2022年云南省农村信用社科技结算中心社会招聘公告

2021-12-31 15:12:00 来源：云南省农村信用社

在党的领导下，云南省农村信用社历经69年风雨，逐步发展为一个具有2千余个营业网点，从业人员超2万人，总资产达1.1万亿的全省最大金融机构，是云南省唯一一家实现物理网点“乡乡通”、便民服务“村村通”、电子银行“户户通”的金融企业。新金融时代，云南农信对标对表国内先进机构，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全国一流农村商业银行转变。云南省农村信用社科技结算中心（以下简称科技结算中心）成立于2005年5月24日，是云南省农村信用社联合社的直属全资企业，是总行级的软件研发中心、数据管理中心及技术运维中心，是以年轻的技术人员为主，硕士研究生占比达68.65%的知识密集型专业技术团队。为推进云南农信人才队伍高端化、人才配置市场化、人才开发一体化，科技结算中心现就2022年度社会招聘有关事项公告如下：

一、岗位指标、要求及条件

（一）岗位指标

本次社会招聘涉及10个岗位共19人。其中：技术类人员11人，金融业务类人员3人，综合事务类人员5人。

技术类：科技结算中心副总经理1人，副总工程师1人，技术团队副职负责人1人，科技人员8人（开发条线6人、信息风险管理条线1人、系统保障条线1人）。

金融业务类：人力资源部负责人1人，法律事务条线1人，财务管理条线1人。

综合事务类：综合人员5人。

（二）基本要求

1．思想政治素质好，拥护中国共产党领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

2．熟悉金融科技产品，工作责任心强，具有一定的政策理论水平、文字功底和综合协调能力，具有较强的管理经验和团队协作能力。

3．具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任心，爱岗敬业，担当作为，真抓实干，无不良从业记录。

4．符合云南省农村信用社对招聘岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件。

（三）具体条件

应聘条件包括学历、年龄、履职经历等，具体要求详见：社会招聘岗位需求（附件1）。

（四）薪酬待遇

科技结算中心为录用的各类人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬及岗位晋升体系，技术类、金融业务类薪酬按照农信社现有薪酬标准计发，综合事务类人员薪酬标准另行制定。

二、招聘流程

（一）在线报名

请应聘人员进入报名系统填写应聘信息，下载并填写《云南省农村信用社科技结算中心社会招聘报名信息表》（详见附件2），同时将本人身份证正反面、学历学位证书、证书证明、经历业务证明、学术研究成果、获奖证明及其他相关材料（无需所在单位盖章）PDF扫描件，连同填写完毕的《云南省农村信用社科技结算中心社会招聘报名信息表》压缩为一个附件后，上传至报名系统完成报名。

本次招聘采取网上报名方式，报名时间为2021年12月30日至2022年1月30日。应聘者登录云南省农村信用社联合社官网（www.ynrcc.com）—“人才招聘”专栏—《云南省农村信用社科技结算中心2022年社会招聘公告》底端—“点击报名”进行报名，每人限报一个岗位。

（二）资格审查及择优甄选

根据招聘条件要求进行资格审核，甄选适岗程度较高、综合素质较好者进入下一环节。

（三）考核评价

采取考试考核、经历业绩评价、适岗能力考核、面谈等方式进行竞职评价，综合分析研判应聘人员职业素养、能力素质及适岗程度。

（四）背景调查

采取社会联网数据库查询、征信调查、风险数据排查等方式查验应聘者是否存在违法犯罪、黑名单、不良记录、失信人员等情况；并根据需要，通过实地考察、走访、函证等方式向拟录用人员所在单位进行延伸考察。

（五）体检

根据各岗位应聘者综合成绩由高到低，按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因造成缺额的，按综合成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。

（六）聘用

根据招聘工作实际，研究提出人选职位安排意见和聘任方式，履行入职程序。

三、注意事项