2024年兴业银行武汉分行春季校园招聘公告

2024-03-13 16:29:00 来源：兴业银行

招聘对象

境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中:境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应为2024年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

招聘岗位

管理培训生（综合方向）

主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济金融、财务会计、管理、法律、理工等相关专业为主。

管理培训生（FinTech方向）

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计相关专业为主。

管理培训生（绿金方向）

主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主。

市场营销类

主要为企业金融、零售金融、同业金融等营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

运营支持类

主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等运营交易工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

工作地点

武汉市辖区内

应聘条件

全日制本科及以上学历

遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录

具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力

具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质

符合兴业银行亲属回避的有关规定

符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力

招聘程序

网申--筛选--笔试--面试--体检--签约--入职

福利待遇

广阔的职业晋升发展空间、完善的薪酬职级晋升体系、丰富专业的培养培训机制。

六险二金

五险一金+补充医疗保险+企业年金

福利

入职培训+在职培训+带薪休假+健康体检+生日福利+工会福利+员工食堂

休假制度

年假、婚假、陪产假、育儿假、探亲假等

入职培训

应届毕业生-青蓝飞扬

线上自学：加速文化融入了解业务基础

集中面授：强化岗位认知提升职业素养

在岗实践：明确角色定位掌握关键技能

提升培优：强化专业能力储备管理技能

招聘联系人

武汉分行余女士 027-86798876

应聘方式

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。

银行招聘

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