银行招聘信息发布门户网站 最新银行招聘信息
热门银行 XML地图 最新文章
首页 国有银行 商业银行 城商银行 外资银行 信用社 农商行 银行笔试 银行面试
您所在的位置：首页 > 银行 > 招考动态>

2023年广州银行广州分行社会招聘启事（5.22）

2023-05-22 16:55:00 来源：广州银行

广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力；成功引入战略投资者，全面启动上市工作，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、 中国银行 业100强、 广东 省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州分行于2016年12月8日正式开业，现有辖内网点36家，员工约820人，网点主要分布于广州越秀、荔湾区。现根据业务发展需要，诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟广州银行广州分行，我们将为您提供广阔的发展平台和施展空间！
一、招聘基本条件
1、经济、金融、法律、管理等相关专业；
2、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；
3、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及任职条件
（一）投资银行部总经理/副总经理 （1名）
岗位职责：1、根据总行投资银行业务发展规划以及广州分行营销计划，负责广州分行投资银行业务发展规划与开拓、产品管理与营销，推动完成总行下达的经营考核指标；2、负责指导辖内各经营机构推动开展投资银行业务，推动经营机构进行立项、尽职调查、额度申报、材料整理与报送等工作，对通过立项的项目开展尽职调查、方案设计和风险评估，对已投资项目进行持续跟踪维护等管理工作；3、负责辖内投资银行业务办理后的合规、资产质量、风险、收益等事后管理工作；4、负责组织投资银行业务相关产品、业务和制度的培训和推广。
任职条件：1、大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；2、原则上男性年龄在45周岁（含）以下，女性年龄在40周岁（含）以下；3、4年（含）以上银行投行业务及信贷业务经验，熟悉投行业务产品、业务流程、政策及监管要求；4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较好的社会关系，客户资源丰富的优先。
（二）机构业务部副总经理/总经理助理 （1名）
岗位职责：1、负责推动辖内机构业务发展，完成机构业务的相关指标业务，按照年度发展目标制定部门的业务发展规划，并组织推动、营销和落实；2、负责做好有关机构业务的市场调研，主动了解各级政府机构部门、事业单位和机关团体等业务需求，认真落实业务产品设计和后续上线跟踪，积极推动对客营销等相关工作；3、积极拓展各类机构业务资质，负责各项机构类业务投标工作，做好机构业务的落地和维护等；4、负责指导辖内各经营机构推动开展机构业务，组织机构业务的培训和指导；按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
任职条件：1、大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；2、原则上男性年龄在45周岁（含）以下，女性年龄在40周岁（含）以下；3、4年（含）以上银行投行业务及信贷业务经验，熟悉投行业务产品、业务流程、政策及监管要求；4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较好的社会关系，客户资源丰富的优先。
（三）支行行长 （若干）
岗位职责：负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。
任职条件：1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；2、具有4年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况；3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；4、具有较高的风险识别能力，风险防控能力；5、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。
（四）公司营销型支行副行长/行长助理 （若干）
岗位职责：1、主要负责组织机构内公司客户经理开展业务营销，完成我行上级下达的经营目标；2、做好公司业务团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品；3、牵头经办授信业务的风险管理，对办理业务出现的风险承担管理责任；4、根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好公司客户经理业绩分配和考核；5、协助支行行长做好支行日常管理工作。
任职条件：1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、原则上大专及以上学历；3、4年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（五）零售营销型支行副行长/行长助理 （若干）
岗位职责：1、主要负责组织机构内零售客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领支行完成零售业务经营指标；2、及时传达和学习上级业务政策和产品；3、对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任；4、协助支行行长做好支行日常管理工作。
任职条件：1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、原则上大专及以上学历；3、4年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（六）公司业务团队负责人 （若干）
岗位职责：1、熟悉监管政策和公司产品和各项规章制度，组织本团队客户经理开展业务营销，完成分行下达的经营指标；2、牵头本团队经办授信业务的风险管理，对团队业务出现的风险承担管理责任；3、做好团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品；4、根据分行要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好本团队客户经理业绩分配和考核。
任职条件：1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、原则上大专及以上学历；3、4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销管理或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（七）普惠业务团队负责人 （若干）
岗位职责：1、负责组织团队开展普惠小微客户的营销开发及维护工作，完成上级下达的考核指标；2、负责线上、线下渠道的开拓，制定相关的营销方案，提高营销的针对性和有效性；3、及时跟踪市场信息，提供合理建议，协助普惠产品创新、优化、试点及推广；4、做好团队建设，负责团队成员的招聘和培养，及时传达和学习上级业务政策和产品；5、加强合规管理和内部控制，牵头本团队经办授信业务的风险管理，保证小微业务的可持续发展。
任职条件：1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、原则上相关专业本科及以上学历；3、4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销管理或信贷业务经验，熟悉当地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验；4、具有较高的风险识别能力和风险防控能力，能够指导团队成员有效开展业务。
（八）零售业务团队负责人 （若干）
岗位职责：1、负责组织团队内零售客户经理开展业务营销，对团队成员进行业务指导，带领团队完成零售业务经营指标；2、负责团队成员的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；3、牵头本团队经办授信业务的风险管理，对团队业务出现的风险承担管理责任。
任职条件：1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、原则上大学本科及以上学历；3、4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销管理或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（九）公司客户经理 （若干）
岗位职责：主要负责公司客户开发、营销渠道及我行各类公司产品和服务的推广宣传，了解公司授信业务原理，能够运用信用分析技术和工具，能够为客户设计综合金融服务方案，完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标。
任职条件：1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、原则上大专及以上学历；3、1年（含）以上金融从业经验或其他相关专业岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（十）小微客户经理 （若干）
岗位职责：尽职拓展和维护普惠小微客户、营销普惠小微产品、提升我行普惠金融品牌形象，达成个人小微业绩经营指标，并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责等。
任职条件：1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、原则上大专及以上学历；3、1年（含）以上金融从业经验，具有金融行业市场营销和客户维护相关岗位工作经验；4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销、沟通和抗压能力，有较好的风险意识；5、熟悉广州本地经济环境，具有普惠金融业务经验，对专业市场、商圈、产业园及相关行业有一定资源的优先。
（十一）个贷经理 （若干）
岗位职责：主要负责个贷客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传，为客户提供贷款咨询服务和个性化的金融产品设计组合，做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作，完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标。
任职条件：1、原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、大学本科及以上学历；3、2年（含）以上零售贷款相关岗位经验或5年（含）以上零售贷款相关岗位经验（相关专业专科学历）；4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（十二）理财经理 （若干）
岗位职责：主要负责零售客户开发、营销渠道及我行各类理财产品和服务的推广宣传，为客户提供日常金融服务、综合理财规划服务、专业化的财富管理咨询和建议，深度挖掘客户资源，做好客户维护与管理工作，完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标。
任职条件：1、原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、大学本科及以上学历；3、2年（含）以上金融从业经验或其他相关专业岗位经验；4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（十三）大堂经理 （若干）
岗位职责：主要负责客户引导分流、厅堂基础产品营销、基础业务支持、厅堂现场管理等工作。
任职条件：1、原则上35周岁（含）以下；2、原则上大学本科及以上学历；3、2年（含）以上金融从业经验或其他相关专业岗位经验，且具有市场营销、客户维护等相关工作经验；4、特别优秀者可适当放宽限制。
（十四）公司金融部产品与营销管理岗 （若干）
岗位职责：负责全行公司业务产品和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广，协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。
任职条件：1、原则上40周岁（含）以下；2、全日制大学本科及以上学历；3、5年（含）以上银行公司营销或信贷业务经验；4、熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。
（十五）机构业务部产品推动岗 （若干）
岗位职责：1、负责建立并优化机构客群分层分类管理体系，制定业务开发规划，搭建机构客群营销体系，组织推动客群维护、拓展与营销开发；2、负责精准分析客群特征，形成客群经营策略和目标，检视营销策略执行效果，优化更新营销策略，提升客群经营竞争力；3、根据总行机构业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，组织制定分行营销管理制度及营销管理规划，建立营销秩序，组织实施考核评价，统筹开展客群营销活动；4、负责建立以客户为中心的综合服务体系，整合跨条线、部门、机构资源、服务和技术能力，建立快速反应机制，提升协同营销能力；5、负责收集并整理有关投标业务政策信息、风险提示信息，并定期向经营机构发布相关信息；6、负责审查机构业务投标方案及标书内容，组织开展投标工作及业务流程管理，建立投标标准化体系；7、负责与政府企事业单位签署战略框架协议，制定协议流程、细则；8、牵头制定机构业务标识化方案。
任职条件：1、全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；2、原则上年龄40周岁（含）以下，条件优秀的可适当放宽；具有研究生学历（含）以上或有机构业务营销的工作经验或丰富营销资源站优先；3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年（含）以上，掌握银行公司金融业务的相关专业知识；4、具备良好的创新能力、客户思维、问题解决能力、分析判断能力，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、良好的职业操守和责任心。
（十六）机构业务部业务管理岗 （若干）
岗位职责：1、负责联系政府相关部门和机构、动态跟踪、市场调研、分析机构业务包括不限于财政存款、社保、政府招投标项目、院校等研究同业业务开展情况，提出业务发展建议，推动业务模式创新，拟定机构业务的总体策略；2、负责本部门各类客群的同业研究、市场动态和客户需求分析、客户定位分析，本部门各类客群的客户管理工作，完成相关专项调研；3、负责研究通过行内外有效联动，为客户提供综合性金融服务，并提出相关工作建议；4、负责定期收集行业研究咨询，撰写行业研究报告；5、定期与部门及辖属经营机构规划机构业务项目、拜访政府相关部门等；6、负责搜集各类政策、市场、同业信息及相关经济数据，及时反馈总分行，为机构业务发展决策提供依据； 7、负责报送机构业务相关报表、业务管理数据等；8、负责根据部门及辖内分支机构的业务实际，对接系统开发、建设并提出需求建议。
任职条件：1、全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；2、原则上年龄40周岁（含）以下，条件优秀的可适当放宽；具有研究生学历（含）以上或有机构业务营销的工作经验或丰富营销资源站优先；3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年（含）以上，掌握银行公司金融业务的相关专业知识；4、具备良好的创新能力、客户思维、问题解决能力、分析判断能力，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、良好的职业操守和责任心。
（十七）风险管理部授信审查岗 （1人）
岗位职责：1、负责总行专项授权范围内的信贷业务审查；2、负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，出具风险评价意见书；3、对信贷业务相关系统中涉及审查部分流程测试。
任职条件：1、原则上年龄40周岁（含）以下；2、全日制大学本科及以上学历；3、具备5年（含）以上从事对公或个人信贷业务经验，特别优秀的可适当放宽；4、具备良好的协调沟通能力和文书写作能力；5、具备较强的信贷风险识别能力和防范意识；
6、持有律师资格证优先。
（十八）风险管理部风险管理岗 （1人）
岗位职责：1、负责组织实施分行贷后检查工作及授信后管理工作，对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告；2、负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控；3、负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警；4、负责处理风险客户延期、展期等风险缓释工作；5、负责授信后各类管理报表统计报送工作；6、组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作；7、负责抵质押物评估公司的抽选及对合作评估公司的管理工作。
任职条件：1、原则上年龄40周岁（含）以下；2、全日制大学本科及以上学历；3、具备5年（含）以上从事对公或个人信贷业务经验，特别优秀的可适当放宽；4、熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；5、熟练掌握数据统计分析，具备文字撰写功底，熟练操作Excel。
（十九）综合柜员（若干）
岗位职责：1、负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作；2、负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等；3、负责进行柜员结账，确保账款、账证相符；4、负责整理、装订柜员传票；5、按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。
任职条件：1、原则上年龄30周岁（含）以下，相关专业大专及以上学历，需具备1年（含）以上金融从业工作经验；2、具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识；3、上岗前必须通过我行技能考试。
三、应聘方式
（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
（二）以上岗位长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，另行通知面试时间及面试形式。
（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。
联系人：郑先生 贺女士 电话：020-23339565 020-23339569
联系地址：广州市广州大道北193号新达城广场南座5楼广州银行广州分行综合部

银行考试关键词阅读： 广州,广东,社会招聘,广州银行,广州银行招聘,广州银行社会招聘

相关信息推荐

热门文章

银行招聘

各省招聘
北京 天津 河北 山西 辽宁 吉林 山东 江苏 浙江 安徽 江西 福建 上海 湖北 湖南 河南 广东 广西 海南 四川 重庆 云南 贵州 陕西 甘肃 宁夏 新疆 西藏 青海 黑龙江 内蒙古
银行笔试
考试大纲 笔试通知 笔试内容
银行面试
面试通知 面试备考资料 体检 签约
银行考试试题
笔试试题 面试试题
备考技巧
网申技巧 报考指导 笔试技巧 面试技巧
备考资料
银行知识 行测EPI 综合知识 英语
热门银行招聘
国有银行招聘 商业银行招聘 外资银行招聘 城商银行招聘 农村信用社招聘 农村商业银行招聘 民营银行招聘
中国银行招聘 国家开发银行招聘 交通银行招聘 中国工商银行招聘 中国建设银行招聘 中国进出口银行招聘 中国农业发展银行招聘 中国农业银行招聘 中国人民银行招聘 中国银联招聘 中国邮政储蓄银行招聘