2023年中国光大银行北京分行社会招聘启事

2023-09-22 14:52:00 来源：光大银行

中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，经过多年的不懈努力，北京分行主要经营指标稳居光大银行系统前列，在北京同业中位列前茅。

北京分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持党的全面领导，按照中国光大集团、中国光大银行的工作部署，坚守金融工作的政治性、人民性，坚定不移走中国特色金融发展之路，坚持稳中求进总基调，贯彻新发展理念，聚焦主业推动发展,忠诚践行央企使命，以新担当新作为推动“一流财富管理银行”高质量发展，为实体经济发展、人民大众生活提供优质高效的金融服务。

招聘岗位与条件

公司金融一线营销序列人员

招聘岗位

1.公司金融客户经理岗

2.市拓经理岗(专精特新业务方向)

岗位职责

1.负责各类银行公司业务的营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等;

2.市拓经理岗(专精特新业务方向):围绕专精特新业务发展方向及营销目标，开展专营客户拓展工作及专营客户资产负债等业务的推广工作;

3.为各类型公司客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系;

4.负责经办业务的全面风险控制。

招聘需求

若干

招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2.遵纪守法,诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

3.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

4.年龄不超过35周岁;根据岗位适配情况，国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至40岁;

5.具有2年以上相关岗位工作背景，或1年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行等相关工作背景;

6.学历背景为国内原985院校、或国外USNews/QS排名前100名院校，相关岗位工作背景年限可放宽至1年

7.了解银行信贷投资、贸易融资、资管信托等相关法规政策;

8.有大型战略客户、各级政府部门、科教文卫体、军队、社会团体、专精特新企业等客户营销经验，并有一定客户储备的优先;

9.具备良好的快速学习能力、沟通能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象;

10.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA(2级及以上)证书的优先考虑;

11.身心健康，无重大病史;

12.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

13.无违法、违规、违纪等不良记录;

14.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;

15.对于退役军人在同等条件下优先录取。

零售金融一线营销序列人员

招聘岗位

1.零售金融贵宾理财经理岗

2.零售金融理财经理岗

3.零售金融市拓经理岗

岗位职责

1.零售金融贵宾理财经理岗:围绕财富客户的金融服务需求，通过财富管理规划理念的导入，引导客户进行资产配置，提供以财富规划为重点的标准化服务;

2.零售金融理财经理岗:围绕基础客户的金融服务需求，运用客户管理和营销系统进行标准化作业和批量化精准营销，实现产品销售;

3.零售金融市拓经理岗:负责零售业务的市场拓展和零售客群的综合经营工作。积极营销拓展个贷业务和渠道、挖掘中高端客户、提升资产规模，开展信用卡发卡、代发工资、电子账户等客群综合营销工作;

4.负责各类银行零售业务的营销工作，包括产品营销、市场拓展等;

5.为各类型个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系;

6.负责经办业务的全面风险控制。

招聘需求

若干

招聘条件

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

3.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

4.年龄不超过35周岁;根据岗位适配情况，国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至40岁;

5.具有2年以上相关岗位工作背景，或1年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行等相关工作背景;

6.学历背景为国内原985院校、或国外USNews/QS排名前100名院校，相关岗位工作背景年限可放宽至1年;

7.(零售金融贵宾理财经理岗)具有3年及以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行等相关岗位工作背景;

8.(零售金融理财经理岗)具有2年及以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行等相关岗位工作背景;

9.(零售金融市拓经理岗)有财富管理、市场拓展等相关业务经历，营销服务能力强，熟悉零售金融产品;

10.具备良好的快速学习能力、沟通能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象;

11.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA(2级及以上)证书的优先考虑;

12.身心健康，无重大病史;

13.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

14.无违法、违规、违纪等不良记录;

15.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;

16.对于退役军人在同等条件下优先录取。

金融科技序列人员

招聘岗位

1.安全开发岗(信息科技方向)

2.系统管理岗(数字化营销方向)

岗位职责

1.安全开发岗(信息科技方向)

负责信息科技开发安全相关工具或原型系统的开发，信息安全相关算法的设计与实现;负责在系统建设和实施过程中安全相关的架构设计、功能设计与实现;推动系统安全开发相关规范的贯彻执行。

2.系统管理岗(数字化营销方向)

负责零售客户系统和数据系统用户管理;以客户需求为导向，制定客户拓展策略，构建全渠道、全客户、全产品的数字化客户经营模式，围绕业务营销目标，实现精准营销;负责搭建零售智慧中台，开展项目需求调研分析、项目规划、研发和推广工作;负责组织实施相关系统培训指导工作。

招聘需求

若干

招聘条件

2.遵纪守法,诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

3.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

4.年龄不超过35周岁;根据岗位适配情况，国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至40岁;

5.具有2年以上相关岗位工作背景，或1年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行等相关工作背景;

6.学历背景为国内原985院校、或国外USNews/QS排名前100名院校，相关岗位工作背景年限可放宽至1年;

7.安全开发岗(信息科技方向)本科学历需具备3年(含)以上信息科技安全领域开发经验;硕士研究生及以上学历需具备2年(含)以上信息科技安全领域相关开发经验;掌握安全相关技术(如业务安全评估、渗透测试、APP安全监测、防护和加固等);具有CISP、CISM、CISSP、CISA、ITIL等证书优先;具有互联网应用系统开发相关经验优先;

8.系统管理岗(数字化营销方向)需了解银行零售条线相关业务，了解客户需求分析，有相关产品营销推广方案设计基础;

9.具备良好的快速学习能力、沟通能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象;

10.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA(2级及以上)证书的优先考虑;

11.身心健康，无重大病史;

12.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

13.无违法、违规、违纪等不良记录;

14.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;

15.对于退役军人在同等条件下优先录取。

招聘流程及时间安排

本次社会招聘，自9月中旬正式启动，11月30日前办理入职，期间组织开展网上报名、测评、考察及背调、体检等具体环节(以实际通知为准)。

报名方式:请应聘者登录中国光大银行官网选择人才招聘-社会招聘-按分支机构搜索-北京分行-选择对应岗位投递简历。

我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。