村信用社联合社，各岗位招聘条件解释权属各招聘单位。招聘工作未尽事宜，由贵州省农村信用社联合社研究确定。

（四）联系咨询

网上报名技术咨询电话（负责处理报名系统技术问题）：