2024年中信银行呼和浩特分行招聘启事（9.29）

2024-09-29 18:37:00 来源：中信银行

公司客户经理

岗位职责

（1）在国家金融法规、总分行政策要求内开展市场拓展及对公客户营销工作；综合分析客户经营管理情况、业务需求及相关行业及地区的发展状况，挖掘和捕捉业务机会；制订客户开发与培育计划，并组织实施；

（2）所辖客户的关系管理，定期或不定期走访客户；开展对客户营销活动，并协调、组织行内外有关机构或专业部门为客户提供全方位金融服务；

（3）按照我行授信政策、授信流程及贷后管理要求，负责有授信业务需求客户的业务受理、客户资信调查、信用状况初评、相关业务操作及“一道防线”等授信后管理工作；

（4）充分履行反洗钱职责，认真贯彻落实总、分行及监管部门案件防控工作要求；

（5）其他对公业务日常工作。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；

（2）具有国家认可的全日制本科或以上学历；

（3）应聘人员年龄原则上不超过35岁；

（4）一般应具有至少2年以上银行对公客户营销实践经验，熟练掌握银行产品营销策略；

（5）具备金融相关专业知识及技能，熟练掌握ofhce办公软件；

（6）在原单位年度考核良好；

（7）符合履职回避的有关规定。

私人银行客户经理

岗位职责

（1）负责私人银行层级客户拓展与经营，结合日常客户管理工具，落实私人银行客户经营服务标准动作。

（2）负责私人银行客户群体的开拓,包括纯新客户获取、存量私人银行客户MGM、资负联动、公私联动、集团协同等。

（3）负责向高净值客户提供综合金融服务，编制资产配置方案或者财富传承方案，出具资产配置报告，定期检视资产配置报告的执行情况等。

（4）负责组织和落地总分行私人银行部发起的重点活动，包括各类产品销售竞赛、客户营销活动、增值服务和权益兑换、五大俱乐部等金融和非金融服务。

（5）持续收集、整理、及时更新客户信息，识别、评估、监测、报告、控制私人银行客户的洗钱风险，并做好相关信息共享。

（6）在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；

（2）具有国家认可的全日制本科或以上学历；

（3）应聘人员年龄原则上不超过35岁；

（4）一般应具有4年以上的商业银行或其他金融机构、类金融机构工作经验，其中从事零售银行业务不少于2年；

（5）上岗半年内通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试，包括银行从业资格初级（公共基础等两门）、理财销售资质、保险（高级）销售资质、基金销售人员从业资格、通过M+系统考试并取得相应资质，需持有AFP或CFP证书；

（6）在原单位年度考核良好；

（7）符合履职回避的有关规定。

个贷客户经理

岗位职责

（1）根据分行个人信贷业务的整体计划及工作安排，负责完成考核期内相关业务指标；

（2）负责实施个贷产品营销活动，开发潜在客户及存量客户经营；

（3）按照行内相关政策要求，合规开展业务营销。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录;

（2）具有国家认可的全日制本科或以上学历；

（3）应聘人员年龄原则上不超过35岁；

（4）一般应具有2年以上相关工作经验，且具有1年以上个贷或零售从业经验；

（6）在原单位年度考核良好；

（7）符合履职回避的有关规定。

柜员岗

岗位职责

（1）负责按照总行制度规定受理柜面业务；

（2）负责现金类业务的收付、反假币收缴等相关工作；

（3）负责对公/对私客户的账户开立及日常业务的处理；

（4）负责协助有权机关办理查询、冻结、扣划业务；

（5）负责岗位所需重要物品的保管和使用；

（6）负责完成每日账务核对。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录；

（2）具有国家认可的全日制本科或以上学历；

（3）具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；

（4）具有良好的服务意识、组织协调能力和沟通能力；

（5）一般应具有1年以上的商业银行工作经历；

（6）应聘人员年龄原则上不超过35岁；

（7）在原单位年度考核良好；

（8）符合履职回避的有关规定。

金融市场及同业部/资产托管部副总经理

岗位职责

（1）配合部门总经理组织制定所辖业务发展规划及年度经营计划；

（2）落实所辖业务经营计划的执行；

（3）分析经营目标完成情况，配合总经理研究调整方案；

（4）协助总经理组织设计和调整完善部门业务工作流程；

（5）带领所辖业务人员进行市场开拓，组织推动经营单位完成经营指标；

（6）负责监督、协调所辖业务人员完成部门内各项工作；

（7）组织开展所辖业务品牌建设及管理工作；

（8）配合总经理组织协调与总分行相关部门、各分支机构、外部机构的交流沟通。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录，有良好的职业道德；

（2）具有国家认可的全日制本科或以上学历；

（3）年龄原则上不超过38周岁；

（4）具有5年及以上的商业银行相关工作经验，且具备5年及以上管理经验；

（5）在原单位年度考核良好及以上；

（6）熟悉金融市场业务，满足我单位岗位职责相关要求；

（7）具有中国基金业协会的证券投资基金从业资格；

（8）符合履职回避的有关规定。

支行副行长（分管对公业务）

岗位职责

（1）落实分行公司业务工作部署，对本支行公司银行业务负责，协助支行行长制定支行工作目标及达成经营目标的工作计划；

（2）负责本支行公司客户业务营销、客户关系维护与客户服务质量管理；收集及分析经济形势和市场最新动态，捕捉业务营销机会并及时调整营销策略；

（3）与产品部门紧密合作，为公司客户提供切实可行的综合金融服务；

（4）规范本支行公司业务发展相关工作流程及管理，提高内控质量；

（5）负责本支行公司业务队伍建设，协助支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励、纪律管理与职业发展规划，提升员工个人潜能、工作能力和创造能力，确保团队高效运作。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录，有良好的职业道德；

（2）应聘人员应具有国家认可的全日制本科或以上学历；

（3）应聘人员年龄原则上不超过38岁；

（4）应聘人员应具有不低于6年金融从业经验，且具备现任同职级或下一职级3年以上管理经验；

（5）在原单位年度考核良好；

（6）满足我单位岗位职责相关要求；

（7）符合履职回避的有关规定。

支行副行长（分管零售业务）

岗位职责

（1）协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求；

（2）根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果；

（3）督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，定期组织召开月度、周度例会，及时做好工作复盘与绩效辅导，落地执行总分行网点经营策略；

（4）负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍；

（5）监督和管理网点各岗位人员的服务质量，负责支行消费者权益保护工作，处理下属权限内无法解决的客户问题，及时处理客户投诉，提升客户体验与满意度；

（6）贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性；

（7）负责网点零售业务风险防范、合规管理，按工作授权及时完成反洗钱等工作。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录，有良好的职业道德；

（2）应聘人员应具有国家认可的全日制本科或以上学历；

（3）应聘人员年龄原则上不超过38岁；

（4）应聘人员应具有不低于6年金融从业经验，且具备现任同职级或下一职级3年以上管理经验；

（5）在原单位年度考核良好；

（6）满足我单位岗位职责相关要求；

（7）符合履职回避的有关规定。

资产负债管理岗

岗位职责

（1）制定分行资产负债管理制度、方案并组织实施；

（2）负责建立完善分行资产负债考核管理体系，并组织实施；

（3）负责分行资本总量和结构管理，协调推动风险资产在行内各主线、支行、产品等方面配置；

（4）负责中间业务管理工作，监测分析中间业务运营情况，组织编制中间业务发展方案和年度计划，组织推动实施；

（5）贯彻落实监管机构与总行的利率管理政策，实施本外币FTP定价管理，开展本外币资产负债业务的定价分析；

（6）负责分行经营情况分析，并对经营过程中的热点、难点进行专题分析，收集、分析、研究同业经营管理、宏观政策等信息，为经营决策提供服务与支持；

（7）负责落实监管统计政策，及时、准确、全面报送监管统计数据；负责牵头分行数据治理工作，协调督导相关部门及时改进。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

（2）具有国家认可的全日制本科及以上学历；

（3）身体健康，年龄原则上不超过35周岁；

（4）具有2年及以上银行从业经历，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；

（5）了解银行财务会计、资产负债等业务，能够对全行财会资负业务进行基础分析；了解经济、金融理论和现代商业银行管理知识；了解国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力；

（6）在原单位年度考核良好；

（7）符合履职回避的有关规定。

网络安全岗

岗位职责

（1）负责网络设备的安全管理工作；

（2）负责网络安全自查、检查和培训相关工作；

（3）负责组织开展网络安全应急演练；

（4）负责网络安全事件的响应与处置；

（5）负责组织推动金融标准化相关工作。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录；

（2）年龄不超过33周岁，具有2年（含）以上网络安全相关岗位工作经验；

（2）具有国家认可的全日制硕士研究生及以上学历，且本硕专业均为计算机类专业；

（3）具有较强的网络安全技术能力，通过HCNP或CCNP等专业领域厂商中级技术认证，或具备国内网络安全大赛获奖经历；

（4）熟悉商业银行重要金融标准或有商业银行金融标准化优先考虑；

（5）具有较好的分析及问题解决能力、逻辑思维能力、沟通协调能力；

（6）在原单位年度考核良好；

（7）符合履职回避的有关规定。

公司产品经理

岗位职责

（1）负责全行公司银行业务主线预算管理、费用配置、综合考评、经营情况分析工作，提出有关考核和激励制度建议，并组织实施。

（2）负责全行公司客户关系管理工作的推动建设，负责全行公司银行经营团队管理及培训工作。

（3）负责协助落实公司内训相关工作，包括：公司内训导入过程化管理工作、内训师培训及队伍建设工作；负责协助落实公司银行部培训计划。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；

（2）具有国家认可的全日制本科或以上学历；

（3）应聘人员年龄原则上不超过35岁；

（4）一般应具有至少2年（含）以上银行对公客户营销实践经验，熟练掌握银行产品营销策略；

（5）具备金融相关专业知识及技能，熟练掌握office办公软件；

（6）在原单位年度考核良好；

（7）符合履职回避的有关规定。

私人银行投资顾问

岗位职责

围绕资产配置，通过综合解决方案与专业能力输出，对内赋能私行客户经理，对外陪伴高净值客户成长，为高净值客户提供有价值的全生命周期陪伴式服务。具体为：

（1）通过主动协助支行私行客户经理梳理私行客户及重点名单，不断深化和完善客户KYC，提供营销策略和建议；

（2）负责主动推动并参与支行重点私行客户会谈，协助出具资产配置建议和综合金融服务方案；定期组织参与区域中大型私行客户沙龙活动及支行沙龙，作为主持人/主讲人进行宣讲；

（3）通过制定分行资产配置工作目标及推动策略，提升支行资产配置应用程度和专业能力，开展资产配置相关培训，包括但不限于投研市场、资配理念/策略工具/系统使用、私行客户经理通关演练等；

（4）负责走访支行开展内部赋能培训及客户盘点；针对优秀经验、成功案例等及时梳理总结和萃取提炼，进行宣传推广；针对一线营销工具、素材垫板等诉求，及时整理制作和赋能输出。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；

（2）具有国家认可的全日制本科或以上学历；

（3）应聘人员年龄原则上不超过35岁；

（4）一般应具有至少3年（含）以上银行私行客户营销实践经验，熟练掌握私人银行产品营销策略；

（5）熟练掌握和运用境内外各类金融产品和金融工具，擅长资产配置和财富传承规划，客户沟通和需求挖掘能力强，具备服务高净值客户的工作经验和专业能力；熟练掌握office办公软件；

（6）具备AFP或CFP或CPB；

（7）在原单位年度考核良好；

（8）符合履职回避的有关规定。

零售产品经理

岗位职责

（1）根据总行策略，制定分行产品发展规划及产品推动方案，组织营销；

（2）负责制定支行及一线队伍产品考核激励；

（3）负责队伍产品培训、工具赋能、业务指导，提高队伍专业能力。

任职资格

（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；

（2）具有国家认可的全日制本科或以上学历；

（3）应聘人员年龄原则上不超过35岁；

（4）一般应具有至少3年（含）以上的商业银行、金融机构或互联网金融公司工作经验；

（5）具备金融相关专业知识及技能，熟练掌握office办公软件；

（6）在原单位年度考核良好；

（7）符合履职回避的有关规定。

原标题：中信银行

文章来源：https://job.citicbank.com/

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