银行招聘信息发布门户网站 最新银行招聘信息
热门银行 XML地图 最新文章
首页 国有银行 商业银行 城商银行 外资银行 信用社 农商行 银行笔试 银行面试
您所在的位置：首页 > 银行 > 招考动态>

2023年广州银行开发区支行社会招聘启事（11.14）

2023-11-14 16:51:00 来源：广州银行

广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘 广东 改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。
凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、 中国银行 业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行开发区支行为总行直属的片区管理型支行，管理黄埔区及从化区11家支行，员工人数约为220人，各项业务呈现迅猛发展态势。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行开发区支行期待与您共创辉煌！
一、应聘者必备基本条件
（一）政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；
（二）具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；
（三）无违法违规等不良记录，符合我行履职回避相关规定；
（四）符合监管机构规定的任职资格。
二、招聘岗位及任职条件
（一）支行行长（若干）
1.岗位职责：
负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。
2.任职条件：
（1）本科(含）以上学历；
（2）原则上年龄男性45周岁（含）以下、女性40周岁（含）以下；
（3）从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力；
（4）具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；
（5）符合上级监管部门有关管理人员任职资格的规定；
（6）特别优秀的可适当放宽条件。
（二）支行副行长/支行行长助理（公司/零售营销型）（若干）
1.岗位职责：
（1）负责推进支行公司/零售业务发展，建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务；
（2）负责制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标；
2.任职条件
（1）大专（含）及以上学历；
（2）原则上男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
（3）从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；
（4）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（5）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（三）公司、零售、小微团队负责人（营销总经理、营销副总经理、营销总经理助理、营销经理）（若干）
1.岗位职责：
（1）负责组织团队内客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领团队完成条线业务经营指标；
（2）负责团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；
（3）对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。
2.任职要求：
（1）大专（含）及以上学历；
（2）原则上男性一般在48周岁（含）以下，女性一般在45周岁（含）以下；
（3）从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，其中3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）
（四）公司客户经理（若干）
1.岗位职责：
（1）负责完成中心支行对公司客户经理下达的考核任务指标；
（2）负责公司业务的客群开发，销售渠道及推广宣传；
（3）负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。
2.任职条件：
（1）大专（含）及以上学历；
（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；
（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（五）个贷经理（若干）
1.岗位职责：
（1）负责按揭业务和消费贷款业务的营销与拓展；
（2）负责做好客户维护与管理、风险防范、贷后管理工作。
2.任职要求：
（1）大专（含）及以上学历；
（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；
（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（六）小微客户经理（若干）
1.岗位职责
（1）负责普惠小微客户的营销开发及客户维护，完成中心支行下达的考核任务；
（2）负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作；
（3）负责交叉营销等客户综合经营工作。
2.任职条件
（1）大专（含）及以上学历；
（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；
（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（七）公司金融部产品与营销管理岗（2名）
1.岗位职责：
（1）负责存款产品管理，以及公司理财销售管理；
（2）归口管理本部门管理的产业园租金贷、并购贷款、银团及联合授信等业务，以及信贷产品开发；
（3）协同设计综合金融服务方案，参与所服务经营机构项目营销谈判，并指导经营机构推动项目落地；
（4）负责所服务经营机构在审项目沟通协调，并跟踪所服务经营机构已批项目投放进展；
（5）研究和拟定公司重点产品及领域发展计划及营销指引；
（6）负责制定全行公司业务的营销策略，并组织实施；
（7）推动实施我行业务战略规划；
（8）负责公司业务调研报告及材料报送。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等专业优先；
（2）原则上年龄40周岁（含）以下；
（3）具有5年（含）以上公司条线的工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务，具有较强的抗压能力、市场开拓能力；国有商业银行、全国性股份制商业银行优先；
（4）具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的文字综合能力；
（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。
（八）零售金融部产品与营销管理岗（1名）
1.岗位职责：
（1）负责中心支行零售业务日常管理和营销推动工作;
（2）根据市场及业务发展情况定期对相关业务数据进行统计、分析、形成经营情况报告，提出业务、产品优化需求;
（3）组织开展市场调研、制定业务发展策略，进行产品宣传推广与交叉营销，组织产品培训等;
（4）根据中支业务发展目标，组织实施营销活动方案，进行指标持续跟踪；
（5）对支行零售业务进行检查、监督、指导及业务支持。
2.任职要求：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、管理等专业优先；党员优先；
（2）原则上年龄40周岁（含）以下；
（3）从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年(含) 以上，且有经营机构营销工作经历；
（4）具备较强的保密意识、良好的道德品质和职业素养，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力；
（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。
（九）普惠金融部产品推动岗（2名）
1.岗位职责：
（1）负责中心支行普惠小微业务客户经理培训和管理，组织产品的营销和推广；
（2）协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，牵头组织各类型的产品路演，为营销人员提供专业技术支持和保障。
2.任职条件：
（1）全日制本科（含）以上学历（不含二级学院），985、211院校金融、经济、管理相关专业优先；
（2）原则上年龄40周岁（含）以下；
（3）具有5年（含）以上银行信贷经验（普惠小微业务经验不少于3年），具有市场营销专业知识，熟悉普惠产品、业务流程等；
（4）具有较强的抗压能力、市场开拓能力和沟通协调能力；
（5）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；
（6）条件特别优秀的可以适当放宽限制。
（十）风险管理部授信审查岗（1名）
1.岗位职责：
（1）负责总行专项授权范围内的信货业务审查；
（2）负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，撰写授信业务风险评价意见书；
（3）负责对授信业务出账条件进行审核，初步核定贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，对授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告；
（4）负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控，负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警；
（5）负责处理风险客户延期、展期等风险缓释工作，负责授信后各类管理报表统计报送工作。
2.任职要求：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、管理等专业优先；
（2）原则上年龄40周岁（含）以下：
（3）5年（含）以上银行从业经验，其中2年（含）以上银行风险管理相关工作经验
（4）熟悉银行各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；
（5）具备良好的协调沟通能力和文书写作能力，较好的信货风险识别能力和防范意识；
（6）特别优秀者可以适当放宽条件。
（十一）综合柜员（5名）
1.岗位职责
（1）负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作；
（2）负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等；
（3）负责进行柜员结账，确保账款、账证相符；
（4）负责整理、装订柜员传票；按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。
2.任职条件
（1）原则上年龄30周岁（含）以下，需具备1年（含）以上银行柜员工作经验；
（2）本科（含）以上学历；
（3）具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识；
（4）在面试环节必须通过我行技能考试。
三、工作地点
广州市黄埔区、从化区
四、应聘方式
请有意应聘者登录广州银行网站：http://www.gzcb.com.cn，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。
五、联系方式
联系人：邱小姐
联系方式：020-82218673
联系地址：广州市黄埔区开泰大道603号大壮国际广场广州银行（开发区支行）四楼综合部
六、其他
（一）为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。
（二）以上岗位长期招聘；我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，视疫情情况另行通知面试时间及面试形式。
（三）在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。


原标题：广州银行开发区支行社会招聘启事
文章来源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202311/t20231114_65484.html

银行考试关键词阅读： 广州,广东,社会招聘,广州银行,广州银行招聘,广州银行社会招聘

相关信息推荐

热门文章

银行招聘

各省招聘
北京 天津 河北 山西 辽宁 吉林 山东 江苏 浙江 安徽 江西 福建 上海 湖北 湖南 河南 广东 广西 海南 四川 重庆 云南 贵州 陕西 甘肃 宁夏 新疆 西藏 青海 黑龙江 内蒙古
银行笔试
考试大纲 笔试通知 笔试内容
银行面试
面试通知 面试备考资料 体检 签约
银行考试试题
笔试试题 面试试题
备考技巧
网申技巧 报考指导 笔试技巧 面试技巧
备考资料
银行知识 行测EPI 综合知识 英语
热门银行招聘
国有银行招聘 商业银行招聘 外资银行招聘 城商银行招聘 农村信用社招聘 农村商业银行招聘 民营银行招聘
中国银行招聘 国家开发银行招聘 交通银行招聘 中国工商银行招聘 中国建设银行招聘 中国进出口银行招聘 中国农业发展银行招聘 中国农业银行招聘 中国人民银行招聘 中国银联招聘 中国邮政储蓄银行招聘